单位工作人员聘用合同范例

单位工作人员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用工作人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任__________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位，具体工作内容、岗位职责详见附件一《岗位说明书》。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，由甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

四、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法缴纳社会保险费的。

3.除上述法定情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）岗位说明书

（2）甲方单位规章制度

（3）其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被聘用工作人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任__________岗位，为确保甲方的利益最大化，甲方委托丙方作为第三方服务机构，对乙方进行招聘、管理及提供相关服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位，具体工作内容、岗位职责详见附件一《岗位说明书》。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，由丙方按月支付，丙方负责将工资支付给乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，丙方负责落实。

3.乙方在合同期内，如需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方招聘、入职培训、绩效考核、离职手续等事宜。

2.丙方应确保乙方具备履行本合同所需的职业技能和职业道德。

3.丙方对乙方在工作期间的保密、竞业限制等义务进行监督和管理。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方的监督权，包括但不限于工作表现、工作质量等。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和岗位说明书。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖惩。

六、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内或离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相近的竞业活动。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）岗位说明书

（2）甲方单位规章制度

（3）其他有关文件

丙方责任：

1.丙方对乙方招聘、入职培训、绩效考核、离职手续等事宜负有责任，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

2.丙方应确保乙方具备履行本合同所需的职业技能和职业道德，如因丙方原因导致乙方不符合岗位要求，丙方应承担相应责任。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方利益：丙方作为第三方服务机构，对乙方进行招聘和管理，有利于甲方降低招聘风险，提高工作效率。

2.专业化服务：丙方具有丰富的招聘和管理经验，为乙方提供专业化服务，有助于提高乙方的工作质量和业绩。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益：甲方作为合同主导方，享有对乙方的监督权和调整权，有利于维护甲方利益。

2.提高工作效率：甲方根据工作需要调整乙方的岗位职责，有助于提高工作效率，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供__________领域的专业服务，为保障乙方权益，甲方委托丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、合同签订、薪资发放及福利待遇等事宜。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.乙方同意接受甲方委托，提供__________领域的专业服务，具体服务内容详见附件一《服务内容说明书》。

2.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

三、薪资及福利待遇

1.乙方的薪资为人民币__________元/月，由丙方按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，丙方负责落实。

3.乙方在合同期内，如需加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方具备履行本合同所需的职业技能和职业道德。

2.丙方负责签订和履行本合同，确保合同条款的合法性和有效性。

3.丙方负责乙方的薪资发放、福利待遇及社会保险等事宜。

五、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供与其工作内容相关的培训和学习机会。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工作环境、工资支付等。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方应按时支付乙方薪资及福利待遇，如未按时支付，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得无故解除与乙方的服务合同，如需解除，应提前__________个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。

3.甲方不得要求乙方从事与其技能和职业道德不相符的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归乙方所有。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）服务内容说明书

（2）丙方服务标准

（3）其他有关文