旅游景区小吃部厨师劳务合同

旅游景区小吃部厨师劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。具体内容如下：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方旅游景区小吃部担任厨师工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项烹饪任务，保证食品的质量和安全。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法按甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。第五条社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。4.合同期满，本劳动合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动者的健康证明复印件4.甲方单位的法人营业执照副本复印件5.甲方单位的组织机构代码证复印件6.甲方单位的税务登记证复印件7.甲方单位的相关规章制度复印件8.甲方单位的厨师岗位职责描述书9.甲方单位提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单10.劳动合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反劳动纪律的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险，对劳动者实行管理的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件。解决办法：通知乙方尽快提供相关文件，否则将影响劳动合同的履行。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究乙方责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施保护甲方商业秘密，与乙方解除劳动合同，追究乙方法律责任。4.问题：甲方未支付劳动报酬。解决办法：立即支付乙方劳动报酬，otherwise按照劳动法规定承担法律责任。5.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：立即提供劳动保护，否则按照劳动法规定承担法律责任。五、所有应