营销策划应届生劳动合同范本

营销策划应届生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任营销策划岗位相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），试用期工资为每月人民币____元（税前）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：__________。五、劳动保护与培训1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同终止与解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方有权根据实际情况，提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方简历10.乙方体检报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。6.甲方提前解除劳动合同，未按照合同约定支付乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者可以解除劳动合同而无需承担违约责任的期限。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应得的额外报酬。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方入职后，甲方未按时发放工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时发放工资。如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在合同期间遭遇不公正待遇。解决办法：乙方应收集相关证据，向甲方提出书面投诉。如甲方未改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同期满，甲方未与乙方续签劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的场景。3.甲方支付乙方工资、奖金、福利等报酬的场景。4.甲方为乙方提供劳