双方试用期间权益保证

双方试用期间权益保证合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为乙方提供试用期间的工作机会，为确保双方在试用期间的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本试用期间权益保证合同，以便双方共同遵守。第一条试用期间权益保证1.1甲方保证乙方的试用期间权益，包括但不限于：（1）给予乙方与正式员工同等的工作条件和环境；（2）提供乙方必要的工作培训和指导；（3）确保乙方在试用期间的工资、福利等待遇与正式员工相同；（4）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视乙方；（5）为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。1.2乙方保证在试用期间遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。第二条试用期间的工作内容和要求2.1乙方在试用期间的工作内容为：（具体工作内容）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的业务水平要求。2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条试用期满评估3.1试用期满后，甲方应对乙方的业务水平、工作态度等进行全面评估。3.2甲方根据评估结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同。第四条违约责任4.1如甲方违反本合同第一条规定的权益保证，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2如乙方违反本合同第二条的工作内容和要求，甲方有权解除乙方的试用合同。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件2.乙方个人身份证明文件复印件3.双方签订的试用期工作计划和工作目标4.乙方在职期间的工作成果证明文件5.甲方提供的培训和指导资料6.甲方公司的员工手册或相关规定7.双方签订的正式劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供乙方同等的工作条件和环境，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作培训和指导，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定确保乙方试用期间的工资、福利等待遇与正式员工相同，认定甲方违约。4.甲方未尊重乙方的人格尊严和合法权益，进行歧视行为，认定甲方违约。5.甲方未为乙方提供安全、健康的工作环境，导致乙方人身安全受损，认定甲方违约。6.乙方未按照合同约定遵守国家法律法规、甲方规章制度，认定乙方违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，未达到甲方业务水平要求，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。2.试用期间权益保证：指用人单位在试用期间应保障劳动者享有与正式员工同等的权益。3.正式劳动合同：指用人单位与劳动者在试用期满后，决定继续雇佣关系的书面合同。4.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供乙方同等的工作条件和环境。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：乙方在试用期间未达到甲方业务水平要求。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务水平。如乙方经过培训仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定确保乙方试用期间的工资、福利等待遇与正式员工相同。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并保守商业秘密。如乙方不配合，甲方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期合同，明确双方在试用期间的权益和义务。2.用人单位与劳动者在试用期满后，根据试用期间的表现决定是否签订正式劳动合同。3.用