2024年度销售岗位聘用协议

2024年度销售岗位聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及联系方式1.3乙方的工作岗位1.4合同期限第二条：工作职责与任务2.1乙方的工作职责2.2乙方的绩效考核标准2.3乙方的目标任务第三条：薪资待遇3.1乙方的基本工资3.2乙方的奖金制度3.3乙方加班工资的计算3.4甲方扣除乙方薪资的理由与标准第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排4.3国家法定节假日的工作安排与报酬第五条：社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2乙方享有的福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围与期限6.3违约责任第七条：合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同终止的条件与程序第八条：违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式与程序9.2争议解决的途径第十条：其他约定10.1双方的其他约定事项第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同解除的条件与程序第十二条：甲方信息变更12.1甲方信息变更的条件与程序第十三条：乙方信息变更13.1乙方信息变更的条件与程序第十四条：合同的附件14.1合同附件的内容与效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名：×××联系方式：××××××××××1.3乙方的工作岗位：销售岗位1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作职责与任务2.1乙方的工作职责：（1）负责公司的产品销售工作；（2）开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，制定销售策略；（3）维护客户关系，提供优质的售前咨询和售后服务；（4）完成甲方规定的销售任务和业绩指标。2.2乙方的绩效考核标准：（1）销售额：乙方需完成甲方规定的月度、季度、年度销售额指标；（3）市场开拓：乙方需拓展新客户，增加销售渠道。2.3乙方的目标任务：（1）月销售额达到人民币万元；（2）新开发客户数量达到家；（3）客户满意度达到%。第三条：薪资待遇3.1乙方的基本工资：人民币元/月。3.2乙方的奖金制度：（1）根据乙方的销售额，按照一定的比例发放奖金；（2）根据乙方的客户满意度，给予一定的奖励。3.3乙方加班工资的计算：按照国家规定和甲方制定的加班工资标准计算。3.4甲方扣除乙方薪资的理由与标准：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方失职、渎职，给甲方造成经济损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗。第四条：工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。4.3国家法定节假日的工作安排与报酬：在国家法定节假日工作的情况下，乙方有权获得加班工资或者调休。第五条：社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2乙方享有的福利待遇：（1）甲方提供乙方的工作所需的办公设备和培训；（2）甲方为乙方提供定期的职业健康检查；（3）甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围与期限：保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户资料、产品研发等，保密期限自乙方知悉该等信息之日起算。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序：经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应当签订书面协议，经双方盖章生效。7.2合同解除的条件与程序：（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定解除合同；（3）双方协商一致解除合同。7.3合同终止的条件与程序：合同期满或者双方约定终止合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的责任：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%；（2）甲方未按照约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值；（3）甲方违反合同规定解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方月工资的3倍。8.2乙方违反合同的责任：（2）乙方未按照约定保密的，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失金额的2倍。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式与程序：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的途径：诉讼。第十条：其他约定10.1双方的其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改程序：经双方协商一致，可以修改合同内容。修改事项应当签订书面协议，经双方盖章生效。11.3合同解除的条件与程序：（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定解除合同；（3）双方协商一致解除合同。第十二条：甲方信息变更12.1甲方信息变更的条件与程序：甲方如发生名称、地址、法定代表人等变更事项，应提前30日书面通知乙方。第十三条：乙方信息变更13.1乙方信息变更的条件与程序：乙方如发生姓名、联系方式、户籍所在地等变更事项，应提前30日书面通知甲方。第十四条：合同的附件14.1合同附件的内容与效力：本合同附件包括乙方的职位描述、销售任务指标、保密协议等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作任务、绩效考核标准等内容，以便乙方明确自己的工作职责和目标。附件二：销售任务指标详细要求和说明：本附件列出了乙方需完成的销售任务和业绩指标，包括销售额、新客户开发数量、客户满意度等，以便乙方了解自己的工作目标和考核标准。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务，以及违反保密义务的责任。附件四：甲方规章制度详细要求和说明：本附件列出了甲方的规章制度，包括工作时间、休假制度、加班工资计算等内容，以便乙方了解甲方的相关规定。附件五：甲方提供的培训计划详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，以便乙方了解自己的培训权益。附件六：福利待遇明细详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等，以便乙方了解自己的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%；示例说明：如果甲方延迟支付乙方的月工资，则甲方需支付给乙方延迟支付金额的10%作为违约金。（2）未按照约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未提供待遇部分的价值；示例说明：如果甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，则甲方需支付给乙方未缴纳的社会保险费用的价值作为违约金。（3）违反合同规定解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方月工资的3倍。示例说明：如果甲方在合同期内违反规定解除与乙方的合同，则甲方需支付给乙方相当于三个月工资的违约金。2.乙方违反合同的行为及责任认定：（2）未按照约定保密的，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失金额的2倍。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方需支付给甲方相当于甲方损失金额两倍的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议书，是甲方与乙方之间关于聘用关系的法律文件。2.甲方：指×××有限公司，乙方的雇主。3.乙方：指被甲方聘用的销售岗位员工。4.销售任务：指乙方在合同期内需完成的销售指标，包括销售额、新客户开发数量等。5.保密信息：指甲方的商业秘密、技术秘密、客