二零二四年度股权激励合同标的、激励方案及内控制度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同标的、激励方案及内控制度本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的股票种类1.2标的股票数量1.3标的股票来源1.4标的股票分配原则第二条激励方案2.1激励对象范围2.2授予条件2.3授予方式2.4授予价格2.5激励计划的有效期2.6激励计划的执行程序第三条内控制度3.1内控制度的建立与完善3.2内控制度的执行与监督3.3内控制度的信息披露3.4内控制度的评估与调整第四条合同的生效、变更与终止4.1合同生效条件4.2合同的变更4.3合同的终止第五条合同的争议解决方式5.1争议的解决方式5.2争议解决机构的选定第六条合同的违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的具体承担方式第七条合同的解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序第八条合同的继承与转让8.1合同继承的条件8.2合同转让的条件第九条保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息泄露的责任承担第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式与机构第十一条其他条款11.1合同的修订11.2合同的签署地点与日期第十二条合同附件12.1股权激励计划的具体方案12.2内控制度的相关文件第十三条合同的签署人13.1甲方（股权激励实施主体）签字13.2乙方（股权激励对象）签字第十四条合同的签署日期14.1本合同于____年__月__日签署。第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的股票种类1.2标的股票数量标的股票总数为____股，其中首次授予的股票数量为____股，后续授予的股票数量根据合同约定和业绩指标确定。1.3标的股票来源标的股票来源于甲方根据本合同的约定发行的股票，且甲方保证标的股票的来源合法、权属清晰，不存在任何法律争议。1.4标的股票分配原则标的股票的分配原则为按照乙方的业绩贡献、岗位重要性等因素综合考虑，确定乙方的股权激励数量。第二条激励方案2.1激励对象范围激励对象为乙方及甲方指定的其他员工，包括但不限于公司的高级管理人员、核心技术团队和关键业务团队的核心成员。2.2授予条件乙方获得股权激励的条件包括但不限于：完成甲方规定的业绩指标、在甲方的服务期限以及在甲方指定的岗位上工作等。2.3授予方式股权激励采用授予股票期权的方式，乙方在满足授予条件后，按照合同约定的价格购买甲方发行的标的股票。2.4授予价格标的股票的授予价格为每股____元，该价格由甲方根据市场情况、公司业绩等因素确定。2.5激励计划的有效期本股权激励计划的有效期为____年，自首次授予之日起计算。2.6激励计划的执行程序甲方应当按照合同约定和股权激励计划的执行程序，及时办理标的股票的授予、行权等相关手续。第三条内控制度3.1内控制度的建立与完善甲方应当建立健全与股权激励计划相关的内部控制制度，确保股权激励计划的实施合法、合规，防范潜在风险。3.2内控制度的执行与监督甲方应当按照内控制度的规定，严格执行股权激励计划，并对计划的执行情况进行监督和检查。3.3内控制度的信息披露甲方应当按照相关法律法规和公司章程的规定，及时、准确、完整地披露股权激励计划的相关信息。3.4内控制度的评估与调整甲方应当定期对内控制度进行评估，并根据实际情况进行调整，以确保内控制度的有效性和适应性。第四条合同的生效、变更与终止4.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。4.2合同的变更合同的变更应当由双方协商一致，并签订书面变更协议。4.3合同的终止合同终止的情形包括：合同有效期届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。第五条合同的争议解决方式5.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构的选定甲方所在地有管辖权的人民法院为本案的第一审法院。第六条合同的违约责任6.1违约行为的认定一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2违约责任的具体承担方式违约方应当根据实际情况，承担补救措施、赔偿损失等违约责任。第八条合同的继承与转让8.1合同继承的条件本合同在有效期内，若甲方发生合并、分立等情形，本合同及其附件的权利和义务由合并后的主体或承受方继承。8.2合同转让的条件未经双方协商一致，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指本合同的签订过程、内容以及与股权激励计划相关的所有未公开的信息。9.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密信息泄露的责任承担如一方泄露了保密信息，泄露方应承担违约责任，赔偿因此给另一方造成的损失。第十条法律适用与争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式与机构双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同的签署地点与日期本合同于____年__月__日，在____（地点）签署。第十二条合同附件12.1股权激励计划的具体方案本合同附件一为股权激励计划的具体方案，包括激励对象的确定标准、授予条件、授予方式、授予价格、授予数量、授予时间等详细内容。12.2内控制度的相关文件本合同附件二为内控制度的相关文件，包括内控制度的建立与完善、执行与监督、信息披露、评估与调整等方面的具体规定。第十三条合同的签署人13.1甲方（股权激励实施主体）签字13.2乙方（股权激励对象）签字第十四条合同的签署日期14.1本合同于____年__月__日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和范围1.1第三方介入的条件本合同执行过程中，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等，各方应按照本合同的约定和法律规定进行。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：股权激励计划的评估、审计、执行、监督等环节。第二条第三方介入的程序和规则2.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同有第三方介入时，应提前通知对方，并按照本合同约定的程序和规则进行。2.2第三方介入的规则第三方介入应遵循客观、公正、独立的原则，并按照甲乙方的约定和合同规定执行。第三条第三方的主体资格和责任3.1第三方的主体资格第三方应具备合法的主体资格，具备相关的专业能力和资质，能够独立承担法律责任。3.2第三方的主要责任第三方应按照甲乙方的约定和合同规定，完成相关的评估、审计、执行、监督等工作，并对其提供的结果负责。3.3第三方的权利和义务第三方的权利和义务由甲乙双方根据合同约定确定，并在合同中明确。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方应保持独立的关系，第三方的工作不应受到甲方的不当影响。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方应保持独立的关系，第三方的工作不应受到乙方的不当影响。第五条第三方介入的费用和支付方式5.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况商定，并在合同中明确。5.2第三方介入的支付方式甲乙双方应按照合同约定和法律规定，及时支付第三方介入的费用。第六条第三方责任的限制和限额6.1第三方责任的限制第三方在其职责范围内，对因其故意或过失导致甲乙方的损失，应承担相应的责任。6.2第三方责任的限额甲乙双方应根据实际情况商定第三方的责任限额，并在合同中明确。第七条第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，并按照约定执行。7.2第三方介入的解除第三方介入的解除条件由甲乙双方在合同中约定，并按照约定执行。第八条第三方介入的争议解决8.1争议的解决方式当甲乙双方与第三方在第三方介入过程中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构的选定甲方所在地有管辖权的人民法院为本案的第一审法院。第九条与其他条款的关系本第三方介入的修正条款与本合同的其他条款具有同等效力，如与本合同其他条款有冲突的，以本条款为准。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细描述股权激励计划的各项内容，包括但不限于激励对象的确定标准、授予条件、授予方式、授予价格、授予数量、授予时间等。附件二：内控制度的相关文件包含内控制度的建立与完善、执行与监督、信息披露、评估与调整等方面的具体规定。附件三：第三方介入的具体方案和规则详细描述第三方介入的条件、范围、程序、规则等，包括但不限于第三方的主体资格、责任、权利和义务、费用和支付方式、责任的限制和限额、介入的终止和解除等。附件四：合同的修订历史记录记录合同自签订以来的所有修订历史，包括修订的日期、修订的内容、修订人等信息。附件五：合同的履行情况记录记录合同履行过程中的重要事件和履行情况，包括但不限于合同的生效、第三方介入、费用的支付、违约行为的认定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定履行其义务，如未按时支付第三方介入的费用。2.乙方未按照合同约定履行其义务，如未满足甲方设定的业绩指标。3.第三方未按照合同约定履行其义务，如未按时完成评估、审计等工作。4.任何一方未经对方同意，将本合同的权利义务转让给第三方。5.任何一方泄露本合同的保密信息。违约责任认定标准：1.违约方应根据实际情况，承担补救措施、赔偿损失等违约责任。2.违约方的违约行为导致合同不能履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。3.违约方的违约行为涉及到第三方介入的，第三方也应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付第三方介入的费用，乙方有权要求甲方支付费用，并要求甲方承担因延迟支付而产生的利息损失。如果乙方未满足甲方设定的业绩指标，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如果第三方未按照合同约定完成评估、审计等工作，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度股权激励合同标的、激励方案及内控制度1本合同目录一览1.股权激励合同标的1.1标的概述1.2标的数量1.3标的分配原则2.激励方案2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.4激励额度2.5激励期限2.6激励收益的计算方式3.内控制度3.1内控目标3.2内控原则3.3内控措施3.4内控责任的划分3.5内控制度的评估与修订4.合同的生效、变更与终止4.1合同生效条件4.2合同变更条件4.3合同终止条件5.争议解决方式5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4法律途径解决6.其他约定6.1保密条款6.2违约责任6.3法律适用6.4争议解决的地域范围7.合同的签署与备案7.1签署主体7.2签署时间7.3备案程序8.合同的履行监督8.1监督机构8.2履行监督的方式8.3履行监督的职责9.股权激励计划的实施步骤9.1股权激励计划的制定9.2股权激励计划的公告9.3股权激励计划的实施9.4股权激励计划的调整10.股权激励计划的调整条件10.1调整的情形10.2调整的程序10.3调整的效力11.股权激励计划的终止条件11.1终止的情形11.2终止的程序11.3终止后的处理方式12.股权激励计划的继承和转让12.1继承的条件12.2转让的条件12.3继承和转让的程序13.股权激励计划的解释权13.1解释权的归属13.2解释的有效性14.附则14.1合同附件14.2合同修改权14.3合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的概述本合同标的为甲方拥有的目标公司股权，具体股份数量及比例详见附件一。1.2标的数量本合同标的股份数量为____股，占目标公司总股本的____%。1.3标的分配原则甲方应按照本合同约定的条件和程序，将标的股份分配给乙方。具体分配原则如下：1.3.1按照乙方的贡献度、工作年限、职位等因素进行综合评定；1.3.2分配时应遵循公平、公正、公开的原则；1.3.3分配比例和数量在本合同中约定，并根据实际情况进行调整。第二条激励方案2.1激励对象本合同的激励对象为乙方。2.2激励条件2.2.1按照甲方的要求，在目标公司担任指定职务；2.2.2按照合同约定，完成甲方布置的工作任务；2.2.3遵守目标公司的规章制度，维护公司利益。2.3激励方式本合同的激励方式为股权激励，即按照本合同约定，将标的股份分配给乙方。2.4激励额度本合同的激励额度为标的股份的____%。2.5激励期限本合同的激励期限为____年，自乙方获得激励之日起计算。2.6激励收益的计算方式激励收益根据乙方的业绩指标完成情况进行计算，具体计算方式详见附件二。第三条内控制度3.1内控目标内控目标是确保股权激励计划的正常实施，防止出现不正当利益输送，保障公司和股东的利益。3.2内控原则内控原则包括合法性、合规性、公平性、公正性和透明性。3.3内控措施3.3.1设立专门的内控机构，负责股权激励计划的实施和监督；3.3.2制定详细的内控流程，确保每一环节的合规性；3.3.3对内控流程进行定期审查和评估，确保其有效性；3.3.4对违反内控规定的行为进行查处，并追究相关人员的责任。3.4内控责任的划分甲方、乙方及目标公司相关人员应按照各自的职责，承担相应的内控责任。3.5内控制度的评估与修订甲方应定期对内控制度进行评估，并根据实际情况进行修订。评估和修订结果应向股东大会报告。第四条合同的生效、变更与终止4.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.3合同终止条件4.3.1双方达成终止协议；4.3.2合同约定的激励期限届满；4.3.3乙方因个人原因离职；4.3.4甲方、乙方或目标公司发生重大不利变化，影响股权激励计划的实施；4.3.5法律、法规规定的其他终止条件。第五条争议解决方式5.1协商解决双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。5.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.4法律途径解决如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.4争议解决的地域范围争议解决的地域范围为甲方所在地人民法院。第八条合同的签署与备案8.1签署主体本合同由甲方代表（或授权代表）与乙方代表（或授权代表）签署。8.2签署时间本合同自双方代表签署之日起生效。8.3备案程序本合同签署后，甲方应按照相关法律法规的规定，将合同文本提交至目标公司进行备案。第九条合同的履行监督9.1监督机构甲方设立专门的监督机构，负责对乙方在合同履行过程中的行为进行监督。9.2履行监督的方式监督机构通过定期检查、现场巡查等方式，对乙方的合同履行情况进行监督。9.3履行监督的职责监督机构的主要职责包括：9.3.1确保乙方按照合同约定履行各项义务；9.3.2及时发现并纠正乙方在履行合同过程中的问题；9.3.3定期向甲方报告合同履行情况。第十条股权激励计划的实施步骤10.1股权激励计划的制定甲方应按照本合同的约定，制定股权激励计划，并提交至目标公司董事会审批。10.2股权激励计划的公告甲方应在股权激励计划获得董事会批准后，及时向全体股东公告。10.3股权激励计划的实施甲方应按照公告的股权激励计划，向乙方分配标的股份。10.4股权激励计划的调整如出现本合同约定的调整条件，甲方有权对股权激励计划进行调整，并按照本合同的约定进行公告。第十一条股权激励计划的调整条件11.1调整的情形本合同约定的调整情形包括：11.1.1乙方的业绩指标未达到合同约定的标准；11.1.2乙方因个人原因离职；11.1.3甲方、乙方或目标公司发生重大不利变化，影响股权激励计划的实施。11.2调整的程序11.2.1通知乙方调整的事由和依据；11.2.2与乙方协商调整后的股权激励方案；11.2.3调整方案经乙方同意后，进行公告。11.3调整的效力调整后的股权激励方案对双方具有约束力，乙方应按照调整后的方案履行相关义务。第十二条股权激励计划的终止条件12.1终止的情形本合同约定的终止情形包括：12.1.1合同约定的激励期限届满；12.1.2双方达成终止协议；12.1.3乙方因个人原因离职；12.1.4甲方、乙方或目标公司发生重大不利变化，影响股权激励计划的实施；12.1.5法律、法规规定的其他终止情形。12.2终止的程序12.2.1通知乙方终止的事由和依据；12.2.2与乙方协商终止后的处理方式；12.2.3终止协议经乙方同意后，进行公告。12.3终止后的处理方式本合同终止后，甲方应按照终止协议的约定，处理与乙方相关的股权激励事宜。第十三条股权激励计划的继承和转让13.1继承的条件本合同约定的继承条件包括：13.1.1乙方因意外身故或丧失行为能力；13.1.2乙方未行使完毕的股权激励权益；13.1.3乙方无直系亲属继承。13.2转让的条件本合同约定的转让条件包括：13.2.1乙方因个人原因离职；13.2.2乙方丧失行为能力；13.2.3乙方的股权激励权益未行使完毕。13.3继承和转让的程序继承和转让的程序如下：13.3.1提出继承或转让的申请；13.3.2甲方与乙方或继承人、受让人协商转让事宜；13.3.3转让事宜经甲方同意后，进行公告。第十四条股权激励计划的解释权14.1解释权的归属本合同的解释权归甲方所有。14.2解释的有效性甲方对本合同的解释具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织和自然人。1.2第三方类型第三方包括但不限于：1.2.1中介机构，如会计师事务所、律师事务所、评估机构等；1.2.2监管机构，如工商行政管理局、税务局、证监会等；1.2.3金融机构，如银行、证券公司、基金公司等；1.2.4其他与甲方、乙方无直接利害关系的法人、其他组织和自然人。第二条第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1甲方、乙方在履行合同过程中，需要向第三方支付费用或提供服务；2.1.2甲方、乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业意见或协助；2.1.3甲方、乙方在履行合同过程中，需要第三方参与决策或监督；2.1.4法律、法规规定或本合同约定的其他第三方介入情形。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，应对其提供的服务或意见承担责任。如第三方未尽到合理注意义务，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额甲乙双方同意，第三方的责任限额为____元。如第三方因过错导致甲方、乙方损失超过该限额的，甲方、乙方有权要求第三方承担超出限额部分的赔偿责任。第四条第三方权益的保障4.1第三方权益第三方在本合同履行过程中，享有合法权益，包括但不限于知情权、参与决策权、监督权等。4.2第三方权益的维护甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自剥夺或限制第三方的权益。如第三方权益受到侵害的，甲方、乙方应予以协助维护。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲方、乙方之间均为独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或控制关系。5.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在本合同履行过程中，如因过错导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。甲方、乙方对第三方的行为不承担任何责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方选定甲方、乙方应共同协商选定第三方。如无法达成一致意见的，可按照本合同约定的方式进行选定。6.2第三方介入的程序第三方介入本合同的程序如下：6.2.1甲方、乙方与第三方签订相应的合作协议或合同；6.2.2第三方按照合作协议或合同的约定，履行相关职责；6.2.3甲方、乙方与第三方进行沟通、协调，确保合同顺利履行。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方变更如甲方、乙方需更换第三方的，应按照本合同约定的方式进行。7.2第三方终止如第三方因故不能继续履行合同的，甲方、乙方有权终止与第三方的合同，并重新选定第三方。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约第三方未按照合作协议或合同的约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方、乙方违约甲方、乙方未按照本合同约定履行义务，导致第三方不能履行合同的，甲方、乙方应承担相应的违约责任。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，可按照本合同约定的方式进行解决。9.2争议解决的地域范围争议解决的地域范围为甲方所在地人民法院。第十条第三方介入的适用法律本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。第十一条合同的签署与备案11.1签署主体本合同由甲方、乙方及第三方共同签署。11.2签署时间本合同自甲方、乙方及第三方代表签署之日起生效。11.3备案程序本合同签署后，甲方应按照相关法律法规的规定，将合同文本提交至目标公司进行备案。第十二条合同的履行监督12.1监督机构甲方、乙方及第三方共同设立监督机构，负责对合同履行过程中的行为进行监督第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：标的股份数量及比例说明：本附件详细列明甲方持有的目标公司股份数量及比例，作为本合同的组成部分。附件二：激励收益的计算方式说明：本附件详细列明乙方根据业绩指标完成情况计算激励收益的方式，作为本合同的组成部分。附件三：内控流程说明：本附件详细列明甲方为实现内控目标而采取的具体内控流程，作为本合同的组成部分。附件四：股权激励计划草案说明：本附件为甲方制定的股权激励计划草案，包括激励对象、条件、方式、额度等具体内容，作为本合同的组成部分。附件五：第三方合作协议或合同范本说明：本附件为甲方、乙方与第三方签订的合作协议或合同的范本，包括双方的权利义务、违约责任等内容，作为本合同的组成部分。附件六：争议解决协议说明：本附件为甲方、乙方与第三方之间发生的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等程序，作为本合同的组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定向乙方分配股权示例：如果甲方未按照本合同约定，在规定期限内向乙方分配股权，则构成甲方违约。甲方应按照本合同的约定，向乙方支付违约金。1.2未按约定履行监督职责示例：如果甲方未按照本合同约定，对乙方履行合同情况进行监督，导致乙方未能按照约定履行义务，则构成甲方违约。甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定履行工作职责示例：如果乙方未按照本合同约定，完成甲方布置的工作任务，则构成乙方违约。乙方应按照本合同的约定，向甲方支付违约金。2.2未按约定履行保密义务示例：如果乙方未按照本合同约定，对甲方的商业秘密进行保密，导致甲方遭受损失，则构成乙方违约。乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行服务义务示例：如果第三方未按照合作协议或合同的约定，履行其服务义务，导致甲方、乙方未能按照约定履行合同，则构成第三方违约。第三方应按照合作协议或合同的约定，向甲方、乙方承担违约责任。4.违约责任承担4.1违约方应承担的违约责任违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。具体违约责任以本合同约定为准。4.2违约责任的免除违约方因不可抗力、第三方原因等非自身原因导致违约的，可以免除违约责任。但应提供相关证明材料。全文完。二零二四年度股权激励合同标的、激励方案及内控制度2本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1标的股票种类1.2标的股票数量1.3标的股票来源1.4激励对象第二条激励方案2.1授予条件2.2授予价格2.3授予方式2.4激励权益的归属与解锁2.5激励计划的调整和终止第三条内控制度3.1内控制度的建立与实施3.2内控制度的监督与评价3.3内控制度的变更与解除第四条合同的生效、变更和解除4.1合同的生效条件4.2合同的变更条件4.3合同的解除条件第五条合同的履行期限5.1合同的履行起始日期5.2合同的履行终止日期第六条激励对象的权益保障6.1激励对象的权益维护6.2激励对象的责任承担第七条公司的权益保障7.1公司的权益维护7.2公司的责任承担第八条争议解决方式8.1合同争议的解决方式8.2争议解决的适用法律第九条保密条款9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护期限第十条违约责任10.1激励对象的违约责任10.2公司的违约责任第十一条合同的适用法律11.1合同适用的法律11.2法律变更的影响第十二条合同的争议解决12.1争议的解决方式12.2争议解决的地点第十三条其他条款13.1附加条款13.2附录第十四条合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同签署的主体第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.2标的股票数量：本合同项下拟激励的标的股票总数为万股，具体分配给各激励对象的数量根据甲方制定的激励方案确定。1.3标的股票来源：标的股票来源于甲方根据本合同项下的激励方案定向发行的新股，以及/或甲方从二级市场上回购的股票。1.4激励对象：本合同项下的激励对象为乙方，乙方系甲方的高级管理人员/核心技术人员/核心业务人员，具备本合同项下激励资格。第二条激励方案2.1授予条件：乙方满足本合同项下激励方案规定的授予条件，包括但不限于：在甲方连续工作满一定年限；完成甲方规定的绩效目标等。2.2授予价格：标的股票的授予价格为每股元人民币，该价格根据甲方董事会决定的激励计划确定。2.3授予方式：甲方采用股票期权/限制性股票/股票增值权等方式向乙方授予标的股票，具体方式根据甲方制定的激励计划确定。2.4激励权益的归属与解锁：乙方根据本合同项下的激励方案获得的激励权益，需按照甲方制定的解锁条件分批次归属并解锁，解锁条件包括但不限于：乙方在甲方连续工作满一定年限；完成甲方规定的绩效目标等。2.5激励计划的调整和终止：甲方在本合同有效期内根据业务发展需要，可以对本合同项下的激励计划进行调整，包括但不限于调整标的股票数量、授予价格、解锁条件等；如甲方决定终止本合同项下的激励计划，应提前通知乙方，并按照本合同约定处理已授予的激励权益。第三条内控制度3.1内控制度的建立与实施：甲方应依据相关法律法规、规范性文件和内部控制要求，建立并完善股权激励相关的内控制度，确保激励计划的实施合规、公正、透明。3.2内控制度的监督与评价：甲方应加强对股权激励计划实施过程的监督与评价，确保内控制度的有效运行，防止出现滥用激励权益、内幕交易等违法违规行为。3.3内控制度的变更与解除：如甲方决定变更或解除本合同项下的激励计划，应按照内控制度的相关规定进行，并确保乙方的合法权益不受损害。第四条合同的生效、变更和解除4.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签署之日起生效，但需经甲方董事会/股东大会批准后方能正式实施。4.2合同的变更条件：甲方在本合同有效期内如需变更合同内容，应与乙方协商一致，并经甲方董事会/股东大会批准。4.3合同的解除条件：除本合同约定的解除条件外，甲方不得单方面解除本合同。如甲方因特殊情况需解除本合同，应提前通知乙方，并按照本合同约定处理已授予的激励权益。第五条合同的履行期限5.1合同的履行起始日期：本合同项下的激励计划自甲方董事会/股东大会批准之日起开始实施。5.2合同的履行终止日期：本合同项下的激励计划的有效期为年，自激励计划开始实施之日起计算。第六条激励对象的权益保障6.1激励对象的权益维护：甲方应保障乙方按照本合同和激励计划获得的激励权益，不得擅自剥夺或变更。6.2激励对象的责任承担：乙方应承担因其在激励计划实施过程中出现的违法违规行为所导致的一切法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决方式8.1合同争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密条款9.1保密信息的范围：本合同项下涉及的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第十条违约责任10.1激励对象的违约责任：乙方违反本合同或激励计划的约定，甲方有权取消乙方已获得的激励权益，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。10.2公司的违约责任：甲方违反本合同或激励计划的约定，乙方有权要求甲方纠正违约行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。第十一条合同的适用法律11.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律变更的影响：如因法律、法规的变更导致本合同的部分或全部条款失效，双方应立即协商一致，对本合同进行修改或补充，以符合新的法律要求。第十二条合同的争议解决12.1争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的地点：本合同争议解决的地点为甲方所在地。第十三条其他条款13.1附加条款：本合同附件为甲乙双方签订的《股权激励计划实施细则》，该附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附录：本合同的附录包括但不限于股权激励计划的详细内容、激励对象的绩效考核标准等。第十四条合同的签署14.1合同签署的时间：本合同于2024年1月1日签署。14.2合同签署的地点：本合同于中国市签署。14.3合同签署的主体：甲方（甲方名称）代表先生，乙方（乙方姓名）代表先生。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方之外，参与本合同项下股权激励计划实施的其他各方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于第三方为甲乙双方提供咨询服务、协助实施激励计划、监督激励计划的执行等。第二条第三方的主要职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保股权激励计划的合法性、合规性和公正性。2.2第三方应客观、公正地评价乙方的绩效，确保绩效评价结果的真实性和有效性。2.3第三方应定期向甲乙双方报告激励计划的实施情况，确保甲乙双方对激励计划的执行情况有充分的了解。第三条第三方与甲乙双方的关系3.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，协助甲方制定和实施股权激励计划，并提供必要的专业建议。3.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求，协助乙方了解和行使激励权益，并提供必要的咨询服务。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的义务：第三方应尽其专业职责，确保股权激励计划的合法性和公正性，但第三方不对甲乙双方的的经营决策和业务风险承担任何责任。4.2第三方对激励计划的影响：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，但第三方不对激励计划的实施效果和乙方的绩效承担任何责任。4.3第三方对甲乙双方的损失赔偿：除第三方存在故意或重大过失导致甲乙双方损失的情况外，第三方不对甲乙双方的任何直接或间接损失承担赔偿责任。第五条第三方介入的程序5.1第三方sele