薪资协议合同范本

薪资协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的高新技术企业，专注于XX领域的研究与开发，为了保证公司业务的持续发展，甲方需聘请具有专业素养和丰富经验的工作人员；

鉴于乙方为一家具备专业资质的人力资源服务公司，拥有广泛的求职者资源和服务经验，能够为甲方提供优秀的人才招聘和薪资管理服务；

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下薪资协议，以共同促进甲方的业务发展及乙方的服务提升。

一、合作背景

甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其提供员工薪资核算、发放及税务处理等服务。乙方同意接受甲方的委托，提供专业、高效的服务。

二、合作前提条件

1.甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工薪资资料及法律法规规定的相关文件；

2.乙方应确保所提供服务的专业性和合法性，严格遵守国家有关法律法规，保护甲方的商业秘密和员工个人信息；

3.双方应在本协议约定的范围内，履行各自的义务，共同推进合作的顺利进行。

本协议旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到有效保障，为甲乙双方的长期合作奠定良好基础。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方委托乙方为其提供专业的薪资核算、发放及税务处理等服务，以优化甲方的人力资源管理，提高工作效率。具体内容包括但不限于以下方面：

1.对甲方员工薪资进行核算，确保准确无误；

2.按时完成甲方员工的薪资发放；

3.为甲方提供薪资税务咨询，协助甲方依法合规进行税务申报及缴纳；

4.对甲方员工的薪资变动、奖金及福利等进行调整和管理；

5.其他与薪资相关的服务事项。

第二条定义

1.薪资核算：指甲方根据员工的工作时间、岗位、绩效等因素计算出的应发工资、奖金及福利等；

2.薪资发放：指甲方按照约定的时间和方式，将薪资发放给员工；

3.税务处理：指甲方依法为员工代扣代缴个人所得税等相关税费，并进行税务申报和缴纳；

4.人力资源服务：指甲方提供的与员工薪资相关的各项服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供专业、高效的人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和评价；

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的服务内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工薪资资料，包括但不限于员工姓名、工号、岗位、工作时间、薪资标准等；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应配合乙方完成薪资核算、发放等相关工作；

（4）甲方应遵守国家法律法规，确保员工薪资的合法合规。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供与薪资核算、发放相关的真实、完整、有效的信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权对甲方的员工薪资政策提出合理建议。

2.义务：

（1）乙方应按照约定，为甲方提供专业、高效的薪资核算、发放及税务处理等服务；

（2）乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方；

（3）乙方应确保所提供服务的合法性，遵守国家有关法律法规；

（4）乙方应及时响应甲方的需求，积极解决问题，确保服务质量；

（5）乙方应定期向甲方报告服务进度和成果，接受甲方的监督和评价。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供薪资核算、发放及税务处理等服务的费用为每月人民币XX元整（大写：XXXX元整），具体服务内容详见附件一。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月服务完成后5个工作日内，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.逾期支付：若甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内，按照约定完成各自的权利与义务。

3.任何一方如需提前终止本合同，应提前30日书面通知对方。

4.关键时间节点：

（1）甲方应在每月25日前提供下月薪资核算所需的相关资料；

（2）乙方应在每月1日完成上月的薪资核算及发放；

（3）乙方应在每月5日前完成甲方税务申报及缴纳。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间提供薪资核算所需资料，导致乙方无法按时完成薪资核算及发放的，甲方应承担相应的违约责任；

2.甲方逾期支付服务费用的，应按照约定向乙方支付违约金；

3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成薪资核算、发放及税务处理的，应承担相应的违约责任；

2.乙方泄露甲方员工信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；

3.乙方未按照约定提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；

4.乙方违反合同规定，给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。双方应通过友好协商解决赔偿事宜，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。

3.不可抗力情况消失后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务，并通知对方。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，若部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送时，收件人签字视为送达；通过挂号邮件寄送时，以邮戳日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：任何一方未履行本合同约定的义务，且在对方书面催告后30日内仍未改正的，对方有权提前终止本合同。

4.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清费用，退还各自持有的对方文件和资料。

5.本合同的解除、终止不影响双方在解除、终止前已经产生的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件一：服务内容详细列表

附件二：薪资核算标