基础保洁劳动合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方从事保洁工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责________（具体工作内容）等保洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供qualityservices，确保工作区域的清洁卫生。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应予接受。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方在工作期间，有权根据国家法律法规享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。6.3乙方到达法定退休年龄的，本合同自然终止。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、奖金等报酬符合国家法律法规及合同约定。（2）甲方为乙方提供劳动保护设施和用品，并定期进行安全培训。（3）乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排和管理。（4）乙方有权享受国家法定节假日休息、带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。（5）双方应遵循合同约定，提前书面通知对方解除或终止合同。2.解决办法：（1）双方发生争议时，进行友好协商。（2）协商不成时，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值而获得的经济收入，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同双方在履行过程中产生的纠纷。6.带薪年假：国家规定的劳动者在一定条件下享有的带薪休假制度。7.人民调解委员会：基层群众性组织，依法调解民间纠纷，宣传法律、法规，指导群众自觉履行法律义务。8.人民法院：国家审判机关，依法行使国家审判权，解决各类民事、刑事案件。特殊应用场合及补充条款：1.节假日加班：甲方应在节假日期间按照法律规定支付乙方加班工资。同时，甲方应考虑到乙方家庭特殊情况，合理安排节假日工作时间，确保乙方能够充分休息与家人团聚。补充条款：甲方应在节假日前向乙方提前通知加班安排及加班工资支付标准。2.工作环境安全：甲方应确保工作场所的安全与卫生，提供必要的安全防护设施，如防护手套、口罩等。同时，甲方应定期进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。补充条款：甲方应定期进行工作场所的安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的人身安全。3.医疗健康：乙方在工作中如遇到意外受伤或突发疾病，甲方应立即采取措施救治，并承担相关的医疗费用。补充条款：甲方应为乙方购买意外伤害保险，以保障乙方在在工作中遭受意外伤害时的权益。4.女性员工特殊保护：对于女性员工，甲方应遵守国家关于女性劳动者的特殊保护规定，如女职工禁忌劳动目录、哺乳期保护等。补充条款：甲方应确保女性员工在孕期、产期、哺乳期得到充分的休息和保护，不得安排禁忌劳动。附件列表：1.乙方身