HR最常见200个五险一金难题(附解析和法律条文)

HR最常见的200个五险一金难题(附解析和法律条文)解析：解析：5.10十级坐标广西南宁，员工月薪是基本工资+绩效工资(月薪的15%)。例如5000=4250+750,解析：坐标山东聊城，某员工于8月20入职，但新单位已于15号缴纳本月社保，且要到下月15解析：问题6:问题7:解析：问题8:从原单位离职已10个月，是否还能主张赔偿或补缴?是否已过时效?时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，程某自2012年7问题12:问题10:呢?坐标北京北京属于社保下扣款解析：问题11:解析：解析：按2016.3——2016.12这九个月的月平均工资确定，2017年参保人员调(转)入新用人单问题13:是如何界定的?工伤完毕1年后合同到期，企业也要付?解析：问题14:解析：问题15:问题18:解析：问题16:解析：问题17:解析：解析：问题19:解析：问题20:休产假公司要求按照重庆的规定休(128天),我们想按郑州的规定休(98天+3个月),请问公司的规定是否合理?谢谢!解析：问题21:缴纳部分500元，那么计税工资应该是4500元还是1500元?解析：问题22:问题25:解析：问题23:(一)申办方式/ztfw/(二)申办费用保障卡(IC卡)的人员可不提供数码照片回执。问题24:解析：新疆医疗保险缴费年限，男25,女20,有国企，事业单位工作经历的是180个月，是解析：根据新人社发(2016)112号《关于贯彻落实自治区经济工作座谈会精神企业不再为退休自2016年7月1日起问题26:续?解析：问题27:解析：问题28:解析：问题29:解析：问题30:解析：问题31:解析：问题32:你好，社保可以转移。办理流程：带身份证(最好同时带社保卡)到原参保地(北京)社保局打印基本养老(医疗)保险参保缴费凭证和缴费明细，再到现参保地(石家庄)社保局通问题34:一、目前公司有一名受伤人员，未买工伤保险，其受伤去年12月份至今6月份，期间一直按月支付工资。如今7月份该员工拿出司法鉴定伤残8级证明，我查了需支付11个月的本工资和护理费能算在这个伤残支付的费用里吗，只需赔付剩余5个月的工资了?问题35:解析：问题36:解析：问题37:55岁，如果55岁还是缴费未满15年的，可以申请再延长五年缴费期到60岁。60岁还是不满15年的又分两种情况，如果2010年9月前开户的，可以一次性补缴够15年领取退休解析：问题40:问题38:解析：问题39:解析：解析：问题41:解析：问题42:1:新入职不足月员工如约定5000,试用期4000,实际出勤5天领919元。社保基数按哪个缴?2:全年入职2个月，第一个月入职晚只有2000,第二个月是全勤工资6000,那么次年4月社保基数调整按照多少?是8000÷2=4000,还是6000?解析：1和2两个问题，都应按照4000元工资性收入申报。问题43:资低很多呢。请问我可以申请按实际工资缴解析：问题44:问题45:解析：(一)工伤认定申请表：(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：问题46:解析：问题47:解析：问题48:解析：问题49:解析：问题50:怎么办?(1).职工身份证复印件(2).本次所住院的住院病案首页(盖章)(3).长期医嘱复印件。(4).临时医嘱复印件。(5).费用汇总清单(盖章，若无汇总清单，医院需出具证明)。(6).本次住院的住院费用发票。(7).所住院医务科出具的医院级别证明(需加盖医院公章)。(8).异地就医证明(需加盖单位公章)(9).职工所在单位经办人填写《西安市医疗保险参保职工报销资料汇总表》问题51:总之，既有政府法规限制问题，也有享受待遇不方便的问题。(9).职工所在单位经办人填问题52:问题53:(6)医学诊断证明书(复印件)【办理程序】问题54:生育津贴可以补领么?需要满足什么条件?2在A单位怀孕并生育但是离职了，未领生育问题55:单位来操作吗?还是需要他原单位给提供资料呢?作期间(不限于一直从事工作、也不限于最后退休岗位为特殊工种),从事过国家、部颁行特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年)的职工退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。问题56:坐标：洛阳缴吗?公司现在不想补缴之前的，想从17年开始缴，这样可以吗?会有滞纳金么?怎样将风解析：你可能会开车吧?知道酒开车违法吧?有可能还会被行政拘留吧?但是，仍有很多人《社会保险》“第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书问题57:老师您好!我是深圳地区，2014年3-4月，2016年3-5月由于个人原因离职并且社保中断问题58:5.出院诊断证明(复印件):【办理程序】作问题59:(一)参加职工医保的累计缴费年限(含视同缴费年限)满25年。问题60:问题61:手续吗?会交滞纳金吗?员工现在离职要求补上，是给钱划算还是补交好1、因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带招(录)用、聘用材料复印件；问题62:坐标：福州1.社会保障卡或身份证(验原件收复印件);3.加盖医院公章的原始收费收据(原件);4.加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件);5.医疗机构诊断证明书(验原件，收复印件)/出院小结(验原件，收复印件):(注：6.参保人的银行账户(验原件，收复印件);7.婴儿出生医学证明(验原件，收复印件)/婴儿死亡证明(验原件，收复印件)(注：供);8.计划生育证明(验原件，收复印件)(申请报销产前检查及分娩费用的提供)(1)需提供“深圳市计划生育证明”:证明”,同时需提供参保单位出具的“单位外派证明”:9.参保单位的外派证明(原件)(注：非深户籍长期外派无法开具本市计划生育证明的10.被委托人的身份证(验原件，收复印件)问题63:坐标：重庆老师，您好!我来自重庆，我们公司有一个员工从2014年10月份入职至今，公司从2015可以补缴吗?请老师解答一下，谢谢!找员工再聊下，问清楚员工的意图(为什么个体参保不转到公司)。同时，可以请示领导，是否可以给员工适当的补偿?(个体缴费高于8%的费用)问题64:专家老师您好，我们公司员工2013年6月份入职，但是因个人原因放弃缴纳社会五险，并问题65:医保报销范围在哪里可以查到?可以根据哪一个文规定呢?问题66:坐标：中山您好!我公司位于广东中山，现有一个退休女职工于8月6日满50周岁，社保已买满15年，现要求企业交一次性基本医疗1万2,请问要怎么操作企业才不用出这比费用?(现企业8月社保还未申报)(一)逐月缴纳基本医疗保险费方式。(二)一次性缴纳基本医疗保险费方式。问题67:您好!我是江苏南京的，听说医疗是要连续缴纳25年，中断的话就不享受那种比较严重的一个月缴费基数的9%。其中，在用人单位办理10年。问题68:所在地四川宜宾的。我公司一名驾驶员于2015年5月29日发生工伤导致右胫腓骨下段粉碎性骨折(已认定为工伤),医生建议休假的日期只到2015年12月底。他的情况是能够评残上班，公司从2016年2月起暂未发放工资待遇，但是社保一直在申报。他目前的情况不能吗?(他的劳动合同是长期合同)。解析：问题69:问题70:问题71:问题72:问题73:缴纳7月的医保以弥补3月时企业应缴未缴。问题74:我一个hr朋友近期遇到一个问题，他们单位一名员工入职时没有购买社保(自愿签订了放些补救工作?如何给公司的损失降到最低?问题75:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实问题76:坐标：惠州.请问1、(惠州)工人发生工伤但是刚好没有缴纳社保，有买商业保险，这个会存在些什么问题77:麻烦老师帮忙解惑，谢谢啦!祝工作顺利!问题78:问题79:问题80:问题81:前的年限(养老、医疗、生育)都算吗?我问了原来的单位负责人，他说早就没有负责社问题84:保这一块了，可能公司的账户也欠费了，那我自问题82:老师你好，请问下，(前提)我们公司是上海的，大家是按照上海最低标准缴纳社保的费补贴等等)是需要缴纳社保的吗?大吗?布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号),基本上都是要纳入缴费基数的。问题83:一样么?险费。”问题85:老师您好，我曾在哈尔滨某私企做人事(现已离职一个多星期),两个月前，新入职一位员问老师，保险封存单补办程序很繁琐吗?还会不会涉原单位在网上补打一份封存单(到所在区社保局盖章),原单位出具一份丢失证坐标：北京问题87:如标问题88:单位之前)问题89:问题90:老师，您好!我是常州的，我们公司在3月21日招入一名生产工人，其在4月13日晚因工问题91:问题92:法律效应么?问题93:坐标：四川公司解除的离职证明可以取社保局领失业保险不?失业金是怎样计算的呢?(四川省),失领的失业金有冲突吗?谢谢老师。问题94:策执行的。我们公司有一位女职工，从去年2月份开始休产假，由于工作需要，公司要求她今年4月份开始上班，总共只休产假70天(包括产前假),但是按照我们当地政策产假是职工月平均缴费工资除以30天之商；低于本人工生育津贴的天数为产假98天。①难产的，增加产假15天：③晚育的(指生产时年满24周岁以上),增加产假30天；问题95:坐标：中山关于我司一位员工杨生(2015年10月份入职，未购买社保),在放假期间因自身疾病(高何方法避免??请回复，谢谢!问题96:问题97:问题98:问题99:公司一女职工自13年入职后正常缴纳五险，15年下半年怀孕80+天去医院检查出胚胎停止解析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴。员工报销生育保险费，问题100:坐标：深圳。我们公司有一位员工，在2015年休了3个月的产假，后面一直请假到春节，司要向社保局申请生育津贴，但是深圳从2015年3月份起将医疗险和生育险分开，必须要交纳满一年后才能申请(也就是从4月1号才能申请),问题是：从2015年3月份开始算(一)深圳市生育保险津贴申请表(附件4);(二)享受待遇人员的身份证明；(三)医疗机构诊断证明(计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供);(四)婴儿出生或者死亡证明(分娩的提供);(五)符合计划生育规定的证明(分娩的提供):(六)用人单位垫付生育津贴的凭证。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行问题101:社保养老会自动累计吗?还是白交了呢?在参保地不足10年，在前一个满10年的参保地办理退休。3、各地都不满10年，可转回问题102:问题103:会保险待遇的重要依据，有上限(当地平均工资的300%)和下限(当地最低工资或平均工资的60%)之分。问题104:吗?问题105:社保局申请不重复参加养老保险和医疗保险(根据各地的政策而定),其他的保险还是在单问题106:坐标：深圳问题107:问题108:车祸(下班路上),当时没申请工伤鉴定，走的交通事故，公司也没多问，就还是以试用期问题109:坐标：深圳您好，我是深圳某公司的，我公司一位新同事于12月14日入职，但是1月初才给其购买了问题110:我之前所在的是一家1000多人的民营钢铁企业，因经营及大环境影响，公司自2014年开始一直处于亏损状态，到2015年2月，公司决定放假，放假时公司拖欠员工两个月工资。工800元/月/人的生活补贴，(但2014年当地最低生活工资标准为1270元/月),且员工必须问题111:报销?社保，请问，中间这3个月的社保空缺怎样续交?不是说连续15年缴纳才能领取养老金之类的吗?问题112:现在有员工(沪外)生病在医院产生的医疗费用，可以报销吗?还有，那个社保卡怎样办理的呢?如果去医院可否用得到呢?谢谢金垫付，事后可到邻近区县医保事务中心或街道医保服务点(代办)申请报销(在医院开具医疗费收据之日起6个月内提出申请)。报销时，应当携带本人身份证(委托他人代办的，问题113:坐标：深圳问题114:(1)总承包单位工商营业执照；(2)在杭缴费单位组织机构代码证：(3)在杭缴费单位地税税务登记证。的工资总额报表(财务工资发放凭证);问题115:问题116:坐标：重庆老师，您好，我们公司有员工在重庆购买社保10年，现在在贵阳重新开户又购买了5年，问题117:问题118:生影响?例如会不会产生两个社保账户?问题119:保未缴纳的部分，公司可否拒绝补偿，这样做是否合法?请赐教，谢谢!问题120:坐标：四川老师您好!我们公司的(四川省成都市高新区)社保从15年2月开始就没缴费了，现在有(二)欠费3个月以下补足的，连续享受医疗保险待遇：(四)个体参保人员欠费4个月以上的视为中断，欠费期间的保费不能补缴。重新参保后，问题121:老师您好!我是去年2014年4月3号生的小孩，因已达到晚育生育年龄，所以应该有4个解析：根据《女职工劳动保护特别》规定女职工生育享受产假98天，难产的还应增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可以增加15天。因此最少的产假都是98天，产假期问题122:师好!我想咨询一下，我爸爸在一家保安公司做保安三个月，前天突发脑出血住进了ICU,问题123:老师您好。我厂是家私营单位，现在有个车间主管(工龄2年了合同16年7月份到期)近还有解雇的话怎么补偿?谢谢!问题124:问题125:报支付75%,二级医院支付65%,三级医院支付55%,最高限额为5500元。未使用社保卡问题126:(2)离休、退休的；(4)出境定居的；(5)偿还自住住房贷款本息的；(6)租房自住的：(11)死亡或者被宣告死亡的；问题127:问题1:在北京交社保，月初离职后，单位办理减员，接收的单位是不是能立刻增员?很担额，还是全部的(单位交的和个人的)?因为有个同事是离开北京办理转移的时候说北京只问题128:转入我市证明原件及复印件一份(无原件的，须提供加盖转入单位公章的复印件)。(2)职问题129:缴纳了需要怎样的程序?停缴之后针对公司给予缴纳的部分问题130;(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；问题131:问题132:问题133:问题134:谢~解析：职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30问题135:坐标：杭州问题136:坐标：广东领到的退休金跟男管理者差别很大(两者缴费基数和年限相同),跟工人或干部身份有关系吗?问题137:问题138:想问一下特殊工种退休需要单位准备哪些材料?如何申报?谢谢!3、人事档案(铅封完整);7、个人近期一寸照片3张：问题139:坐标：天津还没过完，这个月的工资还没有出来，怎么能确定基数???看来是北辰人社局默许了很多解析：我们这边都是当年12月份人社局发文公出次年社保缴费最低基数，单位在次年的1问题140:种情况如何将成都的社保转回重庆来?转回后是以重庆的标准领取养老金吗?转回重庆后销是吧?如果不转回来，在重庆看病怎么报销费用?谢谢您~~问题141:问题142:缴纳的单位签订代缴协议或是其他什么协议?谢谢!问题143:王教授，你好!我是江西赣州的，1999年8月开始在一家国企工作，一直未买医疗保险，直至2008年破产清算时连续补了3年，加上自己缴纳的目前有8年了，请问2008年前这9地规定不同，一般是25-30年),退休后就可以不缴费也能继续享受医疗待遇，未缴费期间问题144:老师你好，我是湖南长沙的。公司因为资金周转紧张社保已欠费6个月了，现12月已停保了。买社保员工有80人，请问停保几个月会对员工社保有哪些方面的影响?有没有其他的问题145;我是深圳某公司的，我们公司有一位员工于2015年4月份在我公司参保，现在她正在休解析：生育津贴需要累计缴纳生育保险满1年才可以申请。如若生产前没有累计缴费满12问题146;再给她转回a公司，会不会影响呢?还有这个工伤人员信息登记一定要做么?问题147:问题148:问题149:问题150:老师好!一名员工在去年因车祸进行了右脑颅修补术，今年10月进入我公司工作，在11我之前没有缴纳过社保，在15年1月份在一家公司开了户，但没有交费，很不幸，开完户不了户，我该怎么办?能销户么?社保处于欠费状态，是个空户。问题152:如何撤销?问题153:问题154:我是外地务工人员在北京工作并缴纳社保，2015年8月换工作，上一家单位缴纳到2015年7月(已经连续上满5年多),2015年8月份的社保、公积金断缴，新单位从2015年9月问题155;问题156:保(公司为其缴纳的部分不用折现),那位员工并提出自己可以提供个人承诺书，不上社保险?如果不同意，是否可以以此为由辞退该员工?问题157:问题158:问题159:是不是可以不帮他买社保了?要求与员工签一份声明就可以了?如果在职期间发生工伤怎么办?问题159:1、如果我在昆明缴了3年社保、南京2年、济南刚好10年，我把昆明、南京的社保转问题160:问题161:就能正常享受医疗保险待遇呢?谢谢保险费年限男不少于25年、女不少于20年，且在本市实际缴费年限不少于5年的，退休后问题162:问题163:问题164:问题165;问题166:问题167:问题168;问题169:不补交社保，公司会面临哪些隐患?员工有会有哪些损失呢?问题170:问题171:我是北京的公司。现公司有一外阜城镇户口男员工，2017年4月60周岁，已到退休年纪。北京。谢谢!老家的养老保险转到北京，需要累计缴纳15年。如果该员工从2007年1月到2017年4月问题172:我查了一下大致的补缴流程：需要提供劳动合同和当月工资表(公司财务不想提供)。办理居住证需要参加社会保险连续满12个月或者申领居住证之日前2年内累计满18个月都问题173;我们单位的注册地是贵州省贵安新区。我们单位司的管理、企业文化的不认同)财务办理完离职后。那我按正常流程10月为其停保及办理她现在要求，公司补偿她一个月的社保?(我打贵州省人力资源社会保障电话12333咨询。收集证据，请问下我要怎么处理这个事情?请教老师?谢谢!问题174:的人数呢?例如：北京地区是根据上一年6月和12月两个月工资表或者个税申报表人数相加除以2算出来的在职人数，那么合肥地区是根据什么算出来的这个在职人数的呢?为了保障残疾人的劳动权利，《安徽省按比例安排残疾人就业办法》已经2004年5月24日省政府第13次常务会议通过，自2004年7月1日起施行。问题175:第十五条参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，用人单位应当在参保人生育或者施(一)享受生育保险待遇申请表；(二)参保人有效身份证件(原件核实后存留复印件):(三)婴儿出生医学证明或者死亡证明；(四)符合计划生育规定的证明材料(原件核实后存留复印件);详细可以参考今年8月出台的《广州市职工生育保险实施办法问题176;夫是买的广州社保(累计社保超过1年),朋友夫妻双方都是广东揭阳人。问题1:请问一下需要哪些材料。本医疗保险或新型农村合作医疗)待遇。问题177:我单位在外地河北，公司在筹建期间(已建完一半)由于资金问题停工，在2015年9月初有任何纸质凭证),目前还依然拖欠我们7、8月份在职工资，保险也只是给我们交到九月问题1:我们的保险和工资怎么办?问题2:回到家后我发现我怀孕了，单位保险已停，我的生育险也报不了了，怎么办?(像这种情况我可以要求单位给我一个人上生育险吗?向单位说明情况：如不给我