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文档简介

当代中国国家行政机关公务员考录研究的任务书任务书一、背景自改革开放以来，中国国家行政机关公务员考试制度不断完善，考试范围和方式也得到了进一步拓宽和创新，成为了择优选拔优秀人才的有效手段。而如何进一步提高公务员考试选拔质量，适应时代发展变化，更好地发挥公务员在社会管理和公共服务中的作用，是当前亟待解决的问题。二、任务本文旨在通过对当代中国国家行政机关公务员考录的现状、问题和发展趋势进行研究，探索如何优化公务员考试制度，提高公务员选拔质量，以促进中国行政管理体系和社会治理体系的现代化建设。具体任务如下：1.分析中国公务员考试制度的历史演变过程、现状和存在的问题，包括考试内容、形式、命题方式、考官队伍、阅卷标准等方面；2.评价公务员考试制度的优势和劣势，总结国内外公务员考试的经验教训，分析当前公务员考试过程中存在的一些问题和挑战；3.利用政策和法规法律、相关文献及调查采访等方法，全面把握公务员考试制度的现状与发展趋势；4.针对公务员考试制度存在的问题，提出针对性强、可操作性高的建议和改进措施，特别是如何优化考试内容与形式，提高考试命题质量、改进考官队伍、规范阅卷标准等方面；5.对公务员考试的选拔质量指标进行详尽研究及各项指标间相互关系的特征分析，为考试结果的科学评估奠定基础；6.为进一步完善公务员考试制度和提高选拔质量提供决策支持，并具体提出针对性强、可操作性强的政策建议和措施。三、研究方法1.文献法：查阅相关文献，综合分析公务员考试制度的发展历程；2.访谈法：采访公务员考试的管理部门代表、考生代表、教育培训机构代表等相关人员，了解公务员考试的实际情况；3.问卷调查法：通过问卷调查，收集公务员考试相关各方面的意见和建议；4.实证分析法：调查录用后的公务员进行实证分析，确定公务员考试的选拔质量指标；5.模拟命题法：根据实证分析结果，对公务员考试命题进行模拟，评估考试命题的有效性和科学性。四、研究内容1.公务员考试的历史演变、现状与存在问题2.公务员考试制度的优势和劣势、经验教训3.公务员考试现状和发展趋势4.分析公务员考试制度存在的问题，探讨改进措施5.公务员考试的选拔质量指标分析和评价方法研究6.针对性强的公务员考试制度和选拔质量提高的政策建议和措施五、成果要求1.首次提交初稿，包括研究的过程、结果、分析和讨论等内容；2.终稿需要包括正文、附注、参考文献和附录等；3.不小于20000字，排版格式统一、字体规范、文

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