临时工合同范例简约

临时工合同范例简约第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任临时工，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

二、工作内容

2.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排，从事__________工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金：根据甲方实际情况和乙方表现，甲方有权给予乙方一定奖金；

（4）其他福利：根据甲方规定，乙方享有以下福利待遇：

①医疗保险：乙方按国家规定参加医疗保险，甲方按规定缴纳医疗保险费；

②养老保险：乙方按国家规定参加养老保险，甲方按规定缴纳养老保险费；

③失业保险：乙方按国家规定参加失业保险，甲方按规定缴纳失业保险费；

④工伤保险：乙方按国家规定参加工伤保险，甲方按规定缴纳工伤保险费。

五、合同解除与终止

5.1合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

5.2以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法签订书面劳动合同的。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

7.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

丙方（中介服务方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任临时工，为保障甲方权益，提高工作效率，特邀请丙方作为中介服务方，为甲方提供乙方招聘、管理及服务。现甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排，从事__________工作。

2.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要调整，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金：根据甲方实际情况和乙方表现，甲方有权给予乙方一定奖金；

（4）其他福利：根据甲方规定，乙方享有以下福利待遇：

①医疗保险：乙方按国家规定参加医疗保险，甲方按规定缴纳医疗保险费；

②养老保险：乙方按国家规定参加养老保险，甲方按规定缴纳养老保险费；

③失业保险：乙方按国家规定参加失业保险，甲方按规定缴纳失业保险费；

④工伤保险：乙方按国家规定参加工伤保险，甲方按规定缴纳工伤保险费。

五、甲方权益与责任

5.1甲方有权要求乙方按照规定的时间和地点完成工作任务，对乙方的工作成果进行考核。

5.2甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

5.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款、警告等。

5.4甲方有权根据工作需要，提前解除合同，但需提前__________天通知乙方。

5.5甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离开工作岗位；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）故意损坏甲方财产。

6.2乙方在合同期间，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

6.3乙方在合同期间，不得参与任何与甲方业务相关的竞争活动。

七、丙方责任与权利

7.1丙方作为中介服务方，负责乙方的招聘、管理及服务，确保乙方符合甲方要求。

7.2丙方有义务对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.3丙方有义务协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

7.4丙方有权对乙方进行监督，确保乙方遵守合同约定。

八、争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1合同期满或三方协商一致，合同自行终止。

9.2以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经警告仍不改正的；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

（3）乙方故意损坏甲方财产。

9.3以下情况，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，通过本合同确保自身权益，如对乙方的工作进行调整、考核、奖惩等，以维护甲方的利益和正常运营。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为中介服务方，负责乙方的招聘、管理及服务，确保乙方符合甲方要求，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

签订日期：________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关资格证书复印件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

职务：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任临时工，为保障双方权益，提高工作效率，甲方委托丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、管理及服务。现甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________个月。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作安排，从事__________工作。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金：根据甲方实际情况和乙方表现，甲方有权给予乙方一定奖金；

（4）其他福利：根据甲方规定，乙方享有以下福利待遇：

①医疗保险：乙方按国家规定参加医疗保险，甲方按规定缴纳医疗保险费；

②养老保险：乙方按国家规定参加养老保险，甲方按规定缴纳养老保险费；

③失业保险：乙方按国家规定参加失业保险，甲方按规定缴纳失业保险费；

④工伤保险：乙方按国家规定参加工伤保险，甲方按规定缴纳工伤保险费。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各项社会保险待遇。

5.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，如违反国家规定的工作时间、工作强度等。

5.3乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的劳动保护用品和设施。

5.4乙方有权对甲方的工作环境和条件提出意见和建议。

5.5乙方在合同期间，如因甲方原因导致无法正常工作，有权要求甲方承担相应的责任。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

6.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

6.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

七、丙方责任与权利

7.1丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、管理及服务，确保乙方符合甲方要求。

7.2丙方有义务对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.3丙方有义务协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果提出改进建议。

7.4丙方有权对乙方进行监督，确保乙方遵守合同约定。

7.5丙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方报酬和相关费用。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金__________元。

8.2乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

九、争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

10.1合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

10.2以下情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方相关