公司间用工合同范例

公司间用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但每次延长期限不得超过____个月。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，每月____日为工资支付日。

4.2乙方工资标准为人民币____元/月。

4.3乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方工作，乙方在甲方处从事以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方保证乙方具备完成甲方工作所需的技能和资质。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2甲乙双方及丙方可协商一致，延长劳动合同期限，但每次延长期限不得超过____个月。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为____________________。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

四、劳动报酬

4.1丙方按月支付乙方工资，每月____日为工资支付日。

4.2乙方工资标准为人民币____元/月，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

6.2甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

6.3甲方有权对乙方进行培训和教育，提高乙方的工作能力和技能。

六、丙方权益与责任

6.4丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.5丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与本合同工作内容相关的合作协议。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

9.3有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）丙方未按时足额支付乙方工资；

（2）丙方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方未履行合同约定的其他义务。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过丙方派遣乙方，可以降低用工成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为劳务派遣公司，具备专业的招聘、培训和管理能力，有助于提高乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方可以根据生产、经营需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间，提高甲方的生产效率。

3.甲方可以通过对乙方进行培训和教育，提高乙方的工作能力和技能，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定项目工作，且乙方希望利用丙方的专业服务和管理，双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1乙方同意加入丙方，并由丙方派遣至甲方工作，乙方在甲方处从事以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备完成甲方工作所需的技能和资质。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2双方协商一致，可以延长劳动合同期限，但每次延长期限不得超过____个月。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为____________________。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

四、劳动报酬

4.1丙方按月支付乙方工资，每月____日为工资支付日。

4.2乙方工资标准为人民币____元/月，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、乙方权益与责任

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.2乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.3乙方有权要求丙方对其工作进行公正的评价，并根据评价结果调整工资和福利待遇。

七、丙方权益与责任

7.1丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

八、甲方权益与责任

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

8.2甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

8.3甲方应遵守合同约定，按时支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。

九、违约责任

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取相应措施，包括但不限于解除合同、赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和环境。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方协助：

（1）丙方未履行合同约定的义务；

（2）甲方未履