2025年上半年某公司工会工作总结范文

2025年上半年某公司工会工作总结范文2025年上半年某公司工会工作总结在2025年上半年，某公司工会在公司党委的领导下，紧紧围绕公司发展目标，积极开展各项工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，努力维护员工的合法权益，促进企业的和谐发展。通过一系列的活动和措施，工会在增强员工凝聚力、提升员工素质、促进企业文化建设等方面取得了显著成效。一、主要工作回顾1.员工权益维护工会始终把维护员工的合法权益作为首要任务，定期组织法律知识培训，提高员工的法律意识和维权能力。上半年共举办法律知识讲座3场，参与员工达200人次，发放法律宣传资料500份，帮助员工了解劳动合同、工资支付、工伤保险等相关法律法规。2.文化活动丰富为了增强员工的凝聚力和向心力，工会组织了丰富多彩的文体活动。上半年成功举办了“春季运动会”，参与员工达300人，设立了田径、篮球、乒乓球等多个项目，激发了员工的团队精神和竞争意识。此外，还组织了“读书分享会”，鼓励员工分享读书心得，提升员工的文化素养。3.技能培训提升工会积极响应公司对员工技能提升的要求，联合人力资源部开展了多期技能培训班。上半年共举办技能培训班5期，培训内容涵盖了新技术应用、职业素养提升等，参与员工达150人，培训后员工的技能水平普遍提高，部分员工在技能竞赛中获得了优异成绩。4.关爱员工活动工会注重员工的身心健康，开展了“关爱员工”活动。上半年组织了心理健康讲座2场，邀请专业心理咨询师为员工提供心理疏导，帮助员工缓解工作压力。此外，工会还开展了“健康体检”活动，为员工提供免费的健康检查，确保员工的身体健康。二、工作成效分析通过上半年的努力，工会在多个方面取得了显著成效。员工的法律意识和维权能力明显增强，参与法律知识讲座的员工反馈积极，表示对自身权益的保护有了更深刻的理解。文体活动的开展不仅丰富了员工的业余生活，也增强了团队的凝聚力，促进了同事之间的交流与合作。技能培训的实施有效提升了员工的专业技能，培训后的考核结果显示，参与培训的员工在工作中的表现有了明显改善，工作效率提高了15%。关爱员工活动的开展，使员工感受到公司的关怀，增强了员工的归属感和满意度。三、存在的问题与改进措施尽管工会在上半年取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在一些问题。首先，部分员工对工会活动的参与度不高，尤其是技能培训和文化活动，参与人数未达到预期。为此，工会将加强宣传力度，通过多种渠道宣传工会活动的重要性，鼓励员工积极参与。其次，部分活动的组织和实施还需进一步优化，尤其是在活动的时间安排和内容设置上，需更好地结合员工的实际需求。工会将通过问卷调查等方式，收集员工的意见和建议，确保活动更具针对性和实效性。最后，工会在信息沟通方面还有待加强，部分员工对工会的职能和作用了解不够。工会将定期发布工作动态和活动信息，增强与员工的沟通，提升工会的透明度和信任度。四、未来工作展望展望下半年，工会将继续围绕公司发展目标，进一步加强员工权益维护，丰富文化活动，提升员工技能，关爱员工身心健康。具体措施包括：1.深化法律知识宣传继续开展法律知识培训，计划增加培训频次，确保更多员工能够参与，提高整体法律素养。2.丰富文体活动形式在文体活动方面，将尝试引入更多新颖的活动形式，如团队拓展、趣味运动会等，增强员工的参与感和乐趣。3.加强技能培训的针对性根据员工的需求和公司