住校生考勤管理制度

住校生考勤管理制度一、目的

为确保住校生遵守学校纪律，加强住校生管理，保障教育教学秩序，制定本考勤管理制度。旨在通过规范住校生的考勤管理，提高住校生的时间观念，培养良好的生活习惯，为学生的健康成长创造有利条件。

二、适用范围

本制度适用于学校内所有住校生，包括本科生、研究生及其他住校学员。

三、工作时间

1.学生的正常作息时间如下：

-早晨：06:30-07:30（起床、洗漱、早餐）

-上午：08:00-12:00（上课、自习）

-下午：14:00-18:00（上课、自习）

-晚上：19:00-22:00（自习、活动）

2.学校可根据季节变化及实际情况，调整作息时间，并通过公告形式通知全体住校生。

3.住校生应按照学校规定的作息时间进行学习、生活和活动，保持良好的生活秩序。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-住校生每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由学校指定，如使用校园一卡通、手机APP等。

-签到为确认住校生在校园内的出勤情况，是学校管理和安全保障的重要措施。

2、签到次数和时间

-住校生每日需签到两次，分别为早晨起床后和晚上就寝前。

-早晨签到时间为07:30至08:00，晚上签到时间为21:30至22:00。

-签到地点为宿舍楼指定位置，具体位置由宿舍管理员提前告知。

3、因公外出未签到处理

-因学校活动、社会实践等原因需外出者，应提前向宿舍管理员申请，并填写外出登记表。

-经批准的外出者，可免于当日签到，但需在返回后及时向宿舍管理员报告，并补签。

4、忘记签到处理

-住校生如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向宿舍管理员说明情况，并补签。

-忘记签到超过一天者，需向宿舍管理员提交书面说明，并接受相应的纪律处分。

5、考勤管理责任分配

-宿舍管理员负责住校生考勤的日常管理和监督，确保考勤制度的执行。

-班主任、辅导员负责监督和指导住校生遵守考勤制度，对考勤异常情况进行调查和处理。

-学生会、班级干部协助宿舍管理员和教师进行考勤管理，发挥自我管理、自我服务的作用。

-学校相关部门定期对住校生的考勤情况进行检查，确保考勤管理制度的落实。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-住校生如需请假，应提前向班主任或辅导员提出书面请假申请，并说明请假原因、起始时间、预计结束时间等详细信息。

-请假申请应附上相关证明材料，如病假需提供医生证明，事假需说明具体情况。

-请假申请经班主任或辅导员审批同意后，报备学生事务部门备案。

2、请假审批权限

-短期请假（不超过1天）由班主任或辅导员审批。

-中期请假（1天以上，不超过3天）由学生事务部门审批。

-长期请假（超过3天）由学生事务部门审核后，报学校领导审批。

-请假期间，学生应保持通讯畅通，以便学校在必要时联系。

3、请假销假要求

-请假批准后，学生在请假结束返回学校当日，应及时向班主任或辅导员销假，并汇报请假期间的情况。

-如请假原因发生变动或提前返回，学生须及时通知班主任或辅导员，并办理相应的销假手续。

-未按时销假者，将按照学校相关规定给予相应的纪律处分。

-请假期间，学生应确保个人安全，遵守法律法规，不得从事违法活动。如有违反，将依法追究责任。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假及年假等。

-申请流程：学生需根据假期类型提前向班主任或辅导员提交书面申请，附上相关证明材料，经批准后报备学生事务部门。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：因病需请假者，需提供医院出具的病假证明，按医嘱休息，病假期间享受正常假期待遇。

-事假：因特殊情况需请假者，应说明具体情况，经批准后可请假，事假期间不享受正常假期待遇。

-婚假：学生结婚可申请婚假，需提前一个月提交申请，并提供结婚证明，婚假一般为3天。

-丧假：直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明，丧假一般为3天。

-产假：女学生怀孕生育可申请产假，需提供相关证明，产假时间为14周。

3、年假规定

-学生每学年末可享受年假，具体时间根据学校教学安排和学生实际情况确定。

-年假期间，学生应妥善安排自己的学习、生活和安全。

4、产假、陪产假规定

-产假：女学生生育后可申请产假，产假期间享受正常假期待遇。

-陪产假：女学生生育后，其配偶可申请陪产假，陪产假一般为7天。

5、公众假期安排

-学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通过公告形式通知全体住校生。

-公众假期期间，学校会组织相关活动，确保学生在校生活丰富多彩。

-学生在公众假期期间应遵守学校纪律，确保个人和他人安全。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学生未在规定的时间内到达指定地点参加教学活动或集体活动，视为迟到。

-旷工：学生未经请假或请假未批准而缺勤，或请假批准后未按时返回，视为旷工。

-迟到处理：迟到学生需向班主任或辅导员说明情况，并根据学校规定接受相应的纪律处分。

-旷工处理：旷工学生将接受更严重的纪律处分，包括但不限于警告、严重警告、记过等。

2、未请假或伪造记录处理

-未请假缺勤者，除接受相应的纪律处分外，还需补交书面请假申请，并说明缺勤原因。

-伪造考勤记录者，将视情节严重程度给予记过、留校察看甚至开除学籍等处分。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-学校对住校生不发放工资，但学生在校内外兼职时，旷工可能导致兼职工资扣除。

-对于屡次旷工、严重影响学校教学秩序的学生，学校有权根据规定采取辞退住校资格的措施。

4、未签到处理

-学生未在规定时间内签到，视为未签到。

-未签到者需向宿舍管理员解释原因，并根据情况接受纪律处分。

-重复未签到者，将面临更严重的纪律处分。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-班主任、辅导员、宿舍管理员等各级主管应严格执行考勤制度，确保学生按时出勤。

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