南京劳动合同范例2008

南京劳动合同范例2008第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）民族：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与乙方同意在合同期满后，根据双方协商一致的原则，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月____日为工资发放日。

2.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

3.乙方工资构成包括以下部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度。

2.甲方对乙方在工作中形成的成果享有知识产权。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康检查证明

4.乙方学历证书

5.乙方其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）民族：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与乙方同意在合同期满后，根据双方协商一致的原则，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方作为乙方工作的第三方主体，负责提供乙方所需的工作资源和环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月____日为工资发放日。

2.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

3.乙方工资构成包括以下部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.丙方作为乙方工作的第三方主体，负责支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险手续。

六、第三方责任和义务

1.丙方应保证乙方在甲方工作期间的安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。

2.丙方应确保乙方的工作内容和条件符合合同约定，不得擅自变更乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险费。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权在合同期限内解除合同，但需提前____日通知乙方和丙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康检查证明

4.乙方学历证书

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方营业执照

7.丙方法定代表人身份证明

十一、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供乙方所需的工作资源和环境，优化资源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本。同时，丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和进度符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的甲方，拥有合同的主要权益，包括工作内容的调整权、考核权、奖惩权等。甲方通过合同对丙方进行监督，确保丙方履行合同义务，保障自身的权益。此外，甲方通过合同对乙方进行约束，确保乙方的工作质量和进度，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）民族：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）住所地：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方与乙方同意在合同期满后，根据双方协商一致的原则，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方作为乙方工作的第三方主体，负责提供乙方所需的工作资源和环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定，并保障乙方的休息权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月____日为工资发放日。

2.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

3.乙方工资构成包括以下部分：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.丙方作为乙方工作的第三方主体，负责支付乙方工资，并确保工资的及时发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险手续，并确保乙方享受应有的福利待遇。

六、第三方责任和义务

1.丙方应保证乙方在甲方工作期间的安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。

2.丙方应确保乙方的工作内容和条件符合合同约定，不得擅自变更乙方的工作内容和工作地点。

3.丙方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险费。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权根据工作表现和公司发展，要求调整工资和岗位。

3.乙方有权参与公司的决策和管理，对公司的重大事项有知情权和建议权。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的法律责任。

3.甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间，乙方有权拒绝并要求甲方支付加班费。

4.甲方不得擅自调整乙方的工作内容和工作地点，除非经乙方同意或因工作需要。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康检查证明

4.乙方学历证书

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方营业执照

7.丙方法定代表人身份证明

十一、合同生效

本合同一式三份，甲乙