打印室工作人员管理制度

第第页打印室工作人员管理制度打印室工作人员管理制度为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，依照勤俭节省、提高工效的原则，订立本制度。一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热诚。二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超出1小时，应向校长室请假。三、打印、油印的试卷（特别是抽考试卷）、紧要资料必需严格保密，不得泄漏。四、打印员要定时完成学校交办的任务，及时打印好各种料子，做到打印及时、准确,版面清楚、乾净。原则上老师个人的资料由自身打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。五、老师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹布置。资料油印完成后，要如实登记数量。教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严格处理。七、要树立厉行节省、反对挥霍、维护集体利益的思想。油印料子一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事（如利用电脑玩游戏等），严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。九、打印员应珍惜和管理好各种机器设备，常常保养，保证机器设备的正常运转。如有故障要及时联系人员来维护和修理，如故障严重不能及时维护和修理好，必需及时向分管校长汇报。有以下情况之一学期考核降一等级：1、私自油印学校以外的资料。2、未经分管领导签字油印教学资料。3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。有以下情况取消考核奖：未能履行保密职责，造成试卷、紧要资料泄漏。篇2:打印室工作人员管理制度打印室工作人员管理制度为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，依照勤俭节省、提高工效的原则，订立本制度。一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热诚。二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超出1小时，应向校长室请假。三、打印、油印的试卷（特别是抽考试卷）、紧要资料必需严格保密，不得泄漏。四、打印员要定时完成学校交办的任务，及时打印好各种料子，做到打印及时、准确,版面清楚、乾净。原则上老师个人的资料由自身打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。五、老师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹布置。资料油印完成后，要如实登记数量。教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严格处理。七、要树立厉行节省、反对挥霍、维护集体利益的思想。油印料子一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事（如利用电脑玩游戏等），严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。九、打印员应珍惜和管理好各种机器设备，常常保养，保证机器设备的正常运转。如有故障要及时联系人员来维护和修理，如故障严重不能及时维护和修理好，必需及时向分管校长汇报。有以下情况之一学期考核降一等级：1、私自油印学校以外的资料。2、未经分管领导签字油印教学资料。3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。有以下情况取消考核奖：未能履行保密职责，造成试卷、紧要资料泄漏。篇3:不合格人员和心理障碍人员的管理制度不合格人员和心理障碍人员的管理制度依据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一步加强我校的学校安全工作，有效防备学校安全事故的发生，维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，特订立学校不合格人员和心理障碍人员管理制度：1、学校严禁校外心理障碍人员进入校门。2、学校及时发现行为不合格员工和心理障碍教职员工，原则上应规劝他们离岗回家。离岗后待遇按相关人