人员招聘合同范例

人员招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日在____地签订，为确保双方在人员招聘过程中的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同双方

甲方（招聘方）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

乙方（应聘者）：_______，住所地：_______，身份证号码：_______。

二、招聘职位及要求

1.招聘职位：_______。

2.招聘人数：_______。

3.招聘条件：

（1）学历要求：_______。

（2）专业要求：_______。

（3）工作经验要求：_______。

（4）其他要求：_______。

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内达成书面协议。

四、工作内容及岗位职责

1.乙方应在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求，完成本职工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方的工作职责如下：

（1）_______。

（2）_______。

（3）_______。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方工资：_______元/月。

2.乙方奖金：_______。

3.乙方福利待遇：

（1）社会保险：_______。

（2）住房公积金：_______。

（3）其他福利：_______。

六、合同解除及违约责任

1.双方可协商一致解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度。

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失。

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

4.双方解除本合同时，应按照国家有关法律法规的规定，支付相应的经济补偿。

5.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历。

2.甲方营业执照副本。

3.乙方身份证复印件。

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地签订，为确保甲方在人员招聘过程中的合法权益，明确乙方及第三方在合同履行中的责任与义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方（招聘方）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

2.乙方（应聘者）：_______，住所地：_______，身份证号码：_______。

3.第三方（人才服务机构）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

二、招聘职位及要求

1.招聘职位：_______。

2.招聘人数：_______。

3.招聘条件：

（1）学历要求：_______。

（2）专业要求：_______。

（3）工作经验要求：_______。

（4）其他要求：_______。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责提供符合招聘条件的应聘者名单。

2.第三方对提供的信息真实性、准确性负责。

3.第三方协助甲方完成面试、背景调查等招聘环节。

4.第三方在合同履行期间，不得泄露甲方商业秘密。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方进行面试、背景调查等招聘环节。

2.甲方有权根据乙方表现和岗位需求，调整乙方工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权根据业务发展需要，提前解除本合同，并支付乙方经济补偿。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。

五、乙方权益与义务

1.乙方应按照甲方要求，参加面试、背景调查等招聘环节。

2.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或虚构。

3.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

4.乙方应按时完成本职工作，不得擅自离岗或旷工。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，直至解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方法律责任。

4.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人签订类似合同，否则视为违约。

5.乙方在合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相关的竞争性活动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同终止及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内达成书面协议。

3.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历。

2.甲方营业执照副本。

3.乙方身份证复印件。

4.第三方营业执照副本。

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人才服务机构，在人员招聘过程中，为甲方提供专业、高效的服务，降低招聘风险，确保招聘质量，提高招聘效率。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为招聘方，在合同中享有优先权，确保甲方在招聘过程中的权益得到充分保障，降低招聘风险，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地签订，为确保乙方在职业发展过程中的合法权益，同时明确甲方及第三方在合同履行中的责任与义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方（雇主）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

2.乙方（受聘者）：_______，住所地：_______，身份证号码：_______。

3.第三方（职业介绍机构）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

二、职业服务内容及要求

1.第三方负责为乙方提供职业咨询服务，包括职业规划、简历修改、面试技巧培训等。

2.第三方负责为乙方寻找合适的工作机会，并协助乙方与潜在雇主进行初步沟通。

3.第三方要求乙方具备以下条件：_______。

三、第三方责任与义务

1.第三方应确保为乙方提供的服务符合行业标准，保证服务的专业性。

2.第三方应尊重乙方的隐私，对乙方提供的信息进行保密。

3.第三方应定期与乙方沟通，了解乙方的职业发展需求和反馈。

4.第三方应提供必要的服务保障，包括但不限于职业介绍服务的质量保证。

四、乙方权益与权利

1.乙方有权要求第三方提供专业、高质量的咨询服务。

2.乙方有权要求第三方在合理时间内完成职业介绍服务。

3.乙方有权拒绝第三方提供的服务，并要求退款。

4.乙方有权在合同期内变更服务内容，经双方协商一致后生效。

5.乙方有权在合同期内获得第三方提供的职业发展相关资料和资源。

五、甲方责任与义务

1.甲方应提供真实、准确的工作信息，不得误导乙方。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视。

3.甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。

4.甲方应提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。

六、违约责任及限制条款

1.甲方如未按时支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方如提供虚假工作信息，导致乙方遭受损失，应承担相应责任。

3.乙方如违反合同约定，未经甲方同意离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。

4.乙方如违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同终止及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日内达成书面协议。

3.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历。

2.甲方营业执照副本。

3.乙方身份证复印件。

4.第三方营业执照副