绩效考核管理的稽查收入计算方法

第一部分绩效考核管理税务稽查篇

第一章稽查工作质效管理（30分）

第一条稽查任务管理

1、指标名称：稽查任务完毕率（*）

2、指标分值：10分

3、计算措施：（实际入库稽查查补收入/市局分派目的任务数）

X100%（实际入库稽查查补收入包括查补入库税款、罚款、滞纳金、

查补抵多缴、查补抵留抵等能体现稽查成果的收入，市局分派U的任

务数为市局每年下达的任务数）

4、绩效考核：（1）完毕任务100%的计满分；（2）每低一种百分

点扣0.5分；（3）每超过一种百分点加0.2分；（4）以上扣分以扣完

本指标分值为止；以上加分上限为2分。

5、数据来源：实际入库稽瓷瓷补收入以综合征管软件中产生的

数据为准，市局分派目口勺任务数以市局年初下达H勺任务数或市局局务

会调整的任务数为准（规定录入绩效考核管理平台）。

第二条稽查质量管理

1、指标名称：稽查结案精确率

2、指标分值：5分

3、计算措施：稽查结案精确率二［复查查补税额/（查补税额+复

查查补税额）］X100%：

4、绩效考核：（1）稽查结案精确率高于98%低于100%的扣0.5

分;（2）高于95%低于98%的扣1分；（3）高于90%低于95%的扣1.5

分；（4）高于85%低于90%的扣2分；（5）高于80%低于85%的J扣3分;

（6）高于70%低于80%欧|扣4分;（7）低于70与本指标不计分；（8）

当年未进行复查日勺，此指标计满分。

5、数据来源：该指标数据以市局对县市区局进行复查时，所抽

取单位的复查查补金额和原稽查时的查补金额为准，规定在复查后，

夏查人员将宴查查补金额录入绩效考核管理平台。

第三条稽查效率管埋

1、指标名称：人平查案户数（*）

2、指标分值：5分

3、计算措施：人平查案户数二年度内结案户数/稽查局年平均人

数

稽查局年平均人数二（年初人数+年末人数）/2

4、绩效考核：（1）整年人平查案户数到达5户FI勺计满分；（2）

未到达5户的不计分。

5、数据来源：年度内结案数以综合征管软件中H勺数据为准，稽

查局年平均人数以上报市局稽查局立案的数据为准。

第四条大要案管理

1、指标名称：大要案检查户数

2、指标分值：此项不设基本分

3、计算措施：全市整年所办案件查补收入前50位且查补税款

10万元以上的列入计分范围（市局稽查局直接查办案件除外）。

4、绩效考核：（1）此项指标不设扣分项目，查补收入前10名（含

第10名）附每案加计0.5分；（2）查补收入前10-30名（含30名）,

每案加计0.3分;（3）查补收入前30-50名（含50名）每案计0.2

分。

5、数据来源：查补收入来源于综合征管软件中的个案查补税款、

罚款、滞纳金H勺总和（不包括查补抵多缴、查补抵留抵税款）。

第五条数据质量管埋

1、指标名称：综合征管软件稽查模块运行差错次数

2、指标分值：5分

3、计算措施：县市区局在运行稽查模块时由于操作错误（由于

软件自身原因日勺除外）而规定市局或省局进行差错维护的次数。

4、绩效考核：（1）规定省局进行后台维护且记为差错的，每发

生一次扣5分；（2）规定省局后台维护但未记为差错的每次扣2分;

（3）规定市局进行授权，且对案件进行“案件回退”、“撤案”等维

护性操作的，每户次扣0.5分。以上以扣完本指标分值为止。

5、数据来源：运行差错维护次数以业务运行平台中申报维护次

数为准。

第六条稽查计划管理

1、指标名称：稽查计划完毕率

2、指标分值：5分

3、计算措施：稽查计划完毕率=（实际结案数/年度稽查计划数）

X100%

4、绩效考核：（1）完毕年度计划100%的计满分;（2）每低一种

百分点扣0.2分；（3）每超过一种百分点加0.05分；（4）以上以扣

完本指标分值为止；以上加分上限为1分。

5、数据来源：实际结案数以综合征管软件中查询H勺审结案件为

准；年度稽查计划数以年度县市区局报市局立案的数据为准（规定通

过绩效考核平台录入电脑）。

第二章综合选案管理（20分）

第七条选案效率管理

1、指标名称：选案精确率（*）

2、指标分值：5分

3、计算措施：选案精确率二（审结有问题户数/稽查选案户数）

X100%

4、绩效考核：（1）选案精确率到达95%以上的记满分；（2）低

干95%日勺每低一种百分点扣0.5分0本指标不设加分，以卜以扣完本

指标分值为止。

5、数据来源：审结有问题户数以综合综合软件中查询的审结有

问题户数为准；稽查选案户数以综合征管软件中查询日勺实际选案户数

为准。

第八条稽查计划报送管理

1、指标名称：稽查计划准时报送状况

2、指标分值：3分

3计算措施：不设计算公式

4、绩效考核：（1）按规定规定在年终将下年度稽查计划经县市区

局局长（或分管局领导）同意报市局稽查局立案的计满分；（2）未在规

定期间内报送日勺每迟报一天扣0.5分；（3）虽准时报送，但未经县市

区局局长（或分管领导）同意的，每次扣1分；14）对年度稽杳计划有

调整的，在调整后的5个工作日内将调整计划报市局稽查局，未按规

定报送的,每迟报一天扣0.5分。

5、数据来源：以县市区局报市局稽查局H勺资料为准。（规定通过

绩效考核管理平台录入电脑）

第九条案源信息管理

1、指标名称：案源信息台账

2、指标分值：2分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）对根据《税务稽查工作规程》第十六条规定的

规定建立了案源信息档案的计2分；（2）对虽建立了案源信息档案但

不符合规定规定H勺计1分；（3）未建立案源信息档案的不计分。

第十条金税协查管理

1、指标名称：金税协查运行精确率

2、指标分值：5分

3、计算措施：（1）按期答复率=（在规定期间内的答复次数/

所有应答复次数）X100%

（2）委托协查精确率=经委托协查发既有问题次数（金额）/

委托协查次数（金额）X100%

4、绩效考核：（1）按期答复率100%的计2分，每低1个百分点

扣0.1分；（2）金税委托协查精确率与全省平均水平相比，每低1个

白分点扣0.1分；（3）不如实答复协查成果的，发现一次扣0.5分，

情节严重的，扣1分；（4）未按规定完毕其他工作H勺，每次扣0.5分。

5、数据来源：该指标数据以金税工程受托（委托）协查子系统

中的数据和省局通报H勺数据为准。

第十一条举报管理

1、指标名称：举报运行精确状况

2、指标分值：5分

3、计算措施：不需设计算措施

4、绩效考核：（1）举报案件未录入《税收违法检举案件管理系

统》、《综合征管软件》H勺，每户扣0.5分：（2）未在规定期限内答复

查办成果的，每户扣0.5分。答复不符合规定的，每户扣0.2分；（3）

上级交办案件，在做出处理决定之前未上报查办状况H勺，每户扣0.5

分；（4）未遵守保密制度，泄露举报状况；压制、迫害、打击报复举

报人的；每发生一起扣2分；

5、数据来源：此项考核指标数据以税收违法检举案件管理系统

中的J数据为准。

第三章稽查实行管理（20分）

第十二条实行效率管理

1、指标名称：查结率（*）

2、指标分值：5分

3、计算措施：查结率二（当年查结的户数/'当年下达稽查告知书

户数）X100%

4、绩效考核：（1）查结率到达95%以上的记满分；（2）低于95%

的每低一种百分点扣0.5分。本指标不设加分，以上以扣完本指标分

值为止。

5、数据来源：此指标以综合征管软件中查询的数据为准。

第十三条实行质量管理

1、指标名称：程序的合法性、证据H勺有效性

2、指标分值：10分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）对经市局稽查局复查，发现存在程序不妥界J,

每错一处扣1分（如未按规定送达检查告知书、检查时没有2人以上、

没有按规定进行回避、没有按规定采用税收保全措施等）。此项扣分

不设下限；（2）对经复查，发现初始检查时所取日勺证据存在不完整现

象，或存在矛盾证据，或私自销毁、丢失证据，或证据未按规定规定

签字盖章，或没有证据资料的等，每发现一次（处）扣1分，此项扣分

不设下限。

5、数据来源：以市局稽查局对县市区局口勺案卷进行抽查或进行

复查时发现日勺成果为准，规定对检查成果通过绩效考核管理平台录入

电脑。

第十四条实行文书管理

1、指标名称：文书合用不精确次数、文书内容不完整

2、指标分值：5分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）对经检查（抽查），每发现文书使用不精确一次,

扣1分，如调取纳税人当年度的账簿资料时，应采用《调取纳税人账

簿（资料）告知书（当年）》却采用了《调取纳税人账簿（资料）告知书（往

年）》，对检查时间需要延期时却采用了《扩展检查时限审批表》等；

（2）对经检查（抽查），每发现文书内容不完整的，每处扣0.5分，如

未按制作《税务稽查汇报》时，未按《税务稽查工作规程》明确的内

容进行制作，或缺乏对应的内容。

5、数据来源：以市局稽查局对县市区局的案卷进行抽查或进行

复查时发现的成果为准，规定对检查成果通过绩效考核管理平台录入

电脑。

第四章审理执行管理（15分）

第十五条稽查惩罚管理

1、指标名称：稽查惩罚率（*）

2、指标分值：5分

3、计算措施：（稽查查补罚款入库额/稽查查补税款入库额）X

100%

4、绩效考核：稽查惩罚率高于全市平均水平的计满分，低于全

市平均水平日勺，每低一种百分点扣0.5分。

5、数据来源：稽查查补罚款入库额、稽查查补税款入库额以综

合征管软件中H勺数据为准。

第十六条重案移交管理

1、重案移交审理率

2、指标分值：5分

3、计算措施：（移交重案审理案件数/稽查案件审结户数）X100%

4、绩效考核：（1）移交大局重案审理委员会审理的户数超过稽

查部门查结户数10涮勺计满分；（2）低于10%的每低一种百分点扣0.5

分。本指标不设加分，以上以扣完本指标分值为止。。

5、数据来源：移交重案审理案件数、稽杳案件审结户数均以综

合征管软件中口勺数据为准。

第十七条移交司法机关案件管理

1、指标名称：移交司法机关案件

2、指标分值：不设基本分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）移交公安机关立案侦查U勺（以公安立案表为

根据），每案加计2分；（2）有关涉税案件犯罪人被司法机关追究刑

事责任的，判刑的J每人次3分，起诉逮捕的每人次1分，刑拘的每人

次0.5分。（以法院判决书、逮捕决定书、刑拘决定书为准）；（3）到

达移交原则，应移交而未移交的案件，每户次扣2分。

第十八条审理执行文书管理

1、指标名称：文书合用不梢确次数、文书内容不完整

2、指标分值：5分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）对经检查（抽查），每发现文书使用不精确一次,

扣1分，如应合用《税收违法案件中断执行审批表》时却采用了《税

收违法案件终止执行审批表》等（2）对经检查（抽查），每发现文书内

容不完整H勺，每处扣0.5分，如未按制作《审理汇报》时，未按《税

务稽查工作规程》明确的内容进行制作，或缺乏对应的内容。

5、数据来源：以市局稽查局对县市区局H勺案卷进行抽查或进行

复查时发现H勺成果为准，规定对检查成果通过绩效考核管理平台录入

电脑。

第五章平常工作管理（15分）

第十九条税收专题检查管理

1、指标名称：税收专题检查执行率

2、指标分值：5分

3、计算措施：税收专题检查执行率二（执行合格的税收专题检查

项目/税收专题检查项目）X100%

4、绩效考核：（1；应下发税收专题检查文献未下发文献的，扣1

分；（2）对市局明确的指令性专题检查项目应检查未检查的，每少一

项扣1分；（3）末准时报送税收专题检查有关资料H勺，每少报一次扣

1分,每迟报一次扣0.5分；（4）对开展了税收行业或区域专题整改

并获得明显成效的，加计1分。以上扣分项目以扣完本项目指标分值

为止。

第二十条平常资料报送管理

1、平常资料报送及时率、平常资料报送精确率

2、指标分值：10

3、计算措施：平常资料报送及时率二（准时报送的资料/所有应报

送的资料・）X100%

平常资料报送精确率二（报送精确的资料/所有报送H勺资料）X

100%

4、绩效考核：（1）资料报送分三个等次报送：缺报、迟报（超过

规定期间2天以上II勺视为缺报）报送不齐全（含不符合规定）扣分原

则为：缺报0.5分/次、迟报0.3分/次、报送不齐全0.2分/次，扣

完本指标分值为止。（2）案例、信息报道在总局级、省局级、市局级

有关刊物上刊登口勺（报市局稽查局先行立案）分别加2分、1分、0.5

分，同一信息不反复加分，以分值高的为准；本项加分的上限为5

分。

5、数据来源：以县市区局报市局稽查局立案H勺资料为准。在对

应资料在报市局稽查局立案时，规定同步通过绩效考核管理平台录入

电脑。

第二十一条队伍建设管理

1、指标名称：队伍建设

2、指标分值：5分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）单位被当地政府部门或县（市、区）局及以上

局通报批评，每次扣5分；（2）稽查局的干部职工个人被纪检监察部

门警告以上处分或被司法机关立案调查有问题的，每人次扣2分；（3）

单位被当地政府或市局授予多种荣誉称号的计2分、省局级计3分、

总局级的计10分。同一层次多项荣誉、同一荣誉多层次的不反复计

分；（4）个人被县市区局授予多种荣誉称号的计0.5分/人次、市局级

计1分/人次、省局级计2分/人次，总局级计4分/人次，同一层次多

项荣誉、同一荣誉多层次的不反复计分：（5）单位创新工作措施，树

立经典经验，凡在省级工作会议中进行工作经验经典发言的计2分，

在市级工作会议中进行工作经验经典发言H勺计1分。此项扣分下限为

-5分,加分上限为10分。

5、数据来源：各县市区局报市局稽查局立案口勺资料或纪检监察

部门通报日勺状况为准。

第二十二条稽查档案管理

1、指标名称：案卷归档与否及时、档案保管与否符合规定、档

案借阅与否符合程序

2、指标分值：5分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）未按规定H勺时限整顿形成稽查案卷%J,每例扣

0.5分；（2）税务稽查案卷末按照被查对象分别立卷，统一编号，做

到一案一卷、目录清晰、资料齐全、分类规范、装订整洁H勺，每卷扣

0.5分；（3）末按照规定的期限保管、移交稽查案卷口勺，每卷（次）扣

0.5分；（4）末按照规定程序外借稽查案卷的，每卷扣0.5分，由于

末按照规定程序外借稽查案卷给税务部门或稽查部门带来影响W、J,每

卷扣1分。

备注：以上带（*）为市局领导班子考核内容

第二部分绩效考核管理收入核算篇

第一章组织收入管理（45分）

第一条收入任务总量管理（*）

1、指标名称：收入任务完毕率

2、指标分值：30分

3、计算措施：收入任务完毕率=（整年完毕收入任务总额/整年实际分

派的税收收入任务总额）X100%

4、绩效考核：（1）完毕了整年收入任务的即收入任务完毕率为100%

时计满分；（2）未完毕整年收入任务但当年末发生“新欠”的计12

分；（3）末完毕整年收入任务但当年又发生“新欠”的，计零分；（4）

对完毕全市税收收入任务作出重要奉献欧I，以市局整年收入任务为基

数，每超过一种百分点加2分。

5、数据来源：整年完毕收入任务总额以综合征管软件中查询的实际

入库数、免抵调库数为准；整年实际分派的税收收入任务总额以市局

分派垢税收收入计划数或市局局务会调整日勺任务数为准。

第二条收入任务质量管理

1、指标名称：收入任务质量合格率

2、指标分值：10分

3、计算措施：收入任务质量合格率二（依法依规组织的收入任务总额/

实际组织日勺收入任务总额）XI00%

4、绩效考核：（1）严格按照组织收入原则，依法依规组织收入的，即

收入任务质量合格率为100卅勺计满分；（2）为了完毕收入任务，规定

纳税人采用延期认证、提前申报、虚假窗口开票等违反组织收入原则，

使收入任务质量合格率不能到达100%^,每低一种百分点扣1分，

扣完本指标分值为止；（3）对有税不征，随意缓征，整年末实现应收

尽收，使收入任务质量合格率不能到达100断勺，每低一种百分点扣1

分，扣完本指标分值为止。

5、数据来源：依法依规组织的收入任务总额以市局组织抽查或检查

贯彻的数据为准；实际组织口勺收入任务总额以综合征管软件中查询的

实际入库数、免抵调库数为准；

第三条往年陈欠清缴管理（*）

1、指标名称：欠税清缴率

2、指标分值：5分

3、计算措施：欠税清缴率二（当年欠税清缴总额/所有欠税额）X100%

（欠税指2001年5月1日后来形成的欠税）

4、绩效考核：欠税清缴率超过全市平均水平80%日勺，计5分，每低1

个百分点扣0.5分。欠税清理包括欠税数、破产核销数、抵欠数等，

欠税期初数不含政策性、空壳企业的陈欠。

5、数据来源：当年欠税清缴总额以综合征管软件中的实际入库数为

准，所有欠税额以实际立案的数据为准，全市平均水平以市局公布的

数据为准。（对不能从对应系统中取数日勺规定手工录入绩效考核管理

平台）

第二章税收收入预测管理（12分）

第四条月度收入预测管理（*）

1、指标名称：收入预测偏差率

2、指标分值：2分

3、计算措施：收入预测偏差率二（各月实际入库税收总额/上报预测

收入总额）X100%-100%（预测收入数据包括增值税免抵调收入）

4、绩效考核：（1）1—11月中旬税收预测偏差率绝对值不小于5加勺，

每次扣Q2分；（2）12月预测偏差率绝对值（含5日报）不小于2%日勺，

每次扣0.3分。以上均扣完本指标分值为止。

5、数据来源：各月实际入库税收总额以综合征管软件中的实际入库

金额为准：预测收入总额以具市区局卜报时月度税收预测为准（规定

录入绩效考核管理平台）。

第五条年度收入预测管理（*）

1、指标名称：收入预测偏差率

2、指标分值：5分

3、计算措施：收入预测偏差率二（各月实际入库税收总额/上报预测

收入总额）X100%-100%（预测收入数据包括增值税免抵调收入）

4、绩效考核：（1）1-11月（共3次年度收入预测）预测偏差率绝对值

不小于5即勺扣0.3分，12月（共5次年度收入预测）预测偏差率绝对

值不小于2%的扣0.5分。以上均扣完本指标分值为止。

5、数据来源：各月实际入库税收总额以综合征管软件中的实际入库

金额为准；预测收入总额以县市区局上报的J月度税收预测为准（规定

录入绩效考核管埋平台）。

第六条重点税源报表监控管理

1、指标名称：（1）重点税源报表报送及时率（2）重点税源报表数据精

确率

2、指标分值：重点税源报表报送及时率：2分；重点税源报表数据

精确率：2分

3、计算措施：重点税源报表报送及时率二（及时报送的重点税源报表/

所有应报送H勺重点税源报表）X100%

重点税源报表数据精确率二（数据精确的重点税源报表/所有报送H勺重

点税源报表）X100%

4、绩效考核：（1）在规定U勺时间内（1T1月为每月17日前，12月报

表于次年1月24日前卜按规定的规定（年纳税额超过100万元）报送

时即重点税源报表报送及时率为100%的计2分,未在规定期间内报

送的每迟报1次扣0.2分,未按规定规定每少报一户扣0.1分；（2）

每次上报H勺数据真实、精确，符合逻辑，并所有通过逻辑审核时即重

点税源报表数据精确率为100%日勺计2分,上报数据不精确，审核出

现逻辑性错误口勺每户扣0.2分（但有特殊状况口勺除外）o以上均扣完本

指标分值为止。

5、数据来源：以县市区局上报市局的数据为准，（规定手工录入绩效

考核管理平台）

第七条重点税源分析汇报管理

1、指标名称：重点税源分析汇报报送率

2、指标分值：1分

3、计算措施：重点税源分析汇报报送率二（实际报送的重点税源分析

汇报/实际应报送的重点税源分析汇报）X100%

4、绩效考核：（1）按规定规定在规定期间内报送的（每个季度结合当

地区被纳入市局监控的企业写出一篇重点税源分析汇报，并于季末

18日以内上报），即重点税源分析汇报报送率为100%肛计1分；⑵

对末按规定规定、末在规定期间内报送，即重点税源分析汇报报送率

达不到100%的。每缺一篇或不能到达市局规定质量H勺扣0.3分，迟

报一天扣0.1分，扣完本指标分值为止。

5、数据来源：以县市区局上报市局的数据为准，（规定手工录入绩效

考核管理平台）

第三章会计核算管理（13分）

第八条会统报表质量管理（*）

1、指标名称：会统报表质量合格率

2、指标分值：5分

3、计算措施：会统报表质量合格率二（质量合格的会统报表/所有按规

定报送的会统报表）X10（^（本项中所指口勺报表指市局以正式文献规

定报送的，包括税收会计记录月（年）报表、代征代扣税款及手续费

支付状况年报表、月对账状况表等在内的各类与会统数据有关联的报

表）

4、绩效考核：（1）省局二次记账后，报表数据出现政策性、逻辑性差

错的，每1笔扣1分；因审核不严导致会统核算数据不实的，每笔扣

1分；（2）未准时生成、保留、上报税收会统报表的，每少1份扣1

分；（3）综合征管软件中日勺税收会统报表与TRS上报数据不符日勺，每

笔扣1分；（4）对省局和市局下传的报表审核信息（包括审核第一次

记账后生成的报表）在账表处理期内没有及时向市局反馈错误数据源

头的，每笔扣0.5分。以上均扣完本指标分值为止。

5、数据来源：以省局二次记账后出现日勺差错、省局通报的成果和综

合征管软件中日勺有关数据为准c

第九条会统报表其他管理

1、指标名称：会统报表其他管理

2、指标分值：3分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）未准时向市局报送《月对帐状况表》口勺，每迟报

一天扣0.5分；（2）对《月对帐状况表》未加盖国库章的J,每少盖一

次扣0.3分；（3）对未在规定期间内完毕当月税收会计核算数据的处

理、审核、前台维护工作，延误省局进行账务处理的；每次扣1分；

⑷由于前台操作不规范导致了会计核算质量问题口勺（包括第1次记

账前出现的问题），每次扣1分；（5）除因银行原因或系统原因导致

有些税票信息末及时缴入国库外，其他的税款入库时间必须在五日内

缴入国库，末及时缴入国库的，每发现一笔扣0.15分（属于银行和

系统原因，应在次月5日前向市局计统科进行状况反馈）。以上以扣

完本项目指标分值为止。

5、数据来源：以市局检查通报日勺成果为准（在途税金以综合征管软件

上解末入库数据为准），规定将检查状况录入绩效管理考核平台。

第十条原始凭证管理

1、指标名称：原始凭证合格率

2、指标分值：5分

3、计算措施：原始凭证合格率二（合格的原始凭证/所有的原始凭证）

X100%

4、绩效管理：（1）按《湖南省国家税务局全省一级税收会计核算原

始凭证暂行管理措施》依J规定，每缺乏一份原始凭证扣0.5分，每发

现一笔数据错误，扣0.5分；（2）由于原始凭证传递不及时导致凭证

归集不完整的J,按《娄底市国家税务局综合征管软件数据管理工作考

核措施》（试行）的规定进行数据质量考核；（3）原始凭证装订不规

范的，每月扣1分。以上以扣完本项目指标分值为止。

5、数据来源：每年采用一定的检查形式，比对原始资料与机内数据,

重点检查原始凭证口勺真实性、完整性，以检查发现的成果为准，规定

将检查成果录入绩效管理考核平台。

第十一条会统工作加分管理

1、指标名称：会统工作加分

2、指标分值：不设基本分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）在省局组织实地检查中获得全省前三名的，分别奖

励5、4、3分；（2）在市局组织实地检查中获得前二名的J,分别奖励3、

2分。

第四章数据质量管理（28分）

第十二条制度建设管理

1、指标名称：数据质量制度建设管理

2、指标分值：2分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）未建立数据差错考核和过错责任追究制度，或虽建

立了有关制度，但未执行的，本项记“零”分；（2）未建立《数据质量

监控日志》、《综合征管软件数据问题记录单》和《数据差错责任追究

状况汇总表》改J,每少一项扣1分；（3）差错应由操作员承担责任而

未按规定进行责任追究的，每一笔扣0.3分：（4）机构、人员没有按

省、市局有关规定设置和配置的，扣0.5分。以上以扣完本项目指标

分值为止。

5、数据来源：以市局对县市区局实际检查发现H勺问题为准。规定将

检查状况录入绩效考核管理平台。

第十三条平常监控管理

1、指标名称：数据平常监控执行率

2、指标分值：3分

3、计算措施：数据平常监控执行率二（实际执行的平常监控数/应当平

常监控数）X100%

4、绩效考核：（1）末执行省、市局规定日勺数据质量监控重点的，每缺

一项扣1分；（2）没有按天及时查看市局监控成果（各县市区局数据管

理员每个工作日内的下午2点后和晚上8点后到市局1号服务器查看

数据质量监控成果，井及时组织人员查对和修改数据差错），并被省

局计为差错日勺每笔差错扣0.5分。

5、以市局详细记录的成果为准，规定将记录成果录入绩效考核管理

平台。

第十四条其他平常工作管理

1、指标名称：数据质量其他平常工作完毕率

2、指标分值：3分

3、计算措施：数据质量其他平常工作完毕率二（准时完毕的平常工作/

应当准时完毕H勺平常工作）X100%

4、绩效考核：（1）未在每月8日前（法定节假日可顺延）填报《综合

征管软件数据错误状况记录表》的，每迟延一天扣0.1分；（2）未按

规定的地址上报《综合征管软件数据错误状况记录表》的，每次扣

0.1分；（3）未对本单位及所辖国税机关的数据质量状况按月总结并

通报的，每次扣0.2分；（4）未按规定在季未8tl前报送《数据质量

管理分析汇报》的I，每次扣0.2分；（5）未按规定H勺地址上报《数据

质量管理分析汇报》日勺，每次扣0.2分；（6）综合征管软件数据问题

记录单》和《数据差错责任追究状况汇总表》缺份H勺，每份扣0.1分;

⑺对省局的监控成果（不包括提醒类指标和市局特批的指标）当日

未进行反馈时每笔扣0.2分；对市局的监控成果第二天未进行反馈时

每笔扣0.2分；（7）上报的表、单填写不规范日勺，每项扣0.1分；（8）

对隐瞒不报H勺维护数据，每笔扣0.5分；（9）平常工作中出现H勺数据

疑难问题和新问题，必须上报，对私自处理导致数据错误H勺，每笔扣

0.5分。以上以扣完本项目指标分值为止。

5、数据来源：以上资料以县市区局报送市局日勺资料为准，规定在报

送时录入绩效考核管理平台。

第十五条前台数据维护管理

1、指标名称：前台数据准时维护率

2、指标分值：5分

3、计算措施：前台数据准时维护率二（准时进行前台维护的数据次数/

实际发生的前台维护数据次数）X100%

4、绩效管理：（1）省、市局监控发现的所有错误数据（含此前年度，

包括财务报表），需要前台维护的，各县市区局必须严格按规定及时

对的进行修改维护。前台不能维护的I，应在数据管理制度规定期间内

上报维护单或书面阐明。未及时对的维护或反馈日勺，每笔扣1分；（2）

再次监控发现仍未修改维护的，每笔（次）扣2分；（3）以上错误数据

为省局会统账表生成后审核发现的错误数据，应由操作员或基层税务

机关承担重要责任日勺，每差错T笔加扣0.5分。此项不设扣分下限。

5、数据来源：以省、市局发现和通报的成果为准，规定及时将发现

的通报状况录入绩效考核管理平台。

第十六条后台数据维护管理

1、指标名称：后台数据维护次数

2、指标分值：5分

3、计算措施：不设计算措施

4、绩效考核：（1）各县市区局上报省局进行后台数据维护H勺（包括错

账改正），应由操作员或基层税务机关承担责任H勺错误数据，扣除规

定的免扣分笔数后，每修改1笔扣1分（本项所指H勺错误数据是指不

含以往年度错误数据和本年度财务报表出J错误数据）；（2）各县市区局

上报新的数据问题和处理方案，并被省局采用的，可增长后台维护的

错误数据免扣分笔数（采用1个，增长1笔）；（3）以上错误数据为省

局会统账表生成后审核发现的错误数据，应由操作员或基层税务机关

承担重要责任H勺，每差错1笔加扣0.5分。此项不设扣分下限。

5、数据来源：以省、市局发现和通报日勺成果为准，规定及时将发现

的通报状况录入绩效考核管理平台。

第十七条数据录入质量管理

1、指标名称：（1）数据录入的精确率（2）数据录入的及时率

2、指标分值：8分

3、计算措施：（1）数据录入H勺精确率=（录入对时的数据笔数/所有录

入H勺数据笔数）X100%（2）数据录入的及时率=（录入及时的数据

笔数/所有录入的数据笔数）X100%

4、绩效考核：（1）数据录入差错、前台可以修改且未影响会统对的核

算的，每笔扣0.2分；（2）纸质资料填写错误或缺项口勺（不辨别必录

项与非必录项），每项扣0.2分；（3）数据录入差错、前台可以修改但

对会统对的核算导致影响的，每笔扣0.5分；［4）需后台维护H勺差错

数据，除系统原因导致H勺外，每笔除计为差错扣分外加扣0.2分；（5）

发既有应当录入而未录入整份资料的J,每份扣1分；（6）税源管理科

所有没有承担对纳税人申报表、财务报表等纳税资料口勺审核和与系统

内数据一致性查对工作，扣2分，每发现一份原始资料（申报表、财

务报表）未审核并签名的扣0.2分；（8）已申报企业财务报表逾期录

入每户次扣0.2分、逾期未录入每户次扣0.5分。（数据录入质量考

核重要内容包括：税务登记管理、税务认定管理、待批文书、发票管

理、申报征收、税收法制、税务稽查、制度建设、纳税人财务会计报

表录入状况以及税收会计核算等内容；数据录入质量考核措施：市局

实地检查时随机抽查20户（电子申报户5户，手工录入户15户）己

录入的报表数据，发现差错（与纸质资