人力资源心理咨询师合作协议

人力资源心理咨询师合作协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供人力资源心理咨询服务，经双方友好协商，特订立本合作协议，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源心理咨询服务提供商，应向甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于员工心理辅导、团队建设、压力管理、职业发展规划等。1.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的心理咨询服务方案，并提交甲方审批。1.3乙方应确保提供的心理咨询服务符合国家相关法律法规及行业标准。第二条服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应在前一条协议有效期届满前一个月内签订新的合作协议。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源心理咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方有权要求乙方提供税务等相关部门要求的证明材料。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体分期及付款时间节点由双方另行协商确定。4.2甲方支付服务费用时，应扣除乙方已提供服务的部分，剩余费用按照双方约定的付款时间节点支付。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对在提供心理咨询服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未按照约定提供心理咨询服务，甲方有权要求乙方在合理期限内予以改正，并有权解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源心理咨询服务方案2.心理咨询服务费用明细表3.付款凭证及转账记录4.乙方提供的正规发票5.税务等相关部门要求的证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定提供心理咨询服务，认定违约。3.双方未按约定履行保密义务，认定违约。4.一方未履行合同约定的其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.人力资源心理咨询服务：指乙方为甲方提供员工心理辅导、团队建设、压力管理、职业发展规划等专业咨询服务。2.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：指个人生理、心理以及社会交往过程中的秘密，如个人生理特征、心理活动、日记、信件、电话录音、电子邮件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；必要时，乙方可以依法采取诉讼等手段维护自身权益。2.乙方未按约定提供心理咨询服务：甲方有权要求乙方在合理期限内改正；严重违约的，甲方有权解除本协议。3.双方未按约定履行保密义务：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.遇到其他合同履行问题：双方应积极沟通，协商解决；协商不成的，可以依法采取诉讼等手段解决。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康关怀，提高