单位职工解除劳动合同范本

单位职工解除劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式/p>

乙方（劳动者）：

名称：李××

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：138-1234-5678

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、合法经营的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方与乙方于×年×月×日签订了劳动合同，合同期限自×年×月×日至×年×月×日止。

2.双方在劳动合同履行期间，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，乙方在甲方工作期间，认真履行职责，甲方按时足额支付乙方工资。

3.现因甲方业务调整，乙方同意与甲方解除劳动合同，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同范本，以便双方共同遵守。

二、合同内容

1.定义：本合同中所涉及的“解除劳动合同”是指甲方根据公司业务发展需要，与乙方达成一致，提前终止双方签订的劳动合同的行为。

2.双方权利与义务：在本合同解除劳动合同过程中，双方应遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，履行以下权利与义务：

（1）甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

（2）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、文件等物品。

（3）双方应保守对方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。

3.价格与支付条件：甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。具体金额和支付方式如下：

（1）经济补偿金额：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

（2）支付时间：甲方应在解除劳动合同之日起30日内，一次性支付给乙方。

4.履行期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

5.违约责任：如甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权向甲方主张违约责任；如乙方未按约定办理工作交接，甲方有权向乙方主张违约责任。

6.不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

7.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.其他条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.签署：甲乙双方在签订本合同时，应仔细阅读合同内容，确认无误后，双方签字（或盖章），合同即告生效。

甲方（用人单位）：×××有限公司

乙方（劳动者）：李××

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方解除劳动合同的行为，明确双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括但不限于以下方面：

1.规定解除劳动合同的条件、程序和方式；

2.确定经济补偿的计算标准、支付时间和方式；

3.双方在解除劳动合同过程中的权利与义务；

4.违约责任的承担；

5.争议的解决方式。

第二条定义

为避免歧义，本合同中的关键术语定义如下：

1.解除劳动合同：指甲方根据公司业务发展需要，与乙方达成一致，提前终止双方签订的劳动合同的行为。

2.经济补偿：指甲方按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付的一次性补偿费用。

3.工作交接：指甲方与乙方在解除劳动合同过程中，乙方按照甲方要求办理的相关手续，包括但不限于归还甲方提供的办公设备、文件等物品。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据公司业务发展需要，提出与乙方解除劳动合同的要求；

（2）甲方有权要求乙方按照规定办理工作交接手续；

（3）甲方有权要求乙方遵守合同约定，保守甲方商业秘密和隐私。

2.义务：

（1）甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿；

（2）甲方应协助乙方办理失业登记等相关手续；

（3）甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照国家法律法规和劳动合同的约定，获得解除劳动合同的经济补偿；

（2）乙方有权要求甲方提供解除劳动合同的相关证明；

（3）乙方有权要求甲方按时足额支付工资、加班费、社会保险和公积金等。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、文件等物品；

（2）乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方；

（4）乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉和利益。

直接输出以下内容：

第四条价格与支付条件

1.甲乙双方同意，根据国家相关法律法规及甲方公司规章制度，甲方应向乙方支付的经济补偿金为乙方在甲方工作期间，按每满一年工龄支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按实际工作月数计算，但最高不超过十二个月工资。

2.乙方工资的计算标准按解除劳动合同前一个月的平均工资确定，包括基本工资、奖金、津贴等所有法定收入。

3.甲方应在解除劳动合同之日起30日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。如甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权依法向甲方追讨，并自逾期之日起按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方按照约定支付完全部经济补偿金之日起终止。

2.乙方应在合同生效后10日内完成工作交接，并将甲方提供的所有工作资料、工具等归还甲方。

3.甲乙双方应在本合同解除后，各自履行完毕相关法定义务，如办理社会保险关系转移等。

第六条违约责任

1.如甲方未按照约定支付经济补偿金，除需支付滞纳金外，还应承担乙方因此产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

2.如乙方未按照约定完成工作交接或归还甲方财产，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方应严格履行本合同各项条款，如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。

3.双方因不可抗力无法履行合同的部分或全部义务，根据情况可协商解除或部分解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

3.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

其他条款

甲乙双方在此确认，本合同内容已充分阅读并理解，签订本合同均为自愿，无任何强迫和欺诈行为。

附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署

甲方（用人单位）：×××有限公司

签署日期：×年×月×日

乙方（劳动者）：李××

签署日期：×年×月×日

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如法律、政策的重大变更）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。同时，受影响方应在不可抗力事件发生后15日内向对方提供相关政府部门或公证机构出具的证明文件。

3.发生不可抗力事件导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响方在履行期限上予以顺延，顺延期限与不可抗力事件持续的时间相同。在不可抗力事件影响消除后，双方应继续履行合同。

4.如果不可抗力事件持续超过90日，双方应通过友好协商决定是否继续履行合同或终止合同。在不可抗力事件导致的合同终止情况下，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商解决不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如果仲裁裁决未能解决争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如果双方部分胜诉，由仲裁委员会或人民法院根据实际情况判定各自承担相应费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送至本合同约定的地址。通知自发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经甲乙双方协商一致并采取书面形式，否则无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行完毕；

b.双方通过友好协商一致同意终止；

c.依据本合同约定的其他条款终止；

d.法律规定的其他终止情形。

4.本合同的终止不影响双方在终止前产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充