下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
装卸作业人员培训指南合同编号:__________甲方(培训方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受训方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为专业从事装卸作业培训的机构,乙方希望接受装卸作业人员的培训,双方经友好协商,达成如下协议:一、培训内容1.1乙方根据业务需求,委托甲方对乙方员工进行装卸作业技能培训。1.2甲方根据乙方的需求,制定详细的培训计划,并提供专业的培训师资。1.3培训内容包括但不仅限于:装卸作业的安全操作规程、货物打包与搬运技巧、仓储管理知识等。二、培训时间和地点2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。2.2培训地点:甲方指定的培训场地。三、培训费用3.1乙方应支付的培训费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方应在培训开始前__个工作日内,将培训费用支付至甲方指定的银行账户。四、培训成果及验收4.1乙方员工培训结束后,甲方应提供培训考核,乙方员工需通过考核,方可视为培训合格。4.2甲方应提供培训合格证书,并对其真实性、合法性负责。4.3乙方对培训成果有异议的,应在验收合格后__天内向甲方提出,并提供相关证据。甲方应在收到异议后__天内予以答复。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金,赔偿金的标准按乙方损失的实际金额计算。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方盖章或授权代表签字后生效。8.2双方应遵守国家的法律法规,不得以任何形式从事非法活动。8.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(培训方):__________乙方(受训方):__________授权代表(签名):__________授权代表(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.培训计划2.培训课程表3.培训考核标准4.培训合格证书模板5.保密协议6.赔偿金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训服务,或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间提供培训成果,或培训成果不符合约定。3.乙方未按约定时间支付培训费用。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.双方在合同履行过程中,出现其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.装卸作业:指货物在运输工具与仓储设施之间的搬运、装卸活动。2.培训方:指专业从事装卸作业培训的机构。3.受训方:指需要接受装卸作业培训的企业或个人。4.培训费用:指乙方为获得甲方提供的培训服务而支付的费用。5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内提供符合约定的培训服务。如甲方仍不履行,乙方有权解除合同,并要求甲方支付赔偿金。2.问题:甲方未按约定时间提供培训成果,或培训成果不符合约定。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内提供符合约定的培训成果。如甲方仍不履行,乙方有权解除合同,并要求甲方支付赔偿金。3.问题:乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法:甲方应及时提醒乙方支付培训费用,如乙方在规定时间内仍未支付,甲方有权解除合同。4.问题:乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法:甲方发现乙方有泄露商业秘密、技术秘密等行为时,有权要求乙方立即停止泄露,并承担违约责任。如乙方不履行,甲方有权解除合同,并要求乙方支付赔偿金。5.问题:在合同履行过程中,出现其他违反合同约定的行为。解决办法:双方应及时沟通,要求违约方纠正违约行为。如违约方仍不履行,受害方有权解除合同,并要求违约方支付赔偿金。五、所有应用场景:1.乙方为提高员工装卸作业技能,委托甲方进行专业培训。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 22200.3-2025低压电器可靠性第3部分:过载继电器可靠性试验方法
- 江西省萍乡市2024-2025学年高二上学期期末考试物理试卷(含答案)
- 广东省广州市白云区2025-2026学年八年级上学期期末考试英语试题(含答案无听力音频及原文)
- 五年级期末考试卷及答案
- 微生物学试题及答案
- 北京航空航天大学《德国文学选读》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 2025 四年级科学上册小学科学上册综合复习课件
- 2021年湖南历史高考一分一段位次表出炉
- 2023年人教版一年级语文下册期中试卷(及参考答案)
- 南通事业单位招聘2022年考试全真模拟试题4套及答案解析(附后)
- 汉源县审计局关于公开招聘编外专业技术人员的备考题库附答案
- 2025安徽省合肥市公务员考试《行测》题库及答案(各地真题)
- 2026年上海市普陀区社区工作者公开招聘笔试参考题库及答案解析
- 推拿按摩腰背部课件
- 散养土鸡养鸡课件
- 战略屋策略体系roadmapPP T模板(101 页)
- 2025年医疗辅助岗面试题及答案
- T-CI 1078-2025 碱性电解水复合隔膜测试方法
- 新入职小学教师如何快速成长个人专业发展计划
- 门诊导诊工作流程
- 2025云南保山电力股份有限公司招聘(100人)笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论