临时用工供应合同（2024年版）

临时用工供应合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供临时用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方因生产、经营等需要，委托乙方为其提供符合要求的临时用工人员，乙方应按照甲方的要求，及时、保质、保量地提供所需临时用工人员。

二、签订背景：鉴于甲方生产经营活动中临时用工需求的增加，为保障甲方业务顺利进行，双方经协商一致，特签订本临时用工供应合同。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。

四、合同终止：本合同因以下原因之一终止：

（一）合同约定的期限届满；

（二）双方协商一致解除合同；

（三）因不可抗力导致合同无法履行；

（四）法律法规规定的其他情形。

五、违约责任：双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方提供的用工需求，及时提供符合要求的临时用工人员，包括但不限于从事生产、管理、销售、技术等岗位。

1.2乙方应确保提供的临时用工人员具备相应的职业资格、技能水平和工作经验，满足甲方的工作要求。

二、质量标准

2.1乙方提供的临时用工人员应具备良好的职业道德和职业素养，能够遵守甲方的规章制度和工作纪律。

2.2乙方应确保临时用工人员的工作质量达到甲方规定的标准，如产品质量、服务态度、工作效率等。

2.3乙方应定期对临时用工人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。

三、价格支付

3.1乙方提供的临时用工人员的工资标准按照甲方提供的工资标准执行。

3.2甲方应按照约定的支付周期，向乙方支付临时用工人员的工资及社会保险、住房公积金等费用。

3.3乙方应向甲方开具合法、有效的增值税发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。

五、违约责任

5.1乙方未按照约定提供符合要求的临时用工人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2甲方未按照约定支付工资及社会保险、住房公积金等费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3双方因违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，但一方违约行为除外。

七、合同解除

7.1本合同因以下原因之一解除：

（一）双方协商一致解除合同；

（二）一方严重违约，另一方要求解除合同；

（三）因不可抗力导致合同无法履行；

（四）法律法规规定的其他情形。

7.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的合同义务。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时用工人员。

1.2甲方应提供明确的用工需求、工作内容、工作时间、工作地点等相关信息。

1.3甲方应按照合同约定支付乙方提供的临时用工人员的工资及社会保险、住房公积金等费用。

1.4甲方应确保提供的临时用工人员在工作期间享有相应的劳动保护权益。

1.5甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行工作表现评估，并根据评估结果决定是否续签合同。

1.6甲方应遵守国家有关劳动法律法规，维护乙方和临时用工人员的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险、住房公积金等费用。

2.2乙方应按照甲方提供的用工需求，及时、保质、保量地提供符合要求的临时用工人员。

2.3乙方应确保提供的临时用工人员具备相应的职业资格、技能水平和工作经验。

2.4乙方应向甲方提供临时用工人员的个人基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.5乙方应定期对临时用工人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。

2.6乙方应协助甲方处理临时用工人员在工作期间发生的劳动争议。

2.7乙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得违反合同约定安排临时用工人员从事非法活动。

三、合同执行过程中双方的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中有权对乙方提供的临时用工人员进行工作表现监督，并提出改进意见。

3.2乙方在合同执行过程中应密切关注甲方的工作需求，确保临时用工人员的工作质量和效率。

3.3甲方在临时用工人员工作期间，应提供必要的工作条件和生活保障，确保其合法权益。

3.4乙方在合同执行过程中应密切关注临时用工人员的工作状态，发现问题及时与甲方沟通，共同解决。

3.5双方在合同执行过程中应保持密切沟通，及时解决工作中出现的问题，确保合作顺利进行。

3.6双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，如有变更，需书面协商一致。

3.7双方在合同执行过程中应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于合同签订、工作安排、费用支付等事项。

4.2双方应定期召开工作会议，对合同执行情况进行总结和评估，提出改进措施。

4.3双方应建立信息共享机制，及时传递相关业务信息，确保合作顺利进行。

4.4双方应相互尊重，建立良好的合作关系，共同维护合同履行和双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期内，如因不可抗力、法律法规变更或其他正当理由，导致合同内容需要变更的，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.2任何变更未经双方书面确认，均不具有法律效力。

三、合同的终止

3.1本合同因以下原因之一终止：

（一）合同约定的期限届满，且未续签；

（二）双方协商一致解除合同；

（三）因不可抗力导致合同无法履行；

（四）一方严重违约，另一方要求解除合同；

（五）法律法规规定的其他情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的合同义务。

四、合同的解除

4.1本合同在有效期内，如出现以下情况，任何一方有权解除合同：

（一）乙方提供的临时用工人员不符合甲方要求，且经乙方调整后仍不满足要求；

（二）甲方未按合同约定支付费用，经催告后仍不支付；

（三）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；

（四）因不可抗力导致合同无法履行；

（五）法律法规规定的其他情形。

4.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的合同义务。

五、争议解决机制

5.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，但一方违约行为除外。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1用工需求说明书，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、人员数量、技能要求等。

1.2甲方公司章程及组织结构图。

1.3甲方最近一年的财务报表。

1.4甲方签订的其他相关合同副本。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本。

2.2乙方税务登记证副本。

2.3乙方法定代表人或授权代表的身份证明文件。

2.4乙方从事相关业务所需的许可证或资质证书。

2.5乙方过往成功案例或业绩证明。

3.临时用工人员提供的附件：

3.1临时用工人员的身份证、户口本复印件。

3.2临时用工人员的学历证明、职业资格证书复印件。

3.3临时用工人员的工作经历证明或推荐信。

3.4临时用工人员的健康证明或体检报告。

4.合同履行过程中可能产生的其他附件：

4.1乙方向甲方提供的临时用工人员的工资支付凭证。

4.2乙方向甲方提供的临时用工人员的社保缴纳凭证。

4.3乙方向甲方提供的临时用工人员的离职证明或解除合同证明。

4.4甲方与临时用工人员之间可能产生的其他协议或文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：_______