工厂集体合同范例

工厂集体合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工会组织）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为生产经营单位，乙方为甲方工会组织，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动条件和劳动待遇等事项，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，任何一方均可书面提出终止合同，但应提前通知对方。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间制度，每周工作时间不超过__________小时。

2.2甲方应依法安排乙方休息休假，包括带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条工资调整

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，定期对乙方工资进行调整。

4.2工资调整的具体方案由甲方提出，经乙方同意后实施。

第五条保险福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动安全卫生

6.1甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生培训。

第七条培训和教育

7.1甲方应提供乙方所需的职业培训，提高乙方的工作技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第八条劳动争议处理

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同解除和终止

9.1甲方在符合下列条件之一时，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2乙方在符合下列条件之一时，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（3）甲方违反劳动安全卫生规定，危及乙方人身安全。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工资标准及缴纳社会保险明细表

3.甲方培训计划

4.甲方劳动安全卫生管理制度

5.甲方劳动合同解除和终止条件及程序

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工会组织）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为生产经营单位，乙方为甲方工会组织，丙方为第三方服务提供方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动条件和劳动待遇等事项，以及丙方的服务内容、责任和权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，任何一方均可书面提出终止合同，但应提前通知对方。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间制度，每周工作时间不超过__________小时。

2.2甲方应依法安排乙方休息休假，包括带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第三条劳动报酬及第三方责任

3.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方负责乙方工资的核算和支付，若发生工资支付问题，丙方承担相应责任。

第四条工资调整及第三方责任

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，定期对乙方工资进行调整。

4.2工资调整的具体方案由甲方提出，经乙方同意后实施。丙方负责执行工资调整方案。

第五条保险福利及第三方责任

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳，若发生缴纳问题，丙方承担相应责任。

第六条劳动安全卫生及第三方责任

6.1甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生培训。

6.3丙方负责乙方劳动安全卫生培训的组织和实施，若培训效果不佳，丙方承担相应责任。

第七条培训和教育及第三方责任

7.1甲方应提供乙方所需的职业培训，提高乙方的工作技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

7.3丙方负责乙方职业培训的组织和实施，若培训效果不佳，丙方承担相应责任。

第八条劳动争议处理及第三方责任

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3若乙方因劳动争议导致的停工、罢工等事件，丙方承担相应责任。

第九条合同解除和终止及甲方权益

9.1甲方在符合下列条件之一时，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2甲方在符合下列条件之一时，可以解除与丙方的合作关系：

（1）丙方未能履行本合同约定的服务内容；

（2）丙方违反国家相关法律法规；

（3）丙方有严重违约行为。

9.3甲方有权在合同解除和终止后，要求丙方承担乙方因合同解除和终止而产生的经济补偿和赔偿。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工资标准及缴纳社会保险明细表

3.甲方培训计划

4.甲方劳动安全卫生管理制度

5.甲方劳动合同解除和终止条件及程序

6.丙方服务内容、责任和权益明细表

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高劳动服务质量，确保甲方权益得到充分保障。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于核心业务，提升企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定详细的条款，确保自身权益不受侵害。同时，甲方在合同中明确了丙方的责任和权益，有利于规范丙方的服务行为，提高劳动服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为生产经营单位，乙方为甲方聘请的劳动者，丙方为第三方人力资源公司，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及丙方的服务内容、责任和权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，乙方有权提出续签合同，甲方应予以考虑。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间制度，每周工作时间不超过__________小时。

2.2甲方应依法安排乙方休息休假，包括带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

第三条劳动报酬及丙方责任

3.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3丙方负责乙方工资的核算和支付，确保乙方工资的及时性和准确性。

第四条工资调整及丙方责任

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，定期对乙方工资进行调整。

4.2工资调整的具体方案由甲方提出，经乙方同意后实施。丙方负责执行工资调整方案。

第五条保险福利及丙方责任

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳，确保乙方福利待遇的落实。

第六条劳动安全卫生及丙方责任

6.1甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生培训。

6.3丙方负责乙方劳动安全卫生培训的组织和实施，确保培训的有效性。

第七条培训和教育及丙方责任

7.1甲方应提供乙方所需的职业培训，提高乙方的工作技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

7.3丙方负责乙方职业培训的组织和实施，确保培训的针对性和实用性。

第八条劳动争议处理及丙方责任

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3若乙方因劳动争议导致的停工、罢工等事件，丙方应积极协调，避免对乙方权益造成损害。

第九条合同解除和终止及甲方限制

9.1甲方在符合下列条件之一时，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2甲方在解除合同前，应提前__________天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

9.3甲方不得无故解除合同，如违反本条款，乙方有权要求甲方支付违约金。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工资标准