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文档简介

工资管理第二节工资管理系统初始化课程：《会计电算化》教学目标1、熟悉工资管理系统初始化设置的主要内容；2、掌握工资管理系统的操作技能。教学重点与难点1、重点：工资类别管理。2、难点：设置工资项目和计算公式。教学方法运用讲授、提问、演示、练习等教学方法。教学过程（一）复习：账务的日常处理（凭证的录入、出纳签字、审核与记账）。（学生操作演示）（二）导入：公司每月的职工薪酬计算、分配和发放业务需要在工资管理系统中完成。（展示工资管理系统模块）（三）新课讲授：一、建立工资账套

1、业务控制参数（1）设置工资类别（建立不同的工资账套）

原因：不同类别（如正式工、临时工）的工资项目不同，如：正式工享受的某个待遇，临时工不能享受等，计算的方法不同；又如发放工资的时间不同（不按月发放）。设置工资类别、人员类别、部门档案、工资项目等内容时，需要关闭工资类别设置工资项目计算公式、设置人员档案、输入工资数据、定义工资转帐关系、工资计算、设置所得税基数、工资费用分配等操作，需要在打开某一工资类别下进行。【例】设置工资类别，类别名称：临时人员，部门只包括生产部。首先执行“工资工资类别关闭工资类别”操作

然后执行“工资---工资类别---新建工资类别”

注意：最后点击完成后，要关闭工资类别。

（2）选择核算币种。（人民币）2、扣税设置。3、扣零设置。4、人员编码。二、基础信息设置

1.人员附加信息。增加：“性别”、“技术职称”、“身份证号”项目。2.人员类别：管理人员、营销人员、生产工人。

3.设置工资项目

预设的固定项目：应发合计、扣款合计、实发合计，这些项目不能删除和重命名。路径：工资---设置---工资项目设置P1514．设置代发银行名称：工商银行中关村分理处，账号定长为11位，输入时需要自动带出的账号长度为11位。5．设置权限；设置“贺敏”拥有001、002账套“工资类别主管”权限。三、工资类别管理1.设置人员档案（应先设置，否则影响计算公式的设置）

路径：工资---设置---人员档案

【例】在“正式人员”工资类别下，建立人员档案。P152人员档案表

人员编码：101

人员姓名:汪涵

部门名称:企管办

人员类别:管理人员

银行名称:工商银行中关村分理处

银行账号:20060010001

提示:先打开工资类别；

2．设置工资项目的计算公式

（1）固定项目的计算公式不可更改，用户只能更改其他项目的公式；

（2）首先打开工资类别，其次增加工资项目，再次移动工资项目（项目计算有先后顺序），最后设置公式（点击公式确认），公式是在半角状态下设置；

【例】打开“正式人员”工资类别，选择“交补”、“养老保险金”、“请假扣款”工资项目，输入公式。P151公式表（四）小结：

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