暂住证务工合同

暂住证务工合同合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________签订地址：_______________________签订日期：_______________________联系电话：_______________________第一条合同目的与背景1.1甲乙双方经充分协商，达成一致，决定签订本合同，目的在于规范乙方在甲方提供的工作岗位上进行务工活动的相关事项。1.2甲方为提供工作岗位的用人单位，乙方为在甲方工作并申请办理暂住证的劳务人员。1.3乙方同意根据本合同约定，在甲方指定地点提供相关劳务，甲方负责为乙方办理暂住证相关事宜。1.4本合同一经签订，即生效，具有法律效力，双方需严格遵守合同条款履行各自责任。第二条双方责任与义务2.1甲方责任与义务a.甲方应按照国家相关法规为乙方办理暂住证。①甲方需提供相关证明文件和工作证明，配合乙方完成暂住证办理手续。②甲方需确保办理过程的及时性，避免乙方因未办理暂住证而影响正常工作。③如乙方在工作期间发生变动，甲方应及时为乙方更新暂住证信息。④若乙方因甲方原因未能及时取得暂住证，甲方应承担因此产生的法律责任。2.2乙方责任与义务a.乙方应按时履行工作职责，提供甲方所需的劳务服务。①乙方需遵守甲方工作安排，按时上下班，不得无故缺席。②乙方在工作期间应遵守甲方管理制度，配合工作中的各项要求。③乙方应保证其提供的个人信息真实有效，如有更改及时告知甲方。④乙方需按甲方要求提供相关材料，配合暂住证办理工作。2.3双方共同行为义务a.甲乙双方应共同维护本合同的有效性和合法性。①双方需确保合同条款的落实，积极沟通协调，确保合同执行的顺利进行。②双方应保守涉及工作内容和其他相关信息的机密，不得泄露对方商业机密和个人隐私。③双方在合同执行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，无法解决的，可提交当地劳动仲裁委员会处理。④乙方需在甲方的指导下办理暂住证相关手续，甲方应在规定时限内完成办理。第三条工资与待遇3.1工资支付a.甲方应按照合同约定的工资标准向乙方支付工资。①甲方应在每月的固定日期支付工资，支付方式为银行转账。②甲方应按月发放乙方工资，支付工资时附带工资单。③若乙方出现工作失误，甲方可根据实际情况扣除相应的工资。④乙方如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。3.2其他待遇a.乙方享有国家规定的休假、社会保险等福利待遇。①甲方应按照国家劳动法为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。②乙方有权享受法定节假日，并按规定享受带薪年假。③甲方应为乙方提供必要的工作安全保障，确保工作环境符合国家安全标准。④乙方如有工伤，甲方应根据相关法规为乙方提供必要的医疗保障和赔偿。3.3薪资调整与福利a.甲方可根据乙方工作表现及公司经营情况，对乙方薪资进行适当调整。①调薪需在每年一次的工作评估后进行，甲方应根据乙方工作成绩及公司发展情况决定。②调薪幅度应符合甲方的薪酬制度规定，且应提前与乙方沟通确认。③乙方如有重大贡献，甲方可考虑给予奖励或额外福利。④调整后的薪资应当在下月工资中体现，甲方需提前通知乙方。第四条保密条款4.1保密义务a.双方在合同期间及合同终止后，对涉及工作内容及甲乙双方相关信息有严格的保密义务。①乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、工作流程及客户信息。②甲方应确保乙方的个人隐私不被泄露，包括但不限于住址、联系方式等。③双方在合同期间应尽力避免无关人员知悉本合同的内容。④若乙方违反保密条款，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的法律责任。4.2保密期限a.本合同的保密义务在合同有效期内以及合同终止后继续有效。①即使合同终止或解除，双方仍需遵守保密义务，直至相关信息对外公开或失去商业价值。②若乙方违反保密条款，甲方可追究其法律责任，要求赔偿由此造成的经济损失。③乙方离职后，仍应保密在职期间所知悉的甲方工作信息，直到相关信息公开或失效。④甲方也应承担保护乙方个人隐私的责任，不得泄露乙方的个人信息。第五条争议解决与合同终止5.1争议解决a.合同执行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。①如协商未果，双方同意向甲方所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。②仲裁裁决为最终裁决，双方必须遵守。③在争议解决期间，双方应继续履行本合同的非争议部分，确保工作的持续进行。④甲方应提供必要的法律援助，协助乙方解决争议。5.2合同终止a.甲乙双方在本合同期内可协商解除合同，或根据法律规定解除合同。①乙方在未通知甲方的情况下提前离职，需支付甲方相关损失。②若乙方严重违