总经理聘用协议样本

合同编号：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，并同意按照本协议的约定担任甲方的总经理。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理。1.2本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条乙方的工作任务2.1乙方应全面负责甲方的经营管理，确保甲方实现年度经营目标。2.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应确保甲方的经营管理符合我国法律法规的要求。第三条乙方的权利和待遇3.1乙方按期足额获得甲方支付的薪酬，具体薪酬标准双方另行签订《薪酬协议》。3.2乙方有权根据甲方的经营需要，推荐甲方的经营管理团队成员。3.3乙方在甲方任职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件。3.4乙方在甲方任职期间，甲方为乙方缴纳社会保险。3.5乙方在甲方任职期间，甲方为乙方提供职业培训和学习机会。第四条乙方的义务4.1乙方应忠诚于甲方，维护甲方的合法权益。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.4乙方在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的声誉。第五条解除和终止协议的条件5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方提前____天书面向甲方提出辞职，本协议解除。5.3乙方因严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本协议。5.4乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方可以解除本协议。5.5本协议有效期届满，双方未续签，本协议自然终止。第六条违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。6.3甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方和乙方的名称和信息，确保双方身份真实有效。3.聘用岗位和期限：明确乙方的岗位和聘用期限，避免因岗位或期限不清导致的纠纷。4.工作任务：详细描述乙方的具体工作任务，以确保乙方清楚自己的职责和期望。5.权利和待遇：明确乙方的权利和待遇，包括薪酬、办公条件、社会保险和培训等，避免日后因待遇问题产生的纠纷。6.义务：告知乙方的具体义务，如忠诚于甲方、保守商业秘密、不得从事竞争性工作等。7.解除和终止协议的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止协议，以及相关的违约责任。8.争议解决：约定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商解决或诉讼解决。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：用于标识合同的唯一编号，方便管理和查询。2.甲方：指合同中的聘用方，即雇佣乙方的一方。3.乙方：指合同中的受聘方，即被甲方雇佣的一方。4.聘用岗位：指乙方在甲方担任的具体职位和职责。5.聘用期限：指乙方在甲方工作的时间期限。6.薪酬：指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。7.商业秘密：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。8.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定或法律规定向对方支付的金钱赔偿。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，可以设定一个试用期，比如前六个月。在这段时间里，双方可以更好地了解彼此，确保彼此是否适合。如果在试用期内，任何一方觉得不合适，可以提前通知对方解除合同。补充条款：试用期工资、福利等约定。2.绩效考核：为了确保乙方的绩效，可以设定定期的绩效考核。如果乙方在考核中表现出色，可以获得奖金或者其他奖励。如果考核不合格，甲方可以给予乙方改进的机会，或者在必要时解除合同。补充条款：绩效考核标准、奖励制度等。3.培训和学习：甲方鼓励乙方不断学习和提升自己。如果乙方需要参加培训或者其他学习活动，甲方应给予支持，并提供必要的时间和资源。补充条款：培训时间、费用等约定。4.加班和休假：乙方在工作日需要加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。乙方有权享受法定的休假，如年假、产假、陪产假等。补充条款：加班费支付标准、休假政策等。5.商业秘密保护：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密，也不得利用甲方