劳动台账合同范本

劳动台账合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称为“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及行业规定，甲方在此不提供具体联系方式，如需联系，请通过以下指定邮箱进行咨询：[甲方指定邮箱，具体邮箱地址省略]

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2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称为“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及行业规定，乙方在此不提供具体联系方式，如需联系，请通过以下指定邮箱进行咨询：[乙方指定邮箱，具体邮箱地址省略]

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合同简介：

鉴于甲方在日常运营过程中，需要建立和完善劳动台账管理，确保公司遵守国家关于劳动法的相关规定，避免因劳动台账管理不善而产生的法律风险；同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳动台账管理经验和专业团队，能够为甲方提供高质量的劳动台账管理服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行劳动台账管理事宜达成以下合同，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家注重合规经营的企业，意识到劳动台账管理的重要性，并积极寻求专业服务以提高管理效率与合规性。

2.乙方在人力资源服务领域拥有良好的业绩与口碑，具备为甲方提供专业劳动台账管理服务的能力。

3.双方确认，本合同的签订旨在确保甲方劳动台账的合规性，降低法律风险，提高企业管理水平。

二、合同关联性

1.本合同项下的服务内容仅限于劳动台账管理，不包括甲方其他人力资源管理事项。

2.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用，乙方则按照约定提供专业的劳动台账管理服务。

3.双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家有关劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保合作的合规性。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，规范双方行为，共同维护劳动台账管理工作的顺利进行。以下为具体合同条款，双方应仔细阅读、充分理解并严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的劳动台账管理服务，确保甲方在劳动法合规方面得到有效保障，提高劳动管理效率。具体内容包括：建立、完善和维护甲方的劳动台账体系；对甲方员工的基本信息、劳动合同、考勤记录、社会保险等进行整理、归档和更新；提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动纠纷；以及其他与劳动台账管理相关的工作。

第二条定义

1.劳动台账：指甲方按照国家相关法律法规要求，记录员工基本信息、劳动合同、考勤、社会保险等内容的文件资料。

2.合规性：指甲方在劳动法、劳动合同法等相关法律法规框架下的合法合规运营。

3.服务期间：指甲方委托乙方提供劳动台账管理服务的期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）有权按照合同约定要求乙方提供专业的劳动台账管理服务；

（2）有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出合理建议；

（3）有权根据乙方的工作表现，提出奖励或处罚意见。

2.义务：

（1）向乙方提供开展劳动台账管理工作所需的真实、完整、准确的资料和数据；

（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供办公场所、设备等；

（3）按照本合同的约定向乙方支付服务费用；

（4）在合同有效期内，未经乙方书面同意，不得将本合同项下的服务委托给第三方。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本合同的约定，获得甲方支付的服务费用；

（2）在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持；

（3）有权就甲方提供的资料和数据保密，除非依法律法规或甲方书面同意。

2.义务：

（1）按照甲方的要求和本合同的约定，提供专业的劳动台账管理服务；

（2）确保所提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证甲方的合规性；

（3）对甲方提供的资料和数据保密，不得泄露给第三方，除非依法律法规或甲方书面同意；

（4）在服务期间，如遇劳动法律法规发生变化，应及时通知甲方，并协助甲方进行相应的调整；

（5）在合同终止或解除后，向甲方移交完整的劳动台账及相关资料。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付劳动台账管理服务费。服务费的具体金额为人民币XX万元/年（大写：人民币XX万元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费。后续服务费按季度支付，每季度首月5日前支付当季服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年（以下简称“合同期限”）。

2.乙方自合同生效之日起开始提供劳动台账管理服务，直至合同期限届满。

3.关键时间节点：

（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付首期服务费；

（2）每季度首月5日前，甲方支付当季服务费；

（3）合同期限届满前30天，双方进行合同续签或解除事宜的协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付服务费的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的0.1%作为违约金。

2.甲方未按约定提供必要的工作条件或资料，导致乙方无法正常开展服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

3.甲方未经乙方同意，将本合同项下的服务委托给第三方的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供劳动台账管理服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。

2.乙方泄露甲方提供的资料和数据，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未按照约定履行保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，双方应协商采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号邮件方式发送的通知，在发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，经催告后仍不改正的；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

4.合同解除或终止后，双方应按约定办理相关事宜，包括但不限于费用的结算、资料的移交等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）双方营业执照复印件；

（2）法定代表人身份证明文件；

（3）其他双方认为需要作为