企业临时用工服务合同

企业临时用工服务合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足生产经营需求，乙方（以下简称“乙方”）同意为甲方提供临时用工服务。鉴于双方经友好协商，现就甲方临时用工事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保甲方临时用工需求得到满足，同时保障乙方合法权益。

二、签订背景

甲方在生产经营过程中，因临时性、季节性或临时性任务等原因，需要乙方提供一定数量的临时用工。乙方愿意按照甲方要求，为其提供临时用工服务。

三、合同内容

1.甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出临时用工需求，乙方应按照甲方要求，提供符合条件的人员。

2.乙方应确保所提供临时用工人员的合法性和稳定性，不得提供虚假信息。

3.甲方应按照国家规定及双方约定，向乙方支付临时用工人员的工资、社会保险和福利待遇。

4.甲方应保障临时用工人员的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待临时用工人员。

5.乙方应积极配合甲方完成临时用工任务，并对所提供临时用工人员的行为负责。

6.甲方与乙方之间的合同关系，受中华人民共和国法律法规的约束。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方临时用工人员的工资、社会保险和福利待遇，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按甲方要求提供符合条件的人员，应向甲方支付违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的临时用工需求，派遣符合岗位要求的临时用工人员至甲方工作。

1.2乙方负责临时用工人员的招聘、筛选、培训及管理，确保其具备完成工作任务的能力。

1.3乙方应确保临时用工人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条服务质量标准

2.1乙方提供的临时用工人员应具备良好的职业道德和职业素养，能够胜任甲方的工作要求。

2.2乙方应确保临时用工人员具备完成工作任务所需的专业技能和知识。

2.3乙方应定期对临时用工人员进行考核，确保其工作表现符合甲方的要求。

第三条价格支付

3.1甲方应按照约定的工资标准支付乙方临时用工人员的工资。

3.2乙方应根据甲方实际用工时间，向甲方提供临时用工人员的工资结算清单。

3.3甲方应在约定的支付期限内向乙方支付工资，逾期支付的，应按约定的利率支付滞纳金。

3.4乙方提供的临时用工人员发生工伤、病假等情况，甲方应按照国家相关规定支付相关费用。

第四条保密条款

4.1甲方和乙方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或以任何方式披露对方的商业秘密。

4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方未按照约定时间、人数提供临时用工人员，应向甲方支付违约金。

5.3甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

5.4任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护双方合法权益。

第七条合同变更与解除

7.1本合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

7.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除相应的责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和时间提供临时用工服务。

（2）甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行考核，确保其符合岗位要求。

（3）甲方有权要求乙方提供临时用工人员的工资结算清单。

1.2义务：

（1）甲方应按照约定的价格支付乙方临时用工人员的工资。

（2）甲方应保障临时用工人员的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待临时用工人员。

（3）甲方应按照国家规定及双方约定，为临时用工人员缴纳社会保险和福利待遇。

（4）甲方应按照约定的支付期限向乙方支付工资。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定的价格支付临时用工人员的工资。

（2）乙方有权要求甲方为临时用工人员缴纳社会保险和福利待遇。

（3）乙方有权要求甲方支付因临时用工人员工伤、病假等情况产生的相关费用。

2.2义务：

（1）乙方应按照甲方要求提供符合岗位要求的临时用工人员。

（2）乙方应确保临时用工人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（3）乙方应定期对临时用工人员进行考核，确保其工作表现符合甲方的要求。

（4）乙方应配合甲方完成临时用工任务，并对所提供临时用工人员的行为负责。

（5）乙方应按照国家规定及双方约定，为临时用工人员缴纳社会保险和福利待遇。

三、合作方式

3.1甲方与乙方应保持良好的沟通与协作，确保临时用工服务顺利进行。

3.2甲方应在乙方派遣临时用工人员前，明确用工需求、岗位要求及工作期限。

3.3乙方在收到甲方用工需求后，应及时派遣符合要求的人员至甲方工作。

3.4甲方应在乙方派遣临时用工人员后，对人员资质进行审核，确认无误后安排其上岗。

3.5甲方与乙方应定期召开协调会议，讨论临时用工服务中的问题，共同解决问题。

3.6甲方与乙方在合同执行过程中，应遵循诚实信用原则，共同维护双方合法权益。

四、合同终止

4.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

4.2合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。

4.3双方应妥善处理合同终止后的临时用工人员，确保其合法权益得到保障。

五、其他事项

5.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1合同签订后，如因国家政策调整、市场变化等原因，导致合同内容需要变更的，双方应友好协商，达成一致意见后签订书面变更协议。

2.2变更协议与本合同具有同等法律效力，对本合同双方均有约束力。

三、终止条件

3.1本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

3.2合同终止后，双方应按照约定处理未完成的工作和剩余款项。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.2合同解除后，双方应按照约定处理未完成的工作和剩余款项。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护双方合法权益。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2如合同部分条款无效，不影响其他有效条款的效力，无效条款应被排除。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同签字、盖章位置及日期：

八、合同签署

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2甲方代表签字（或盖章）位置：

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甲方代表姓名：

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