文化艺术咨询服务项目绩效薪酬

文化艺术咨询服务项目绩效薪酬合同编号：__________文化艺术咨询服务项目绩效薪酬合同甲方（咨询方）：__________乙方（委托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供文化艺术咨询服务项目绩效薪酬事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1甲方根据乙方的需求，提供文化艺术咨询服务，包括文化产业政策咨询、文化艺术项目策划、市场分析、品牌建设等方面的专业指导。1.2甲方应按照双方约定的时间和质量要求，完成咨询服务。二、绩效薪酬体系2.1乙方应根据甲方提供的咨询服务质量和效果，向甲方支付绩效薪酬。2.2绩效薪酬分为基础薪酬和绩效奖金两部分。2.2.1基础薪酬：甲方每月应得的固定薪酬为人民币____元（大写：____________________元整）。2.2.2绩效奖金：根据甲方完成的项目质量和效果，乙方支付的绩效奖金为人民币____元（大写：____________________元整）。2.3甲方应按照乙方的要求，提供相关服务成果，包括报告、方案、建议等。2.4乙方应在收到甲方服务成果后____个工作日内，对甲方的工作进行评估，并根据评估结果支付绩效薪酬。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个工作日书面通知对方，并协商签订新的合同。四、保密条款4.1双方在履行合同过程中，可能涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息，双方均应保守秘密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间支付薪酬，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金，违约金为应付款项的____%。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章或签字）：__________乙方（盖章或签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.文化艺术咨询服务项目绩效薪酬合同2.甲方提供的服务成果（报告、方案、建议等）3.乙方支付的薪酬凭证4.评估甲方工作成果的相关文件5.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间和质量要求完成咨询服务，视为违约。2.乙方未按约定时间支付薪酬，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.文化艺术咨询服务：指甲方根据乙方需求，提供文化产业政策咨询、文化艺术项目策划、市场分析、品牌建设等方面的专业指导服务。2.绩效薪酬：指根据甲方完成的项目质量和效果，乙方支付的薪酬。3.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在履行合同过程中，对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定完成咨询服务：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内完成服务，如甲方仍不能按时完成，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间支付薪酬：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付薪酬，如乙方仍不能按时支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.服务成果质量不符合要求：解决办法：乙方应对甲方提交的服务成果进行认真评估，如不符合要求，乙方有权要求甲方在规定时间内进行修改，直至满足要求。4.泄露对方商业秘密或个人隐私：解决办法：一旦发现泄露情况，受害