员工薪资合同范例

员工薪资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的法人或其他组织，具备独立的法人资格，拥有合法的经营资质。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的职业技能和职业素质，愿意接受甲方的雇佣。

3.甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇等事宜达成如下协议：

一、工作内容

乙方在甲方处从事的工作岗位为：______________________________

乙方的主要工作职责如下：

1.遵守国家法律法规及甲方规章制度；

2.认真履行岗位职责，确保工作质量；

3.积极配合甲方完成各项工作任务。

二、薪资待遇

1.乙方月基本工资为人民币____________元；

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付；

3.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；

4.乙方享受甲方规定的加班费、奖金等福利待遇。

三、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间：______________________________

2.乙方每周休息日为：______________________________

3.乙方依法享受带薪年休假，具体休假时间及安排由甲方根据乙方实际情况予以确定。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工体检、节日慰问等。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）符合法律法规规定或本合同约定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：______________________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的法人或其他组织，具备独立的法人资格，拥有合法的经营资质。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的职业技能和职业素质，愿意接受甲方的雇佣。

3.丙方为专业的第三方服务提供方，愿意为甲方提供乙方的工作岗位管理及相关服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇、工作管理及丙方的服务内容等事宜达成如下协议：

一、工作内容与管理

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：______________________________

2.乙方的主要工作职责如下：

-遵守国家法律法规及甲方规章制度；

-认真履行岗位职责，确保工作质量；

-积极配合甲方完成各项工作任务。

3.丙方负责乙方的工作岗位管理，包括但不限于：

-聘用、培训、考核乙方；

-负责乙方的工作纪律和职业道德教育；

-监督乙方的工作进度和质量。

二、薪资待遇与支付

1.乙方月基本工资为人民币____________元；

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付；

3.丙方负责乙方的工资发放，并确保工资的准确性和及时性。

三、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间：______________________________

2.乙方每周休息日为：______________________________

3.丙方负责安排乙方的工作时间，并确保乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工体检、节日慰问等；

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方的工作质量，确保乙方符合甲方的工作要求；

2.丙方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的工作权益；

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，包括但不限于工作进度、工作质量等。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求；

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或职责；

3.甲方有权解除不符合工作要求的乙方的劳动合同；

4.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇；

5.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、工作时间等。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任；

-严重违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有离职行为，乙方应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年；

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方服务内容明细。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的专业管理能力有助于提高乙方的工作效率和执行力；

2.丙方的介入可以降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源配置效率；

3.丙方的监管作用有助于确保乙方遵守法律法规和甲方规章制度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求；

2.甲方通过合同明确了自身的权益和责任，有利于保障自身的合法权益；

3.甲方的主导地位有助于维护公司的整体利益，实现企业的长期发展战略。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：______________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：______________________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的法人或其他组织，具备独立的法人资格，拥有合法的经营资质。

2.乙方具备与甲方工作岗位相适应的职业技能和职业素质，愿意接受甲方的雇佣。

3.丙方为专业的第三方服务提供方，愿意为甲方提供乙方的工作岗位管理及相关服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的薪资待遇、工作管理及丙方的服务内容等事宜达成如下协议，以保障乙方权益为核心：

一、工作内容与管理

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：______________________________

2.乙方的主要工作职责如下：

-遵守国家法律法规及甲方规章制度；

-认真履行岗位职责，确保工作质量；

-积极配合甲方完成各项工作任务。

3.丙方负责乙方的工作岗位管理，包括但不限于：

-聘用、培训、考核乙方；

-负责乙方的工作纪律和职业道德教育；

-监督乙方的工作进度和质量。

二、薪资待遇与支付

1.乙方月基本工资为人民币____________元；

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付；

3.丙方负责乙方的工资发放，并确保工资的准确性和及时性。

三、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间：______________________________

2.乙方每周休息日为：______________________________

3.丙方负责安排乙方的工作时间，并确保乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工体检、节日慰问等；

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方的工作质量，确保乙方符合甲方的工作要求；

2.丙方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的工作权益；

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，包括但不限于工作进度、工作质量等。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪资和福利待遇；

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会；

4.乙方有权根据合同约定提出工作调整或离职申请。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定；

2.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生；

3.甲方应保证乙方的工资和福利待遇按时足额支付；

4.甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供必要的培训和支持。

八、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权向有关部门投诉；

2.若甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方予以补偿；

3.甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年；

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方服务内容明细。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

丙方（盖章）：______________________________

签订日期：_____________