商业街区卫生员招聘合同样本

商业街区卫生员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家商业街区的经营管理公司，为了维护商业街区的环境卫生，提高商业街区的整体形象，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任商业街区卫生员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方商业街区的卫生员，主要负责商业街区的卫生清洁工作，包括但不限于街道、公共设施、绿化带等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方的卫生标准和作业流程，保证商业街区的环境卫生达到规定的要求。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方在工作期间，应保持充足的休息时间，确保工作效率。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方有权按照实际情况扣除部分工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照当地政策执行。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动防护用品，并定期检查、更换。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。5.3乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动保护用品清单4.保密协议5.工作业绩奖金标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未承担相应违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付奖金。4.甲方未为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动防护用品。5.甲方未确保乙方在工作中的人身安全或未提供必要的安全培训和指导。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.劳动保护用品：指为保护乙方在工作中的人身安全和工作环境而提供的防护用品。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会福利制度。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：立即送往医院治疗，报保险公司理赔，甲方负责支付医疗费用和赔偿。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：乙方应提前向甲方报告原因，双方协商调整工作时间和任务分配。3.问题：甲方未按时支付工资或奖金。解决办法：甲方应及时支付工资和奖金，如遇特殊情况应提前通知乙方。五、所有应用场景：1.商业街区卫生