员工股权激励协议书（2篇）

员工股权激励协议书甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的核心竞争力，根据甲方的股权激励计划，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方参与甲方股权激励事项达成如下协议：

一、股权激励计划概述

1.1甲方根据《____________________》（股权激励计划名称）的相关规定，向乙方提供股权激励。

1.2乙方同意按照本协议的约定参与甲方的股权激励计划。

二、股权激励对象

2.1乙方为甲方股权激励计划的对象之一。

2.2乙方参与股权激励的具体条件、资格和比例等事项，按照甲方股权激励计划的相关规定执行。

三、股权激励数量和价格

3.1甲方同意按照本协议约定的条件向乙方授予______股（具体数量）的股权。

3.2乙方参与股权激励的价格为每股人民币______元（具体价格），该价格为本协议签署之日的甲方股票市场价格。

四、股权激励的授予和锁定

4.1甲方应在本协议签署之日起______个工作日内，按照本协议约定的条件将股权激励授予乙方。

4.2乙方所获股权激励的锁定期为______个月，自股权激励授予之日起计算。在锁定期内，乙方不得转让、出售、设定抵押或其他形式的处置。

五、股权激励的解除和回购

5.1在锁定期届满后，如乙方离职、退休、丧失劳动能力或死亡等原因，乙方所持有的股权激励自动解除。

5.2在锁定期届满后，如乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被甲方解除劳动合同，乙方所持有的股权激励自动解除。

5.3甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的股权激励。

六、其他约定

6.1本协议签署后，甲乙双方应遵守相关法律法规，履行各自的权利和义务。

6.2本协议的修改、补充和解除，应由甲乙双方协商一致，并签署书面文件。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________员工股权激励协议书（二）甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高乙方的积极性和创造性，促进公司持续发展，根据甲乙双方的真实意愿，经友好协商，特制定本股权激励协议。

第一条激励股权的性质

1.1甲方同意按照本协议约定的条件，向乙方提供一定比例的公司股权（以下简称“激励股权”）。

1.2激励股权为甲方实际控制的公司股权，乙方取得激励股权后，享有相应的股东权益。

第二条激励股权的授予

2.1甲方应在签署本协议后____个工作日内，将本协议约定的激励股权过户至乙方名下。

2.2乙方取得激励股权后，应按照公司章程和甲方股东会决议履行股东职责，享有相应的股东权益。

第三条激励股权的数量及价格

3.1甲方同意向乙方授予____%的公司股权，共计____股。

3.2乙方取得激励股权的价格为人民币____元/股。

第四条激励股权的锁定及解锁

4.1乙方取得激励股权后，需在公司连续服务满____年后，方可解锁。

4.2在解锁期间，乙方如因离职、退休、死亡等原因不能继续为公司服务，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的激励股权。

4.3乙方解锁后，可按照公司章程和股东会决议，将所持有的激励股权进行转让、赠与等处置。

第五条乙方承诺

5.1乙方承诺在取得激励股权后，将继续努力为公司服务，积极完成公司交办的各项工作。

5.2乙方承诺在解锁期间，未经甲方同意，不得将所持有的激励股权进行转让、赠与等处置。

第六条违约责任

6.1如甲方未按本协议约定向乙方授予激励股权，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的激励股权。

第七条争议解决

本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协