2024年外国人就业服务协议模板

2024年外国人就业服务协议模板版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.外国人就业条件2.1职位要求2.2资格要求2.3工作许可3.工作内容与职责3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬与福利4.1薪酬待遇4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3语言能力6.合同终止与解除6.1提前终止6.2解除条件6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律适用7.4诉讼地点8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权保护9.其他条款9.1遵守法律法规9.2不可抗力9.3合同修改与补充9.4通知程序10.合同的生效与终止日期10.1生效日期10.2终止日期11.双方签字11.1雇主签字11.2外国人签字12.附件12.1工作许可复印件12.2职位描述12.3薪酬福利明细13.语言13.1合同语言13.2解释语言14.法律合规14.1遵守当地法律14.2合规审查第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，确保双方的合作关系顺利进行。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.外国人就业条件2.1职位要求乙方将被雇佣担任____职位，具体职责和要求详见附件1。2.2资格要求拥有____国家国籍；拥有____学位，专业为____；具备____年的相关工作经验；2.3工作许可乙方须依法取得中国的工作许可，并在有效期内从事本协议规定的工作。3.工作内容与职责3.1工作职责乙方须按照甲方的指示，履行附件1中规定的职位职责。3.2工作地点乙方的工作地点为____（地址）。3.3工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。4.薪酬与福利4.1薪酬待遇乙方的月薪为人民币____元（税前），每月____日支付。4.2奖金制度乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。4.3社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利安排详见甲方制定的员工福利政策。5.培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2职业发展甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整等。5.3语言能力甲方鼓励乙方提升语言能力，并提供相关的语言培训资源。6.合同终止与解除6.1提前终止本协议可以在双方协商一致的情况下提前终止。6.2解除条件甲乙双方任何一方违反本协议的条款，对方有权解除协议。6.3违约责任违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。8.保密与知识产权8.1保密义务乙方必须对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2知识产权保护乙方必须尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。9.其他条款9.1遵守法律法规乙方必须遵守中国的法律法规以及甲方的内部规章制度。9.2不可抗力由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3合同修改与补充本协议的任何修改或补充均须以书面形式作出，并由双方签字盖章生效。9.4通知程序双方之间的任何通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.合同的生效与终止日期10.1生效日期本协议自双方签字之日起生效。10.2终止日期本协议的有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。11.双方签字11.1雇主签字甲方（雇主）签字：______________日期：____年____月____日11.2外国人签字乙方（雇员）签字：______________日期：____年____月____日12.附件12.1工作许可复印件12.2职位描述12.3薪酬福利明细13.语言13.1合同语言本合同的官方语言为中文。13.2解释语言任何对合同条款的解释均应以中文进行。14.法律合规14.1遵守当地法律双方必须遵守中国的法律、法规以及相关政策。14.2合规审查双方应定期对合同的履行进行合规审查，确保合同的合法性和有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述详细说明乙方的职位要求、工作职责和期望目标。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作绩效评估标准等。附件2：薪酬福利明细详细列出乙方的薪酬构成、奖金制度、社会保险及福利待遇等信息，包括各项保险的缴纳比例和基数计算方式等。附件3：工作许可复印件提供乙方工作许可的复印件，作为合同附件，以证明乙方具备在中国合法工作的资格。附件4：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会和职业发展计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件5：保密协议详细列出乙方需保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、机密文件等，同时规定保密期限和违约责任等。附件6：知识产权声明明确乙方对甲方知识产权的尊重和保护，包括专利、商标、著作权等，规定未经甲方许可不得侵犯或使用。说明二：违约行为及责任认定：1.提前终止合同：未经双方协商一致，任何一方提前终止本合同，视为违约。违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。示例：若甲方在合同有效期内无正当理由提前终止合同，需向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。2.解除条件违反：一方违反本合同的解除条件，导致合同被提前解除，违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。示例：若甲方违反约定解除合同，需向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。3.保密义务违反：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等，视为违约。违约方需向甲方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失的____倍。示例：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为实际损失的2倍。4.知识产权侵权：乙方侵犯甲方的知识产权，如专利、商标、著作权等，视为违约。违约方需停止侵权行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方未经甲方许可使用甲方的商标进行商业活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方支付相应的违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.外国人就业：指具有外国国籍的人员在中国境内依法取得工作许可，并在中国企业或其他组织中从事有报酬的劳动或职业的行为。2.工作许可：指中国政府劳动行政部门发放给外国人的，允许其在中华人民共和