企业解聘职工合同范例

企业解聘职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（职工姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间，甲乙双方的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙双方应按本合同约定办理相关手续。如乙方同意续签本合同，双方应提前______日书面提出续签意向，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。

2.甲方应保证乙方的工作岗位、工作内容与劳动合同约定相符。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月______日发放。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

七、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，采取裁减人员措施。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件；

（2）拖欠或者未足额支付劳动报酬；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密条款

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方处工作期间获取的商业秘密从事与甲方同业竞争活动。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方岗位职责说明书；

2.甲乙双方身份证复印件；

3.甲乙双方签字（或盖章）证明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（职工姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲乙丙三方在乙方工作期间的权益、义务及责任，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙丙三方应按本合同约定办理相关手续。如乙方同意续签本合同，双方应提前______日书面提出续签意向，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。

2.丙方作为乙方工作期间的第三方主体，负责提供乙方所需的工作资源和技术支持。

三、工作地点与时间

1.乙方在甲方指定的工作地点工作，如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点工作。

2.乙方实行标准工时制，每日工作时间______小时，每周工作______天。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月______日发放。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，应协助甲方为乙方办理相关社会保险手续。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位职责完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力。

七、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和进度。

2.丙方有义务为乙方提供必要的工作资源和技术支持，确保乙方完成工作任务。

3.丙方有义务协助甲方为乙方办理相关社会保险手续。

4.丙方有义务对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）因丙方原因导致乙方无法完成工作任务；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后______年内，从事与甲方同业竞争的活动。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方岗位职责说明书；

2.甲乙双方身份证复印件；

3.甲乙丙三方签字（或盖章）证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面的工作资源和技术支持，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的权益，实现合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定详细的合同条款，保障自身权益，确保公司经营稳定。同时，甲方通过调整乙方的工资待遇，激励乙方提高工作效率，实现公司利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业名称）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（职工姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确乙方在甲方处工作期间的权益、义务及责任，同时引入丙方作为第三方主体提供专业服务，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙丙三方应按本合同约定办理相关手续。如乙方同意续签本合同，双方应提前______日书面提出续签意向，并重新签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。

2.丙方作为乙方工作期间的第三方主体，负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。

三、工作地点与时间

1.乙方在甲方指定的工作地点工作，如因甲方业务需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点工作。

2.乙方实行标准工时制，每日工作时间______小时，每周工作______天。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月______日发放。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现调整工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，应协助甲方为乙方办理相关社会保险手续。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保工作安全与健康。

2.乙方有权要求甲方提供相应的培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方根据合同约定支付工资和福利。

4.乙方有义务按照岗位职责完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位职责完成工作任务。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源。

3.甲方有义务根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有义务遵守合同约定，按时支付乙方工资和福利。

八、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和进度。

2.丙方有义务为乙方提供必要的服务，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.丙方有义务对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）未遵守合同约定，损害乙方权益；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后______年内，从事与甲方同业竞争的活动。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，