大学生就业合同书范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______职位，主要职责为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月内，签订书面续签协议。第三条试用期3.1本合同试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。3.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_______元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方制度和乙方的实际工作业绩另行规定。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间_______小时，执行_______制度。5.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条社会保险6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同结束后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前_______天通知乙方。9.2在合同期内，如乙方主动提出解除或终止合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。9.3合同期满，本合同自行终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同内容完整、准确，避免出现模糊或歧义性表述。2.双方在签订合同前应充分了解对方的主体资格和实际情况，确保合同的有效性。3.注意保密协议的约定，明确保密内容和期限，确保双方的权益。4.明确合同的解除和终止条件，遵循相关法律法规，确保合同的合法性。5.注意合同中的劳动报酬、工作时间、休假等条款，确保符合国家规定。解决办法：1.当双方在履行合同过程中出现争议时，尝试友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：指提供劳动力，按约定期限为单位工作的自然人。4.试用期内：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。7.争议解决：通过法律途径，解决双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为实习生：在合同中明确实习期间的权利和义务，以及实习期的evaluation和转正的可能性。2.乙方为高级管理人员：合同中应包括股权激励、绩效评估、市场竞争条款等。3.乙方为艺术家或创意人员：合同中应包括创作作品的归属权、知识产权的分享和保护等。4.乙方为外籍员工：合同中应包括工作许可、签证支持、福利待遇等。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方健康检查报告4.乙方技能和经验证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织结构图7.乙方职位说明书8.乙方绩效评估表9.乙方培训计划10.保密协议细节针对每个特殊场合的补充条款：1.实习生：实习期为_______个月，实习期间甲方提供_______元/月的实习津贴。实习期结束时，甲方应提供一份实习评价，对于表现优秀的实习生，甲方有权提前结束实习期并与其签订正式劳动合同。2.高级管理人员：乙方享有_______%的股权激励，股权激励的详细条款见附件。乙方年度绩效评估由甲方组织，评估结果作为乙方薪酬和职位调整的依据。如乙方因违反甲方公司规定或失职造成损失，乙方应承担相应的责任。3.艺术家或创意人员：乙方创作的作品，其知识产权归