员工厨师合同模板

员工厨师合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

鉴于甲方为从事餐饮业的企业，乙方愿意为甲方提供厨师服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的餐厅内，按照甲方的要求，从事烹饪工作，保证菜肴质量。

2.乙方应遵守国家有关食品卫生的规定，确保食品安全。

3.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.乙方在履行职务过程中，如发生意外事故，甲方应承担相应的责任。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未履行劳动保护义务，给乙方造成人身伤害；

（4）其他违反法律、法规的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

丙方（第三方餐饮管理公司）：

地址：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为从事餐饮业的企业，丙方为专业餐饮管理公司，乙方愿意在丙方的管理下为甲方提供厨师服务，为保障双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.乙方应在甲方指定的餐厅内，按照甲方的要求，从事烹饪工作，保证菜肴质量。

2.乙方应遵守国家有关食品卫生的规定，确保食品安全。

3.乙方应服从甲方的管理及丙方的监管，按时完成工作任务。

4.甲方授权丙方对乙方的工作进行监督和管理，丙方对乙方的工作表现负责。

二、工作期限与续约

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工资待遇与支付

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责监督乙方的工资支付及福利待遇。

四、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、晋升和职业发展规划。

3.甲方有权要求丙方确保乙方的食品安全及服务质量。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责对乙方进行入职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方遵守甲方的要求。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

六、乙方的违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他餐饮企业兼职。

七、丙方的违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿损失：

（1）未按时支付乙方的工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未履行对乙方的监管职责，导致乙方工作失误或发生安全事故。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业餐饮管理公司，具备丰富的餐饮管理经验，有助于提高甲方的餐饮服务质量。

2.丙方对乙方进行监管，有助于保障甲方的权益，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮业的主体，有权对餐饮服务质量进行控制，确保食品安全和顾客满意度。

2.甲方通过合同明确自身的权益，降低用工风险，维护自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

地址：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（厨师）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：_____________________

住址：__________________________

丙方（餐饮服务外包公司）：

地址：__________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方从事餐饮业，乙方具备厨师专业技能，丙方为专业餐饮服务外包公司，乙方希望在其外包服务下为甲方提供厨师服务，为保障三方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与责任

1.乙方应在甲方指定的餐厅内，按照甲方的要求，从事烹饪工作，保证菜肴质量。

2.乙方应遵守国家有关食品卫生的规定，确保食品安全。

3.乙方应服从甲方的管理，并在丙方的监督下完成工作任务。

二、服务期限与续约

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、薪酬待遇与支付

1.乙方薪酬标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方的薪酬支付及福利待遇。

四、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于厨房设备、卫生设施等。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相关的专业培训和发展机会。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责对乙方进行入职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责监督乙方的日常工作，确保乙方遵守甲方的要求。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

六、甲方的违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时支付乙方薪酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件，导致乙方工作受到影响。

2.甲方不得无故解雇乙方，如有正当理由，应提前__________天通知乙方。

七、乙方的违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过合同明确自身的权益，确保在服务过