洗涤企业总经理聘任合同

洗涤企业总经理聘任合同合同编号：__________甲方（洗涤企业）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（总经理）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事洗涤业务的企业，乙方具备丰富的管理经验和能力，经双方协商，就乙方向甲方提供管理服务事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任总经理，负责甲方的日常经营管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保甲方业务稳健发展。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条职责范围3.1乙方作为甲方总经理，应严格遵守国家法律法规、公司章程及甲方内部管理制度，全面负责甲方的经营管理。3.2乙方应组织实施甲方的年度经营计划和投资方案，确保甲方经营目标的实现。3.3乙方有权提名乙方认为适合担任甲方下属公司或者其他分支机构负责人的候选人，提交甲方董事会审议。3.4乙方应负责甲方管理层团队的建设，提升管理团队的综合素质和业务能力。3.5乙方应确保甲方业务活动符合国家法律法规、社会公德和商业道德，避免损害甲方利益。第四条报酬及福利4.1甲方应支付乙方年薪____元，按月平均发放。4.2乙方享有国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇。4.3乙方因公产生的合理费用，按甲方规定予以报销。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同的条件（1）严重违反国家法律法规、公司章程及甲方内部管理制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪，被依法追究刑事责任。（1）未按照本合同约定支付乙方报酬；（2）未按照本合同约定提供乙方工作条件；（3）甲方违反国家法律法规，从事非法经营活动。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.洗涤企业营业执照复印件2.总经理身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.洗涤企业内部管理制度文件5.洗涤企业章程6.总经理职责范围说明7.乙方的提名候选人名单二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、公司章程及甲方内部管理制度的行为，包括但不限于非法经营、严重失职等。2.甲方未按照合同约定支付乙方报酬或未提供乙方工作条件的行为。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等的行为。4.任何一方违反合同其他约定的行为。三、法律名词及解释：1.洗涤企业：指从事洗涤业务的企业。2.总经理：指被甲方聘请，全面负责甲方日常经营管理的职位。3.聘任期限：指双方签订的合同有效期限。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成的损失进行经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：甲方未按照约定支付乙方报酬。解决办法：双方协商支付报酬，如协商无果，乙方有权解除合同。3.问题：乙方因公产生的合理费用未被报销。解决办法：甲方按照内部管理规定予以报销。4.问题：合同当事人对合同条款有争议。解决办法：友好协商解决，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.洗涤企业与具备丰富管理经验的总经理签订聘任合同。2.明确总经理的职责范围，确保洗涤企业日常经营管理的合法