送外卖劳动合同范例

送外卖劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方从事送外卖业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事送外卖工作，具体工作内容为：按照甲方要求，负责配送外卖订单，确保订单及时、准确送达。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、绩效工资、提成等构成。

2.基本工资：每月______元。

3.绩效工资：根据乙方完成的工作量及质量，按照甲方规定进行考核，具体标准另行约定。

4.提成：根据乙方配送订单数量及质量，按照甲方规定进行提成，具体标准另行约定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

4.劳动合同解除或者终止，应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.甲方福利待遇说明

4.乙方身份证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方配送平台）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事送外卖业务，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方配送平台，为甲方提供技术支持和订单管理服务，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事送外卖工作，具体工作内容为：按照甲方要求，在丙方的技术支持和订单管理下，负责配送外卖订单，确保订单及时、准确送达。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的技术支持和订单管理服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据业务需求安排，并经丙方确认。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，具体安排由甲方和丙方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、绩效工资、提成等构成。

2.基本工资：每月______元。

3.绩效工资：根据乙方完成的工作量及质量，按照甲方规定进行考核，具体标准另行约定。

4.提成：根据乙方配送订单数量及质量，按照甲方规定进行提成，具体标准另行约定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训和技术支持，确保乙方能够熟练使用配送平台系统。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供技术支持和订单管理服务，确保订单的及时配送和准确送达。

2.丙方有权对乙方的配送情况进行监控和考核，对不达标的情况进行处罚。

3.丙方有权根据业务需求调整配送规则和收费标准，并及时通知甲方。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方在规定时间内完成订单配送，并保证配送质量。

3.甲方有权对乙方的违约行为进行处罚，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

4.甲方有权要求丙方提供技术支持和订单管理服务的保障，确保配送业务的顺利进行。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，擅自离职或拒绝完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。

2.乙方在配送过程中出现重大失误或违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.甲方福利待遇说明

4.乙方身份证复印件

5.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方配送平台，为甲方提供技术支持和订单管理服务，旨在提高配送效率，降低运营成本，并确保订单的及时送达。通过引入丙方，甲方能够专注于外卖业务的发展，同时降低对乙方配送能力的依赖。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在保障自身的合法权益，确保外卖业务的稳定发展。甲方通过设定严格的合同条款，加强对乙方的管理和监督，确保订单配送的质量和效率，从而提升客户满意度，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供商）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

乙方（外卖配送员）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方物流服务公司）：

名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

联系电话：________________

鉴于甲方提供餐饮服务，乙方作为外卖配送员，愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方物流服务公司，为乙方提供配送服务，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的餐饮服务范围内，作为外卖配送员，负责将甲方提供的餐饮订单配送至客户指定地点。

2.乙方在丙方的物流服务下进行配送，具体配送路线和方式由丙方提供。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据业务需求安排，并经丙方确认。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，具体安排由甲方和丙方协商确定。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、绩效工资、提成等构成。

2.基本工资：每月______元。

3.绩效工资：根据乙方完成的工作量及客户满意度，按照甲方规定进行考核，具体标准另行约定。

4.提成：根据乙方配送订单数量及客户评价，按照丙方规定进行提成，具体标准另行约定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供相应福利待遇，如带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够熟练使用配送工具和系统。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供配送服务，包括配送车辆、配送人员、配送路线规划等。

2.丙方有权对乙方的配送情况进行监控和考核，对不达标的情况进行处罚。

3.丙方有权根据业务需求调整配送规则和收费标准，并及时通知甲方。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供清晰的配送任务和明确的配送要求。

2.乙方有权要求丙方提供合理的配送工具和必要的培训，确保配送安全。

3.乙方有权根据订单情况和客户需求调整配送路线，以提高效率和客户满意度。

4.乙方有权获得按约定支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资和提成。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未能按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补缴。

2.甲方不得强迫乙方进行超出合同规定的工作内容，乙方有权拒绝。

3.甲方不得利用乙方个人信息进行非法活动，乙方有权要求甲方停止侵权行为。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度