版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农民工求职合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(农民工):
身份证号码:________________
姓名:________________
住址:________________
鉴于甲方从事________________业务,需要乙方提供劳动力,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处提供劳动服务事宜,经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事________________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,完成工作任务。
第二条工作期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________年。
2.2本合同期满后,如双方无异议,可续签。
第三条工资待遇
3.1甲方应按照国家及地方的有关规定,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资标准为________________元/月,根据甲方规定,每月支付工资日期为________________。
3.3乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每日工作时间不超过________________小时,每周工作不超过________________小时。
4.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
4.3乙方休息时间,甲方应合理安排,不得无故占用。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,并承担相应的缴费责任。
5.3甲方应按照国家及地方有关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件。
6.2甲方应配备必要的劳动防护用品,确保乙方在作业过程中的安全。
6.3甲方应按照国家及地方有关法律法规,保障乙方享有劳动保护权益。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按时足额支付乙方工资,应按照国家及地方有关法律法规支付滞纳金。
7.3乙方未按约定履行工作职责,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.甲方营业执照复印件;
4.甲方法定代表人身份证明;
5.甲方开户银行及账号信息。
签订日期:________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(农民工):
身份证号码:________________
姓名:________________
住址:________________
丙方(劳务派遣公司):
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方从事________________业务,需要乙方提供劳动力,为保障甲方的权益,提高用工效率,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意通过丙方派遣至甲方处从事________________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,遵守工作纪律,完成工作任务。
1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务。
第二条工作期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________年。
2.2本合同期满后,如双方无异议,可续签。
第三条工资待遇
3.1甲方应按照国家及地方的有关规定,按时足额支付丙方派遣费用,丙方应将派遣费用按时足额支付给乙方。
3.2乙方工资标准为________________元/月,根据甲方规定,每月支付工资日期为________________。
3.3乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每日工作时间不超过________________小时,每周工作不超过________________小时。
4.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
4.3甲方应合理安排乙方休息时间,不得无故占用。
第五条社会保险和福利待遇
5.1丙方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2丙方应按规定为乙方缴纳社会保险费,并承担相应的缴费责任。
5.3丙方应按照国家及地方有关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件。
6.2甲方应配备必要的劳动防护用品,确保乙方在作业过程中的安全。
6.3甲方应按照国家及地方有关法律法规,保障乙方享有劳动保护权益。
第七条甲方的权益与权利
7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,确保工作质量。
7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
7.3甲方有权对乙方进行考核,考核不合格的乙方,甲方有权解除本合同。
第八条乙方的违约及限制条款
8.1乙方如有以下情况之一,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任。
8.2乙方在合同期间,不得与其他单位或个人签订劳动合同,不得兼职。
第九条丙方的责任与义务
9.1丙方应严格按照合同约定,派遣符合岗位要求的乙方至甲方。
9.2丙方应负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事务,确保乙方权益。
9.3丙方应协助甲方处理与乙方有关的劳动争议。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
签订日期:________________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.丙方营业执照复印件;
4.丙方法定代表人身份证明;
5.丙方开户银行及账号信息。
第三方介入的意义和目的:
1.提高甲方用工效率,降低用工成本;
2.保障甲方权益,避免因劳务派遣引发的劳动争议;
3.规范劳务派遣市场,促进劳务派遣行业的健康发展。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为用人单位,有权对乙方进行考核和管理,确保工作质量;
2.甲方通过丙方派遣乙方,降低用工风险,提高用工灵活性;
3.甲方有权根据市场变化和业务需求,调整乙方的工作岗位和职责。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(建筑工程项目业主):
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(建筑工人):
身份证号码:________________
姓名:________________
住址:________________
丙方(劳务分包单位):
地址:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方拟进行________________建筑工程项目,需要乙方提供劳动力,为保障乙方权益,丙方作为劳务分包单位负责具体施工,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意通过丙方分包至甲方建筑工程项目,从事________________相关工作。
1.2乙方应按照甲方工程要求,遵守施工纪律,完成工作任务。
1.3丙方负责乙方的招聘、培训、施工管理和工资支付等事务。
第二条工作期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________________年。
2.2本合同期满后,如双方无异议,可续签。
第三条工资待遇
3.1乙方工资标准为________________元/月,根据工程进度和甲方规定,每月支付工资日期为________________。
3.2丙方应按时足额支付乙方工资,确保乙方合法权益。
3.3乙方加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每日工作时间不超过________________小时,每周工作不超过________________小时。
4.2丙方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。
4.3丙方应合理安排乙方休息时间,不得无故占用。
第五条社会保险和福利待遇
5.1丙方应依法为乙方办理社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2丙方应按规定为乙方缴纳社会保险费,并承担相应的缴费责任。
5.3丙方应按照国家及地方有关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1丙方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件。
6.2丙方应配备必要的劳动防护用品,确保乙方在作业过程中的安全。
6.3丙方应按照国家及地方有关法律法规,保障乙方享有劳动保护权益。
第七条乙方的权益与权利
7.1乙方有权要求甲方提供必要的施工条件和安全防护措施。
7.2乙方有权要求丙方支付工资、社会保险和福利待遇。
7.3乙方有权对工作环境、工作条件提出合理建议和意见。
第八条甲方的违约及限制条款
8.1甲方如有以下情况之一,乙方有权解除本合同:
(1)未按照合同约定提供施工条件或安全防护措施;
(2)未按时足额支付工资、社会保险和福利待遇;
(3)甲方违反国家法律法规,严重侵害乙方合法权益。
8.2甲方不得无故要求乙方加班,如需加班,应支付加班费。
第九条丙方的责任与义务
9.1丙方应严格按照合同约定,派遣符合岗位要求的乙方至甲方工程。
9.2丙方应负责乙方的招聘、培训、施工管理和工资支付等事务,确保乙方权益。
9.3丙方应协助乙方处理与甲方有关的劳动争议。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
签订日期:________________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.丙方营业执照复印件;
4.丙方法定代表人身份证明;
5.丙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江浦江县交通集团选聘市场化人员拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025洛阳石化工程建设集团招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏兴化交投人力资源有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年江西倬云数字科技有限公司第一批次公开招聘笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东聊城市金投能源供应链有限公司劳务派遣人员拟录用笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽宿州首创水务有限责任公司招聘工作人员变更笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川科瑞软件有限责任公司招聘商务专员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中文投(陕西)文化传媒有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025下半年安徽交控驿达集团招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 个人年度工作计划及职业发展规划-适用于各行各业
- 交通运输企业安全生产风险分级管控体系细则
- 2025年税务技能大赛试卷及答案
- 康复科院感知识培训课件
- 2025年及未来5年中国草本植物饮料行业市场深度分析及投资战略研究报告
- 不说脏话课件
- 2025至2030中国粉防己提取物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 血液系统疾病研究-洞察及研究
- 企业监察制度管理办法
- 建筑施工消防安全管理
- 国家电网公司电力安全工作规程(线路)
评论
0/150
提交评论