网吧员工简易合同模板

网吧员工简易合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（网吧经营方）：____________________

乙方（网吧员工）：____________________

鉴于甲方经营网吧业务，需招聘乙方担任网吧工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，双方均有权提前终止合同，但需提前______个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的网吧内从事以下工作：

（1）负责网吧的日常运营和管理；

（2）负责网吧的卫生清洁工作；

（3）负责网吧的安全保卫工作；

（4）负责网吧的顾客服务工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件恶劣、危害劳动者身体健康的；

（4）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方制定的各项规章制度；

（4）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.其他双方认为需要约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（网吧经营方）：____________________

乙方（网吧员工）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方经营网吧业务，为提高人力资源配置效率，降低用工风险，甲方委托第三方提供劳务派遣服务，乙方作为甲方网吧的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方有权提前终止合同，但需提前______个月书面通知第三方及乙方。

二、第三方职责

1.第三方负责招聘、选拔、派遣乙方至甲方网吧工作，并对乙方进行岗前培训。

2.第三方负责乙方的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。

3.第三方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

4.第三方负责处理乙方在工作中发生的劳动争议，保障甲乙双方合法权益。

三、甲方权益

1.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方进行必要的业务培训。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，对违反规章制度的行为进行处罚。

四、乙方工作内容

1.乙方应在甲方指定的网吧内从事以下工作：

（1）负责网吧的日常运营和管理；

（2）负责网吧的卫生清洁工作；

（3）负责网吧的安全保卫工作；

（4）负责网吧的顾客服务工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件恶劣、危害劳动者身体健康的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

2.乙方在合同期内离职，应提前______个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何涉及商业秘密的信息。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）甲方制定的各项规章制度；

（5）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.甲方制定的各项规章制度；

5.其他双方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣模式，甲方可以灵活调整人力资源，降低用工风险。

2.第三方作为专业的劳务派遣公司，可以提供高效的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理水平。

3.第三方对乙方进行日常管理，有助于甲方专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和职责，确保网吧的正常运营。

2.甲方对乙方进行绩效考核，有利于激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

3.甲方对乙方的奖惩措施，有助于维护网吧的秩序和形象。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（软件开发公司）：____________________

乙方（软件开发工程师）：____________________

第三方（人力资源外包公司）：____________________

鉴于甲方需招聘软件开发工程师，为优化人力资源配置，甲方委托第三方提供人力资源外包服务，乙方作为甲方软件开发项目的工程师，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，乙方有权提前终止合同，但需提前______个月书面通知甲方及第三方。

二、第三方职责

1.第三方负责招聘、选拔、派遣乙方至甲方工作，并对乙方进行入职培训。

2.第三方负责乙方的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。

3.第三方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方的工作纪律和保密协议。

三、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定工作时间、休息日和节假日。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方有权根据甲方的工作需要，接受相应的技术培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前______个月通知甲方及第三方。

四、甲方权益

1.甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守公司的保密协议和知识产权保护规定。

五、工作内容和职责

1.乙方应在甲方指定的项目内从事软件开发工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。

2.乙方应确保其工作成果符合甲方的要求和质量标准。

3.乙方应配合甲方进行项目进度管理和质量控制。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班工资待遇。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供必要的劳动保护和职业健康安全条件的；

（3）甲方未履行合同约定的培训和发展机会的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款，乙方能够确保其基本权益得到保障，如工作时间、