浅析云南白药公司的员工激励问题和优化建议【论文】任务书

指导教师职称类别毕业论文毕业设计学生准考证号设计(论文)类型应用研究理论研究班级是否隶属科研项目1、设计(论文)的主要任务及目标论文主要任务：阐述薪酬制度和员工激励的概念，并明确二者的关系；分析云南白药公司薪酬制度与员工激励的现状，并发现存在的问题；针对存在的问题提出相应的对策。主要目标：2、设计(论文)的主要内容制度的现状，以及存在的问题，薪酬制度与员工激励的相关问题度如何激励员工(沈泽宇，陆心怡，俞明)。3、设计(论文)的基本要求1.论点鲜明，论据确凿，材料详实可靠，说服力极强，有一定的学术水平；2.论文有自己的简介，对所论的问题头深入的分析；3.论文结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，概念准确，语句通4.符合学校本科毕业论文撰写规范；5.字数要求在8000字左右；6.按时完成毕业论文各阶段工作，不突击，不抄袭；7.主动向指导教师汇报工作进度，探讨研究内容；8.形成书面论文周记、论文初稿、论文定稿。主题探讨导师指导文献检索、阅读资料收集、分析概念及研究理论基础结果分析与综合现状分析存在的问题导师指导专家建议完善对策结论图1本文的技术路线图(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业知识基础，可以进行相关问题的专业性分(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障(一)查阅云南白药公司薪酬制度与员工激励问题分析相关期刊、图书等文(二)收集云南白药公司薪酬制度与员工激励问题分析有关数据及资料进行分析对比。(三)与同伴交流达成共识后整合云南白药公司薪酬制度与员工激励问题分析资料。(四)定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。 研究框架 研究背景及意义现状综述文献研究法 研究方法及体系 基础理论框架 基本情况、现状及问题改善措施个案分析法 研究结论[1]谢晨，彭宇轩，吕思敏，苏嘉.薪酬制度与员工激励问题初探[J].河北企业，2022(4):2.[4]姚文博,方昊然，翟语晨，姜宇.云南白药薪酬制度与员工激励问题初探[J].[5]范思敏,章嘉慧，鲁泽宇.薪酬制度与员工激励问题初探[J].社会科学：文摘[9]彭正道，贾文辉.云南白药企业的薪酬制度与员工激励问题初探[J].中国商[12]易天佑,籍雨华，单文.浅谈企业薪酬制度与员工激励[J].现代经济信息，2019,000(017):46.[13]匡昊然，幸语晨，毕宇轩.企业薪酬管理与员工激励[J].武汉经济管理干部[14]宓思敏,吴嘉慧.员工绩效管理与薪酬激励实务[M].经济科学出版社，2008.[15]裘心怡，缪明睿，干雅.经营性事业单位员工薪酬激励制度研究[D].东北师[17]付语晨，殳宇轩，闾思.云南白药实业公司高层管理人员薪酬激励与公司治[18]王书瑶，陈志明，张锦文，刘嘉.H酒店薪交通大学，2018[19]肖琼淑.浅谈企业薪酬州制度与员工激励[J].商场现代化，2013(29):2.5、进度安排论文(设计)各阶段任务起止日期1开始选题，在实践中与指导老师商讨，确定毕业论文题目及写作方向。2021年10月15日-11月2通过查询资料并结合写作方向，完成开题报告2021年11月06日--11月30日3根据开题报告完成论文初稿，期间在图书馆及网上查阅并参考了大量相关资料。2021年12月01日一2022年1月15日4完成论文初稿第一次修改。根据指导老师针对文章论点、论据的阐述以及论文逻辑性等方面问题提出的修改意见进行修改2022年1月15日一2022年01月30日5完成论文第二次修改。根据指导老师针对论文表述不清晰，论点阐述不够深入等问题提出的修改意见进行修改20