人力资源制度考核试题复习测试有答案

人力资源制度考核试题复习测试有答案一、单选题（30分）1、休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于员工本人正常工作时间工资的（）的工资报酬。[单选题]*A.100%B.150%C.200%(正确答案)D.300%2、以下代表大夜宵的考勤参数是（）。[单选题]*A.YXB.YD(正确答案)C.GDD.KG3、根据医嘱或劳动能力鉴定结论确定工伤假时间，但工伤假最长时间不超过（）。[单选题]*A.6个月B.12个月C.24个月(正确答案)D.36个月4、年休假天数:年休假天数按员工的工龄计算。工作满一年未满十年者，年休假（）天。[单选题]*A.5(正确答案)B.4C.3D.25、因个人原因异地打卡处以（）处罚，下浮绩效点数（）。[单选题]*A.一级;2(正确答案)B.其他处罚;0.5C.一级;0.5D.一级;36、加入公司医疗基金会员小于1年的，报销比例和限额是（）。[单选题]*A75%5万(正确答案)B70%5万C80%10万D不予报销7、领取基本养老金，养老保险缴费累计年限需缴满（）年。[单选题]*A10B15(正确答案)C20D258、I/H级员工的试用期是（）[单选题]*A1个月B2个月C3个月(正确答案)D6个月9、以下属于事业部公众号推荐操作工、技工的路径是（）[单选题]*A弗动我心-生活服务-招聘速递(正确答案)B企业微信-工作台-员工自助C弗动我心-生活服务-园区指南D企业微信-工作台-普技推荐10、加入公司医疗基金会员，每月缴纳会费（）元。[单选题]*A30B40C10(正确答案)D0二、多选题（40分）1、以下哪些数据影响DO的结果（）。*A病假(正确答案)B陪产假(正确答案)C流产假(正确答案)D工伤假2、下面可以休丧假的是（）。*A爷爷奶奶丧亡;B外公外婆丧亡;C父母、配偶、配偶父母丧亡;(正确答案)D子女、兄弟姐妹丧亡;(正确答案)3、以下可以作为外单位工作年限的资料有（）。*A社保局盖章的缴纳社保记录清单或社保局证明;(正确答案)B退伍证或专业证;(正确答案)C工作单位开具的离职证明/工作经历证明和银行薪资转账清单;(正确答案)D个人在社保局缴纳的社保记录;4、已提供工资卡，但工资未到帐，以下属于处理方法的是（）*A请本人核对工资条中帐号、开户行是否与手上的银行卡帐号、开户行一致(正确答案)B请本人核对银行卡状态是否正常?是否有挂失、帐户注销、帐户冻结或封存、预留身份证件已过期、未激活、卡关闭、二类卡超限额等问题(正确答案)C请本人确认已提供工资卡是否为本人银行卡(正确答案)5、以下哪些情况当月不享有绩效奖资格（）。*A、D0大于7(正确答案)B、I级员工(正确答案)C、当月有整月处罚

(正确答案)D当月有下浮10个绩效点处罚6、申请医疗基金报销所需资料（）。*A发票（电子发票可复印件，其他的原件）(正确答案)B医疗保险费用结算单（原件）(正确答案)C费用清单（原件）(正确答案)D出院记录或出院小结（复印件）(正确答案)7、下列哪种情形不属于医疗基金报销的范围（）。*A各种整容、矫形及生理缺陷的手术费用(正确答案)B因个人原因未享受社保记账或报销的住院费用(正确答案)C单次住院费用个人自付不足1000元的(正确答案)D打架斗殴致伤、酗酒闹事、违法乱纪产生的医疗费用(正确答案)8、关于招聘宣传，以下说法正确的是（）*A个人运营的自媒体账号（如抖音、快手、小红书等）不得进行商业化运作，形成以招聘为主的自媒体账号;不得将个人运营的自媒体，作为其主要获利手段(正确答案)B不得利用公司资源或上班时间运营个人自媒体账号(正确答案)C可以以个人名义在专业网络招聘平台（如，58同城、智联、猎聘、BOSS直聘等）发布比亚迪的招聘信息（含内部推荐）D经公司允许的网络招聘，在宣传和转发过程中，不得私自篡改海报或宣传内容:含招聘条件、招聘线索收集工具（公司招聘电话、公司二维码等）、招聘地点、奖励标准等信息(正确答案)9、员人个人工资卡变更路径为:企业微信—员工自助—在线服务—工资卡变更，以下属于变更注意事项的是（）*A变更的工资卡必须为本人实名(正确答案)B变更的工资卡需为一类卡，若不是，请携带身份证和银行卡到银行办理升级(正确答案)

C若开户银行无法识别，请选择拍照上传(正确答案)10、下面那项符合工伤的定义*A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(正确答案)B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

(正确答案)C在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

(正确答案)D在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故(正确答案)三、判断题（30分）1、员工生病，不需要提供公司内医疗机构、社保指定医院开具的医嘱证明就可以休病假。[判断题]*对错(正确答案)2、因个人手机网络异常导致打卡不成功提工作原因卡异[判断题]*对错(正确答案)3、女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的可以休病假[判断题]*对(正确答案)错4、哺乳满1周岁的女员工，在工作日正常出勤期间可以休哺乳假[判断题]*对错(正确答案)5、只要加入医疗基金会员，就医发生的任何费用都可以报销。[判断题]*对错(正确答案)6、员工在职期间仅享有一次变更医疗基金会员的权利。[判断题]*对(正确答案)错7、H级员工入职满一个月后，可享有表现奖/绩效奖资