物业管理卫生室医生招聘简章

物业管理卫生室医生招聘简章合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方物业管理卫生室医生岗位的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方物业管理卫生室的医生，负责提供日常医疗服务，包括但不限于问诊、开具处方、药物指导、健康咨询等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提升医疗服务质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前一个月内提出续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约一年，依此类推。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作表现及甲方相关规定发放。3.3乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。5.3合同期满，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方物业管理卫生室相关规章制度4.甲方提供的培训资料5.乙方工作表现评估表6.保密协议7.合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供医疗服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未按照甲方要求参加培训或违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方保密信息，违反保密义务。4.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金。5.甲方未按照约定提供工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律关系。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者和用人单位之间的权利义务关系。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.医疗服务质量问题：乙方应定期接受培训，提高医疗服务质量；甲方应设立评估机制，对乙方工作进行定期评估。2.保密信息泄露：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；乙方应遵守保密协议，防止泄露保密信息。3.合同解除/终止：甲方应提前一个月通知乙方解除/终止合同；乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.工作条件不满足：甲方应按照合同约定提供合适的工作条件；如甲方未能提供合适的工作条件，乙方有权要求甲方予以解决。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要招聘医生提供卫生室医疗服务。2.乙方具有医生资格，愿意应聘甲方物业管理卫生室医生岗位。3.双方就工作内容、报