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文档简介
公司人员用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方从事工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方单位(以下简称“工作地点”)从事(具体工作内容)工作。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,双方可协商续签。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为人民币____元/月。
4.2甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予相应的奖金和津贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动保护措施。
5.2甲方应保障乙方享有劳动条件和职业危害防护的权利。
六、合同解除和终止
6.1合同期满,双方无异议的,合同终止。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬或者未及时足额缴纳社会保险费的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件不符合国家规定的;
(3)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(5)法律、行政法规规定解除合同的其他情形。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方单位营业执照副本复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方健康证明。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
丙方(第三方服务提供方)名称:____________________
鉴于甲方需要乙方在丙方的协助下完成特定工作任务,甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在丙方提供的场所及设备条件下,在甲方单位(以下简称“工作地点”)从事(具体工作内容)工作。
1.2乙方在丙方提供的场所及设备条件下工作,应遵守丙方的相关管理规定。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,双方可协商续签。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为人民币____元/月。
4.2甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予相应的奖金和津贴。
4.4甲方有权根据乙方的表现及项目进度调整乙方的工作内容和薪酬。
五、丙方的责任与权利
5.1丙方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
5.2丙方有权监督乙方的工作进度和质量,对乙方的工作进行必要的指导和调整。
5.3丙方有权对乙方进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
5.4丙方有权在合同约定的范围内,调整乙方的工作时间和休息休假。
六、甲方的责任与权利
6.1甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行工作职责。
6.2甲方有权根据项目需求调整乙方的岗位职责和薪酬。
6.3甲方有权在合同约定的范围内,对乙方进行培训和发展。
6.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时,解除合同并要求赔偿。
七、乙方的责任与权利
7.1乙方应按照合同约定,认真履行工作职责,确保工作质量。
7.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。
7.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金。
8.2乙方如有以下违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未按照合同约定履行工作职责,严重影响工作进度的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。
10.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方单位营业执照副本复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方健康证明;
5.丙方营业执照副本复印件;
6.丙方相关资质证明。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业服务,为甲方提供更高效、专业的劳动力支持,确保项目顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于,通过合同的严格规定,保障自身的权益,同时激励乙方积极履行工作职责,提高工作效率和质量。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(项目发起方)名称:____________________
乙方(项目执行人员)姓名:____________________
丙方(项目服务提供方)名称:____________________
鉴于甲方发起的项目需要乙方的专业技能执行,且丙方将提供必要的服务和支持,甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、项目内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在丙方的技术支持和设备条件下,执行(具体项目内容)工作。
1.2乙方的项目执行需在丙方提供的场所进行,并遵守丙方的相关规定。
二、项目期限
2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,双方可协商续签。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
四、劳动报酬与福利
4.1甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为人民币____元/月。
4.2甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方根据乙方的项目表现和成果,可给予相应的奖金和津贴。
4.4甲方承诺为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
五、丙方的责任与权利
5.1丙方负责为乙方提供项目执行所需的技术支持、设备租赁和维护服务。
5.2丙方有权监督乙方的项目执行进度和质量,并提供必要的指导。
5.3丙方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和时间安排。
六、乙方的责任与权利
6.1乙方应按照合同约定,认真履行项目执行职责,确保项目质量。
6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展资源。
6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
6.4乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和安全保障。
七、甲方的责任与权利
7.1甲方应按照合同约定,及时支付乙方的劳动报酬和福利。
7.2甲方有权监督丙方的服务质量,并要求丙方对乙方的项目执行提供必要的支持。
7.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或项目执行不符合要求时,解除合同并要求赔偿。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金。
8.2甲方如有以下违约行为,乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬或福利的;
(2)未提供必要的培训和职业发展资源的;
(3)未提供合理工作条件和安全保障的;
(4)其他违反乙方合法权益的行为。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。
10.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方单位营业执照副本复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、职称证书复印件;
4.乙方健康证明;
5.丙方营业执照副本复印件;
6.丙方相关资质证明。
甲方(盖章):____________________
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