就业协议书案例分享与点评

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任_______岗位，具体职责和要求如下：（1）工作内容：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条就业期限本就业协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条知识产权6.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，除非双方另有约定，版权归甲方所有。6.2乙方在甲方任职期间所获得的知识产权，归甲方所有。第七条保密协议7.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止协议8.1在就业协议有效期内，任何一方均有权提前解除协议，但应提前_______天通知对方。8.2一方违反本协议的，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的法律责任。8.3协议到期后，如双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）用人单位应确保提供的岗位、职责、工作时间和地点等信息的真实性，不得误导乙方。（2）用人单位应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（3）用人单位应依法为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护设施和劳动条件。（4）乙方应遵守用人单位的规章制度，正确使用劳动保护设施，保护用人单位的商业秘密。（5）双方应严格履行本协议，如发生争议，应通过友好协商解决。2.解决办法：（1）双方发生劳动争议时，可先进行协商，寻求和解。（2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织或者个人。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。9.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，双方可以约定一个试用期，比如前3个月。在此期间，双方可以更好地了解彼此，评估是否适合长期合作。2.项目合作：如果乙方的就业岗位涉及项目合作，可以增加一个项目期限条款，明确项目开始和结束时间，以及项目期间的特殊工作要求。3.培训和学习：如果甲方提供培训和学习机会给乙方，可以增加一个培训条款，明确培训内容、时间和期限，以及培训期间的工资待遇。4.出差：如果乙方需要经常出差，可以增加一个出差条款，明确出差期间的工作要求、差旅费用报销标准和住宿安排等。5.保密协议：对于涉及商业