临时店面员工合同范例

临时店面员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方因业务需求，需聘请乙方担任临时店面员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事临时店面员工工作。

1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：商品陈列、商品销售、客户服务、店内卫生清洁等。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每天____________________，每周工作____________________天，具体工作安排由甲方根据业务需求进行安排。

2.2乙方每周享有____________________天的带薪休假。

2.3乙方在法定节假日、休息日及国家规定的其他休假日的加班，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____________________元。

3.2乙方加班工资按国家有关法律法规的规定执行。

3.3甲方应在每月____________________日前将上月工资支付给乙方。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪休假。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家劳动法律、法规，损害乙方合法权益的。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方因业务需求，需聘请乙方担任临时店面员工，为确保甲方权益，提高工作效率，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，共同签订本合同。以下为三方权利、义务和责任的具体约定：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据业务需求，决定乙方的工作内容、工作时间、休息休假等事项。

1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

1.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定。

1.4甲方应按照本合同约定支付乙方工资及社会保险。

1.5甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权按照本合同约定获得工资及社会保险。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.3乙方应按照甲方要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

2.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定。

2.5乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权根据甲方需求，为甲方提供乙方服务。

3.2丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和监督。

3.3丙方应确保乙方符合甲方要求，具备完成工作任务的能力。

3.4丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

3.5丙方应按照本合同约定，向甲方收取服务费用。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

4.3丙方未能按照本合同约定提供乙方服务，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿由此造成的损失。

4.4甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。

五、合同解除与终止

5.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务需求发生变化，不再需要乙方服务。

5.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

八、总结

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，确保甲方权益得到充分保障，提高工作效率。第三方介入的意义和目的在于：

1.通过丙方专业的人力资源管理，提高乙方工作质量和效率。

2.保障甲方在合同履行过程中的权益，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过本合同，甲方能够更好地管理乙方，确保乙方工作质量和效率。

2.甲方在合同中享有更多的权利和利益，为甲方业务发展提供有力保障。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方因业务扩张，需要临时增加员工以满足工作量需求，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方工作，为保障乙方的合法权益，明确各方的权利与义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同。

一、乙方权利与义务

1.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规及合同约定的劳动条件和环境。

1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪休假。

1.3乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险，并按时足额支付。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

1.5乙方应按照甲方要求，接受必要的岗位培训和考核。

二、甲方权利与义务

2.1甲方有权要求乙方遵守工作纪律，按照规定时间完成工作任务。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方。

2.5甲方应按照合同约定，向乙方支付工资及社会保险。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权根据甲方需求，为甲方推荐符合条件的人员。

3.2丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和监督。

3.3丙方应确保乙方符合甲方要求，具备完成工作任务的能力。

3.4丙方应协助甲方处理乙方在工作中发生的劳动争议。

3.5丙方应按照合同约定，向甲方收取服务费用。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.3甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.4丙方未能按照本合同约定提供乙方服务，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿由此造成的损失。

五、合同解除与终止

5.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因业务需求发生变化，不再需要乙方服务。

5.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

八、总结

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利与义务