医疗机构护士招聘合同协议

医疗机构护士招聘合同协议合同编号：__________甲方（医疗机构）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人/负责人：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的医疗机构，乙方具备护士资格并愿意加入甲方从事护理工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任护士，负责在甲方医疗机构内开展护理工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、培训和继续教育6.1甲方应按照业务需要，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和综合素质。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事护理工作，双方可协商终止本合同。7.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（医疗机构）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方护士执业证书复印件3.医疗机构执业许可证复印件4.工资条及社会保险、公积金缴纳证明5.培训及继续教育证明文件6.保密协议7.工作交接证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.乙方泄露甲方业务秘密、客户信息等，未经甲方许可向第三方透露。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供合同约定的培训和继续教育机会。5.提前解除或终止合同，未按照约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法成立，提供医疗服务的机构。2.护士：指具备护士资格，从事护理工作的人员。3.保密义务：指在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密的义务。4.培训和继续教育：指甲方为提高乙方业务水平和综合素质而提供的培训和学习机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从管理：及时沟通，明确工作要求和规范，必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，签署保密协议，必要时依法索赔。3.甲方未按时支付工资及福利：协商解决，如协商无果，向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训和继续教育机会：协商解决，如协商无果，向有关部门投诉。5.提前解除或终止合同：按照合同约定办理工作交接手续，支付违约金（如有）。五、所有