2024实习生合作合同书样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生合作合同书样本版B版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校1.8实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的其他福利6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位应提供的条件7.3实习单位对实习生的保护措施8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.合同的份数13.1合同一式两份，双方各执一份14.合同的签署日期14.1合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905051.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：01082568756第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：（1）参与公司软件开发项目的需求分析和设计；（2）负责编写项目相关技术文档；（3）协助项目经理及团队成员解决项目中遇到的技术问题；（4）参加公司内部技术培训和学习。4.2实习岗位要求：（1）熟练掌握Java编程语言，具备一定的软件开发经验；（2）了解软件工程、数据库、网络等相关知识；（4）能够全身心投入实习工作，遵守公司规章制度。第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月工资为人民币4000元。5.2实习单位提供的其他福利：实习期间，实习单位提供住宿、午餐补贴以及必要的办公用品。第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：（1）获得实习单位提供的工资和福利；（2）参加公司组织的培训和学习；（3）在实习期间，享有与国家规定相一致的休假权利；（4）对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。6.2实习生的义务：（1）认真履行实习岗位职责，服从实习单位的管理和安排；（2）保护实习单位的商业秘密和技术秘密；（3）遵守实习单位的规章制度，维护实习单位的合法权益；（4）完成实习任务，不得擅自提前解除实习合同。第八条合同的解除和终止8.1合同解除的条件：（1）实习生因个人原因提前解除合同，应提前三十天向实习单位提出书面申请，经实习单位批准后方可解除合同；（2）实习单位因客观原因需要提前解除合同，应提前三十天通知实习生，并支付实习生一个月工资的经济补偿；（3）双方在合同期内协商一致，可以解除合同。8.2合同终止的条件：（1）实习期届满，实习生未申请延长实习期或实习单位未同意延长实习期的，合同自然终止；（2）实习生因违反实习单位规章制度，被实习单位解除合同的，合同立即终止；（3）实习单位因违反合同规定，被实习生解除合同的，合同立即终止。第九条违约责任9.1实习生违约责任：（1）实习生提前解除合同，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间剩余工资的20%；（2）实习生未按约定完成实习任务，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间工资的50%。9.2实习单位违约责任：（1）实习单位未按约定支付实习工资和福利，应支付给实习生违约金，违约金金额为未支付工资和福利的20%；（2）实习单位提前解除合同，除支付实习生违约金外，还应支付实习生一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方的其他约定：（1）实习期间，实习生不得在其他单位兼职；（2）实习期间，实习生因过错给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）实习单位为实习生提供的培训和学习机会，不视为对实习生的就业承诺。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更：双方经协商一致，可以对合同内容进行变更，变更事项以书面形式签订补充协议。12.3合同的解除：合同解除应遵循合同第八条的规定，解除合同应当书面办理，并经双方确认。第十三条合同的份数13.1合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同的签署日期14.1合同签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历详细要求和说明：实习生应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系方式等信息。2.附件二：实习单位资质证明详细要求和说明：实习单位应提供合法有效的营业执照或其他相关资质证明，以证明其合法经营资格。3.附件三：实习岗位职责说明详细要求和说明：实习单位应详细描述实习生的岗位职责和要求，包括工作内容、工作地点、工作时间等。4.附件四：实习单位提供的培训和学习计划详细要求和说明：实习单位应提供详细的培训和学习计划，包括培训课程、学习内容、培训时间等。5.附件五：实习单位提供的福利证明详细要求和说明：实习单位应提供实习工资支付证明、住宿安排证明、午餐补贴证明等。6.附件六：实习单位规章制度详细要求和说明：实习单位应提供其规章制度，包括工作时间、假期安排、员工行为规范等。7.附件七：争议解决机构的相关法律文件详细要求和说明：如有特定的争议解决机构，应提供该机构的相关法律文件，如授权委托书、调解规则等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：提前解除合同未按规定提前通知实习单位；未按约定完成实习任务；在实习期间在其他单位兼职。违约责任认定标准：提前解除合同未按规定提前通知实习单位，应支付违约金，金额为实习期间剩余工资的20%；未按约定完成实习任务，应支付违约金，金额为实习期间工资的50%；在实习期间在其他单位兼职，视情节严重程度，支付违约金或由实习单位决定解除合同。示例说明：如实习生未提前30天通知实习单位解除合同，则属于违约行为，应支付违约金800元（假设每月工资4000元）。2.实习单位违约行为：未按约定支付实习工资和福利；提前解除合同未支付经济补偿；未提供约定的培训和学习机会。违约责任认定标准：未按约定支付实习工资和福利，应支付违约金，金额为未支付工资和福利的20%；提前解除合同未支付经济补偿，除支付实习生违约金外，还应支付实习生一个月工资的经济补偿；未提供约定的培训和学习机会，应支付违约金或视为实习单位违约。示例说明：如实习单位未按约定支付实习生工资和福利，则属于违约行为，应支付违约金800元（假设未支付工资和福利总额4000元）。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习合同的在校学生或应届毕业生。2.实习单位：指与实习生签订实习合同的企业或其他组织。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习工资：指实习单位支付给实习生的工资报酬。5.违约金：指违反合同约定