劳动合同范例更换

劳动合同范例更换第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方就劳动合同的更换事宜达成一致，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：__________

2.乙方（劳动者）：__________

二、合同期限

1.原劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更换后，乙方与甲方建立新的劳动合同关系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

乙方在甲方处担任__________职务（或岗位），负责__________工作内容。

四、工作地点

乙方工作地点为：__________

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费、津贴等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，工资支付方式为__________。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

八、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄或者因疾病、非因工负伤等原因无法继续履行劳动合同；

（3）甲方因经营不善等原因需要依法进行破产、清算；

（4）其他法定情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）其他法定情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）其他法定情形。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.原劳动合同；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及丙方（第三方主体）就劳动合同的更换及合作事宜达成一致，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：__________

2.乙方（劳动者）：__________

3.丙方（第三方主体）：__________

二、合同期限

1.原劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更换后，乙方与甲方建立新的劳动合同关系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

乙方在甲方处担任__________职务（或岗位），负责__________工作内容。丙方作为第三方主体，负责提供__________服务，以确保乙方工作的高效性和稳定性。

四、工作地点

乙方工作地点为：__________，丙方提供的服务将在__________进行。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方工作环境的适宜性和安全性。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费、津贴等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，工资支付方式为__________。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

八、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方工作期间的人身安全及健康，提供必要的安全防护措施。

2.丙方应协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方履行合同约定的职责。

3.丙方应承担乙方在工作期间产生的合理费用。

九、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需求调整乙方的工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，单方面解除合同。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他违约行为。

2.乙方在合同期间不得从事与甲方业务相关的竞业活动。

十一、争议解决

甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

1.原劳动合同；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证书复印件。

十四、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面、专业的服务，确保乙方工作的高效性和稳定性，同时为甲方带来以下利益：

1.降低人力成本；

2.提高工作效率；

3.减少劳动争议。

十五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过制定严格的合同条款和乙方违约及限制条款，确保自身权益，实现以下目的：

1.保障甲方业务发展的需求；

2.维护甲方利益，降低经营风险；

3.提升甲方在行业内的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及丙方（第三方主体）就乙方在甲方处工作的合同更换及合作事宜达成一致，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：__________

2.乙方（劳动者）：__________

3.丙方（第三方主体）：__________

二、合同期限

1.原劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更换后，乙方与甲方建立新的劳动合同关系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

乙方在甲方处担任__________职务（或岗位），负责__________工作内容。丙方作为第三方主体，负责提供__________服务，以辅助乙方工作，并确保乙方权益得到保障。

四、工作地点

乙方工作地点为：__________，丙方提供的服务将在__________进行。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费、津贴等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日，工资支付方式为__________。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）其他福利待遇。

八、丙方责任与义务

1.丙方应确保乙方工作期间的人身安全及健康，提供必要的安全防护措施。

2.丙方应协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方履行合同约定的职责。

3.丙方应承担乙方在工作期间产生的合理费用。

九、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并享受相应的福利待遇。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其隐私。

4.乙方有权要求丙方提供必要的辅助服务，以保障其工作权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）其他违约行为。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的职业发展，不得随意调整乙方的岗位。

3.甲方不得侵犯乙方的知识产权和合法权益。

十一、争议解决

甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

1.原劳动合同；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相