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文档简介
出纳兼职聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):__________
地址:__________
乙方(聘用人员):__________
地址:__________
鉴于甲方需要招聘出纳兼职人员,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:
一、聘用期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____个月。
2.合同期满后,如双方同意续聘,应提前____个月书面通知对方,经协商一致,可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,担任出纳兼职工作。
2.乙方负责办理现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。
3.乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度,认真履行职责,确保财务工作的准确、及时、完整。
三、工作时间和待遇
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方工资标准为每月____元,按月发放。
3.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定,为乙方购买商业意外伤害保险。
3.乙方在合同期间,享有甲方提供的其他福利待遇。
五、合同解除与终止
1.任何一方在合同期内,如需解除或终止合同,应提前____个月书面通知对方,并按照国家规定办理相关手续。
2.乙方在合同期内,如有严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除合同。
3.乙方在合同期内,如因故不能继续履行合同,应提前____个月书面通知甲方,并按照国家规定办理相关手续。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴纳证明
4.其他相关文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):__________
地址:__________
乙方(聘用人员):__________
地址:__________
丙方(第三方服务提供方):__________
地址:__________
鉴于甲方需要招聘出纳兼职人员,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作为第三方服务提供方,愿意为乙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、聘用期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____个月。
2.合同期满后,如双方同意续聘,应提前____个月书面通知对方,经协商一致,可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,担任出纳兼职工作。
2.乙方负责办理现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。
3.乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度,认真履行职责,确保财务工作的准确、及时、完整。
三、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的背景调查、资质审核和入职培训。
2.丙方有权对乙方的出纳工作进行监督和指导。
3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位职责和工作内容。
4.丙方有权对乙方进行考核,并提出改进建议。
四、甲方权利与义务
1.甲方有权要求丙方提供乙方的背景资料和资质证明。
2.甲方有权要求丙方对乙方进行专业培训。
3.甲方有权对乙方的出纳工作进行监督,确保财务安全。
4.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利。
5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
五、乙方责任与义务
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的指导。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和财务信息。
3.乙方应按时完成工作,保证工作质量。
4.乙方因个人原因离职,应提前____个月书面通知甲方和丙方。
六、违约责任
1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.丙方未履行合同义务,导致乙方无法履行职责,给甲方造成损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。
3.任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
七、限制条款
1.乙方在合同期间,不得兼职其他工作,不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方离职后____年内,不得在甲方及其关联企业工作。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴纳证明
4.第三方服务协议
5.其他相关文件
第三方介入的意义在于,丙方作为专业服务提供方,能够对乙方的资质和背景进行严格审查,确保乙方具备履行出纳职责的能力。同时,丙方对乙方的监督和指导,有助于提高乙方的业务水平和工作效率。甲方作为合同主导方,通过加强对乙方的管理和监督,保障了自身的权益,确保财务安全和工作顺利进行。本合同的签订,旨在明确各方的权利、义务和责任,为甲方的利益提供保障。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):__________
地址:__________
乙方(聘用人员):__________
地址:__________
丙方(第三方人力资源服务公司):__________
地址:__________
鉴于甲方需要招聘人力资源专员,乙方愿意接受甲方的工作安排,丙方作为第三方人力资源服务公司,愿意为乙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、聘用期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为____个月。
2.合同期满后,如双方同意续聘,应提前____个月书面通知对方,经协商一致,可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,担任人力资源专员。
2.乙方负责招聘、培训、员工关系管理等工作。
3.乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度,认真履行职责,确保人力资源工作的有效性。
三、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的背景调查、资质审核和入职培训。
2.丙方有权对乙方的招聘工作流程进行监督和指导。
3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位职责和工作内容。
4.丙方有权对乙方进行考核,并提出改进建议。
四、甲方权利与义务
1.甲方有权要求丙方提供乙方的背景资料和资质证明。
2.甲方有权要求丙方对乙方进行专业培训。
3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利。
4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
五、乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和期望。
2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。
3.乙方有权要求甲方提供合理的工资待遇和福利。
4.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的指导。
5.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
6.乙方应按时完成工作,保证工作质量。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未能提供合理的工作条件或未按时支付工资,乙方有权要求赔偿。
2.丙方未履行合同义务,导致乙方无法履行职责,给甲方造成损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。
3.任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
七、限制条款
1.乙方在合同期间,不得兼职其他工作,不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方离职后____年内,不得在甲方及其关联企业工作。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴纳证明
4.第三方服务协议
5
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